Gaji PT Westindo Esa Perkasa

Gaji PT Westindo Esa Perkasa – Penasaran berapa Gaji PT Westindo Esa Perkasa yang bisa diterima para karyawannya? Kisaran gaji dapat mengikuti UMR sesuai daerah tempat perusahaan menjalankan operasional. Bisa lebih dari UMR dengan tambahan fasilitas tunjangan sesuai posisi jabatan.

Gaji PT Westindo Esa Perkasa

Informasi mengenai gaji di PT Westindo Esa Perkasa ini pasti banyak dicari terutama para job seeker yang berminat. Jika Anda salah satunya, simak dulu kisaran gaji bagi para karyawan Indofood berikut.

Profil Singkat PT Westindo Esa Perkasa

Westindo dimulai melalui ide penyediaan produk kelistrikan pada tahun 1983. Setelah beberapa tahun pengalaman di bidangnya, hal ini mengarah pada berdirinya Westindo Esa Perkasa (Westindo) pada tahun 1989 yang berfokus pada penyediaan produk dan layanan terutama untuk telekomunikasi dan ketenagalistrikan. & industri utilitas. Kini, setelah pengalaman selama tiga dekade, kami menjadi salah satu pemain terkemuka di industri masing-masing; listrik dan AC masih menjadi inti aktivitas kami.

Visi: Menjadi perusahaan terbaik dan terkemuka dalam menyediakan solusi total bisnis penyediaan tenaga listrik dan pendingin ruangan. Misi: Untuk memberikan layanan profesional melalui keandalan produk, teknik, manajemen proyek, dan layanan purna jual di bidang pasokan listrik, AC, dan bisnis terkait. Westindo adalah kontraktor fasilitas penting dengan pengalaman lebih dari 33 tahun di bidangnya. Dimulai dengan visi menyediakan peralatan kelas satu yang didukung oleh layanan prima, PT Westindo Esa Perkasa (Westindo) didirikan pada tahun 1989 dengan fokus pada sistem ketenagalistrikan serba guna dan solusi HVAC.

Sejak itu, Westindo telah dipercaya oleh seluruh operator Telco di Indonesia, mengukuhkan kehadirannya sebagai pemimpin pasar di sektor Telco. Kami mengembangkan solusi komprehensif untuk sektor-sektor utama terutama Telco, Pusat Data, Listrik & Utilitas, Infra Pengisian Kendaraan Listrik, Bangunan & Konstruksi, Perbankan, Layanan Kesehatan, Kereta Api, Penerbangan, dan Minyak & Gas. Maju selama bertahun-tahun, kami menyediakan layanan terpadu mulai dari desain & rekayasa, manufaktur, konstruksi, manajemen proyek, hingga pemeliharaan & perbaikan. Saat ini, setelah lebih dari 3 dekade memimpin, Westindo terus berupaya melakukan transformasi berkelanjutan, berekspansi ke cakrawala baru dan pasar berkembang yang menguntungkan; kepuasan pelanggan tetap menjadi inti dari aktivitas kami. (Sumber)

Baca Juga : Gaji PT Nissan Motor Indonesia

Info Lokasi dan Kontak PT Westindo Esa Perkasa

Alamat: Jl. Gaya Motor Raya No.8 Kav M-N, Sunter Agung, Tanjung Priok, North Jakarta City, Jakarta 14330
Telepon: (021) 6506934
Jam: Buka ⋅ Tutup pukul 18.00
Provinsi: Daerah Khusus Ibukota Jakarta

Gaji Karyawan PT Westindo Esa Perkasa

Gaji yang bisa diterima oleh para karyawan PT Westindo Esa Perkasa ditentukan oleh beberapa faktor, seperti kebijakan perusahaan, UMR/UMK yang berlaku, dan jabatan yang diemban. Kisaran gaji di perusahaan ini berkisar antara Rp 1.800.000 – 70.000.00.

Sebagai gambaran berapa gaji PT Westindo Esa Perkasa bisa dilihat pada tabel berikut.

Gaji Operator Produksi PT Westindo Esa Perkasa

Rata-rata gaji PT Westindo Esa Perkasa untuk operator produksi tidak jauh dari UMR daerah. Kisaran gaji yang diterima karyawan Indofood untuk posisi ini sekitar Rp 3.400.000.

Operator produksi bekerja menggunakan shift yang biasanya diputar setiap minggunya. Jadi, setiap karyawan tidak hanya bekerja pada pagi, tetapi bisa siang, juga malam.

Jam kerja pagi dan siang umumnya 9 jam dengan diberikan jam istirahat. Pada shift malam, jam kerja lebih pendek atau 8 jam dengan jam istirahat juga.

Operator produksi juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan. Karyawan dengan kinerja bagus, penuh dedikasi dan loyalitas akan dipertimbangkan untuk promosi jabatan. Seorang operator produksi bisa mendapatkan kenaikan jabatan, seperti menjadi senior atau team leader.

Gaji Quality Control Operator

Setiap pabrik PT Westindo Esa Perkasa memiliki staff yang bertugas sebagai Quality Control (QC). Gaji karyawan PT Westindo Esa Perkasa pada posisi ini tidak jauh berbeda dengan operator produksi yakni di kisaran Rp 3.400.000 per bulan. Adapun tugas seorang QC meliputi:

1. Pengawasan raw material atau bahan baku
2. Pengawasan proses produksi
3. Pengawasan packaging
4. Pengawasan pasca produksi
5. Pengambilan sample dan melakukan analisa
6. Pelaporan hasil analisa

Fasilitas Kerja di PT Westindo Esa Perkasa

Gaji PT Westindo Esa Perkasa ditentukan oleh perusahaan dan menjadi rahasia perusahaan. Oleh sebab itu, daftar gaji karyawan di atas hanya sebagai gambaran kasarnya saja. Selain gaji PT Westindo Esa Perkasa, karyawan juga mendapat fasilitas lain seperti berikut.

1. Tunjangan

Salah satu penghasilan yang menambah gaji PT Westindo Esa Perkasa adalah tunjangan. Fasilitas ini biasanya diberikan bersamaan dengan gaji bulanan. Dan juga PT Nissan Motor Indonesia memberikan setiap karyawan dengan beberapa tunjangan, antara lain:

2. BPJS Kesehatan

Tunjangan ini diberikan perusahaan sebagai pemberi kerja untuk iuran asuransi kesehatan para karyawan. Jadi, seluruh karyawan PT Westindo Esa Perkasa telah dilindungi oleh asuransi pemerintahan ini.

3.BPJS Ketenagakerjaan

Selain BPJS Kesehatan, perusahaan juga memberikan tunjangan kepada karyawan yang menjadi peserta BPJS kesehatan.

4. Tunjangan Jabatan

Tambahan gaji PT Westindo Esa Perkasa selain gaji pokok adalah tunjangan jabatan. Semakin tinggi jabatan atau semakin besar tanggung jawab karyawan, biasanya semakin besar pula tunjangan jabatan yang diterima.

5. Tunjangan Kinerja

Perusahaan memberikan tunjangan kinerja sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja dengan baik dalam mencapai tujuan perusahaan. Tidak semua karyawan, biasanya hanya untuk karyawan teladan.

6. Tunjangan Hari Raya

Semua karyawan PT Westindo Esa Perkasa akan mendapatkan fasilitas tunjangan hari raya setiap tahun. Bisa berupa THR idul fitri, natal dan tahun baru.

7. Tunjangan Uang Makan dan Transport

Perusahaan juga memberikan tunjangan kepada semua karyawan berupa uang makan dan uang transport. Dengan tunjangan ini, maka penghasilan karyawan akan lebih banyak dari UMR daerah.

8. Jenjang Karir

Bagi beberapa orang mungkin tidak hanya mengincar gaji besar, tetapi adanya kesempatan jenjang karir yang ditawarkan perusahaan. Fasilitas ini juga ada di PT Westindo Esa Perkasa yang memberikan kesempatan karyawan yang telah bekerja memenuhi periode waktu tertentu untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.

Selain karyawan yang telah lama mengabdi, kenaikan jabatan juga biasanya diberikan kepada karyawan yang dianggap kompeten dan memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi tersebut.

Kesempatan mendapatkan promosi jabatan berlaku untuk semua karyawan. Jadi, bagi Anda yang berniat bergabung di perusahaan ini juga memiliki kesempatan yang sama.

9. Bonus

Penghasilan karyawan PT Westindo Esa Perkasa dapat bertambah besar dengan adanya fasilitas bonus. Fasilitas ini dapat diberikan kapan saja tergantung kondisi perusahaan. Pada umumnya, bonus akan muncul jika perusahaan berhasil mendapatkan laba yang diharapkan atau karyawan berhasil mencapai target.

Bonus yang paling sering diberikan adalah upah lembur. Jika perusahaan sedang memiliki target lebih tinggi, biasanya operasional dinaikkan dan karyawan diminta untuk overtime. Bonus yang diberikan cukup besar karena biasanya upah lembur per jamnya dua kali lipat dari upah reguler.

10. Pelatihan dan Pengembangan

Selain gaji PT Westindo Esa Perkasa yang banyak diincar, fasilitas dari perusahaan juga menjadi pertimbangan para pencari kerja. Perusahaan yang sudah memiliki merek ternama ini memberikan fasilitas pelatihan bagi karyawan yang biasanya diberikan secara gratis.

Karyawan dapat mengikuti pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan sesuai kebutuhan perusahaan. Tentu, dengan skill yang lebih baik akan lebih mudah untuk mendapatkan kesempatan naik jabatan dan mencapai jenjang karir yang diinginkan.

Cara Melamar Kerja di PT Westindo Esa Perkasa

Memang besaran gaji PT Westindo Esa Perkasa tidak diipublikasi secara umum berapa angka pastinya. Namun, dilihat dari kisaran gaji di atas mungkin cukup menggiurkan bagi beberapa orang. Ditambah lagi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan.

Kesejahteraan para karyawan memang cukup diperhatikan dengan baik. Oleh sebab itu, banyak orang yang tertarik untuk bekerja di perusahaan PT Westindo Esa Perkasa ini. Jika Anda tertarik, biasanya informasi lowongan kerja dapat dicari melalui website resmi dan website lowongan kerja terpercaya.

Ada beberapa langkah yang perlu dilakukan untuk melamar kerja PT Westindo Esa Perkasa melalui laman resminya. Berikut beberapa proses rekrutmen yang diperlukan.

1. Silakan buka laman Karir PT Westindo Esa Perkasa untuk mencari lowongan kerja terbaru yang masih tersedia.
2. Lakukan registrasi akun menggunakan alamat email yang masih aktif.
3. Isi formulir registrasi dengan data diri lengkap dan benar
4. Selanjutnya, Anda akan diarahkan untuk mengupload foto dan CV.
5. Jika semua data sudah diisi dan dilengkapi, klik tombol Submit untuk menyelesaikan pendaftaran akun.
6. Buka menu Job Vacancy untuk mencari informasi lowongan kerja yang ingin dilamar
7. Pahami seluruh persyaratan, job description, dan kualifikasi. Jika tertarik, klik “Apply Job” dan “Confirm”.
8. Tunggu beberapa waktu hingga mendapatkan balasan dari PT Westindo Esa Perkasa
9. Jika lolos kualifikasi, Anda akan diberitahu langkah selanjutnya untuk proses rekrutmen hingga selesai.

Persyaratan dan Kualifikasi Untuk Karyawan PT Westindo Esa Perkasa

Mengenai persyaratan dan kualifikasi untuk karyawan PT Westindo Esa Perkasa disesuaikan dengan posisi atau jabatan. Ini juga menentukan gaji PT Westindo Esa Perkasa yang akan diterima oleh karyawan. Proses rekrutmen biasanya lumayan ketat untuk mendapatkan calon tenaga kerja yang benar-benar sesuai.

Namun, secara umum persyaratan yang dibutuhkan untuk bisa bekerja atau bergabung dengan PT Westindo Esa Perkasa antara lain sebagai berikut.

• Pendidikan min SMA/SMK sederajat
• Sehat jasmani dan rohani
• Rajin dan mau bekerja dengan giat
• Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik

Sedangkan untuk kelengkapan berkas yang dibutuhkan saat melamar harus dapat dipenuhi jika Anda ingin lolos dan bekerja di PT Westindo Esa Perkasa. Beberapa dokumen yang dibutuhkan dan nantinya harus dikirim melalui email antara lain:

1. Surat Lamaran Kerja
2. Surat Keterangan Sehat
3. Ijazah Terakhir
4. Transkrip Nilai
5. SKCK Terbaru
6. Pas Foto terbaru
7. Sertifikat Pendukung (opsional)

Jam Kerja PT Westindo Esa Perkasa

Bagi karyawan yang bekerja di kantor, PT Westindo Esa Perkasa menerapkan jam kerja normal dari pagi hingga sore hari. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di sektor pabrik, biasanya menggunakan sistem kerja shift.

Ada sift pagi, siang, hingga malam yang diterapkan di perusahaan. Jadi, Anda juga harus siap dengan rolling shift dan mungkin harus bekerja malam. Jika siap mendapat gaji PT Westindo Esa Perkasa, Anda juga harus siap bekerja dengan sistem shift berikut.

1. Shift 1 atau shift pagi, mulai jam 07.00 pagi hingga jam 16.00 sore
2. Shift 2 atau shift malam, mulai jam 16.00 sore hingga jam 00.00
3. Shift 3, mulai jam 23.00 hingga jam 07.00 (Disesuaikan jam kerjanya dan bisa berubah-ubah)
4. Non Shift, mulai jam 07.00 hingga jam 17.00

Kultur Kerja

PT Westindo Esa Perkasa sudah berpengalaman dalam menjalankan industri makanan sejak puluhan tahun silam. Perusahaan besar ini pasti sudah memiliki SOP yang ketat untuk menjaga kualitas produk mereka. Termasuk melindungi para pekerja yang menjadi penggerak perusahaan.

Indofood menghadirkan lingkungan kerja yang dibuat senyaman mungkin untuk semua karyawan. Pabrik yang bersih dengan didukung teknologi canggih.

Setiap pabrik atau kantornya juga memiliki kantin untuk karyawan. Ketika jam istirahat, karyawan dapat menikmati aneka makanan setelah energinya terkuras untuk bekerja. Makanan untuk karyawan juga diperhatikan dengan nutrisi dan gizi yang cukup.

Selain itu, fasilitas toilet yang bersih ada di setiap pabrik PT Westindo Esa Perkasa . Jumlahnya cukup banyak sehingga karyawan yang membutuhkan toilet tidak harus antri lama. Ini sangat penting untuk mendukung efektivitas dan manajemen waktu para karyawan.

Klinik juga disediakan untuk karyawan jika tiba-tiba merasa tidak enak badan. PT Westindo Esa Perkasa memiliki petugas medis umum yang siap membantu karyawan yang membutuhkan.

Bukan hanya lingkungan pabrik yang nyaman, lingkungan kerja dengan para karyawan juga dijaga. Tidak ada diskriminasi untuk karyawan yang baru masuk maupun karyawan yang sudah lama bekerja.

PT Westindo Esa Perkasa juga menerapkan jam kerja yang sesuai dengan aturan. Setiap karyawan bekerja dengan waktu sekitar 8-10 jam setiap harinya. Akhir pekan mendapatkan jatah hari libur dan karyawan juga disediakan cuti tahunan.

Kesimpulan

Jadi, gaji karyawan PT Westindo Esa Perkasa berbeda-beda untuk setiap posisi jabatan. Pastinya perusahaan mematuhi kebijakan UMR yang sudah ditetapkan pemerintah.

Secara umum, gaji PT Westindo Esa Perkasa tergolong besar karena karyawan mendapatkan gaji pokok dan tambahan fasilitas lain yang bisa menambah penghasilan mereka.