Gaji PT Brantas Abipraya Persero 2024 – Bergabung dengan perusahaan konstruksi ternama seperti PT Brantas Abipraya (Persero) tentu menjadi impian bagi banyak profesional di bidang teknik dan konstruksi. PT Brantas Abipraya (Persero) telah dikenal luas sebagai perusahaan konstruksi yang berpengalaman dan terpercaya dalam membangun berbagai infrastruktur penting di Indonesia. Sebagai calon karyawan, Anda pasti ingin mengetahui lebih lanjut mengenai gaji dan benefit yang ditawarkan oleh PT Brantas Abipraya (Persero), bukan?
Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji di PT Brantas Abipraya (Persero), mulai dari faktor-faktor yang mempengaruhinya, kisaran gaji untuk berbagai posisi, benefit dan tunjangan yang ditawarkan, hingga tips untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini. Simak informasi lengkapnya di bawah ini!
Gambaran Umum PT Brantas Abipraya (Persero)
PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan konstruksi dan investasi milik negara yang berperan penting dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1960 dengan nama awal Perusahaan Negara (PN) Brantas. Seiring berjalannya waktu, PN Brantas mengalami transformasi dan perubahan nama menjadi PT Brantas Abipraya (Persero) pada tahun 1995.
Sejarah dan Profil
PT Brantas Abipraya (Persero) memiliki sejarah panjang dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Perusahaan ini telah terlibat dalam berbagai proyek strategis nasional, mulai dari pembangunan bendungan, jalan tol, hingga infrastruktur energi. Pengalaman dan keahlian yang dimiliki menjadikan PT Brantas Abipraya (Persero) sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia.
Proyek Infrastruktur
PT Brantas Abipraya (Persero) telah membangun berbagai proyek infrastruktur penting di Indonesia, di antaranya:
- Bendungan Jatigede (Jawa Barat)
- Bendungan Karangkates (Jawa Timur)
- Jalan Tol Trans Sumatera
- Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) Singkarak (Sumatera Barat)
- Proyek irigasi dan infrastruktur air lainnya
Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Brantas Abipraya (Persero) dirancang untuk mendukung operasional perusahaan dan mencapai tujuan bisnisnya. Struktur organisasi ini terdiri dari beberapa direktorat, seperti:
- Direktorat Utama
- Direktorat Operasi dan Pembangunan
- Direktorat Keuangan dan Manajemen Risiko
- Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum
- Direktorat Pengembangan Bisnis
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Brantas Abipraya (Persero)
Gaji di PT Brantas Abipraya (Persero) dipengaruhi oleh beberapa faktor yang saling terkait, termasuk jabatan, pengalaman kerja, kualifikasi, dan tingkat pendidikan. Perusahaan menerapkan sistem penggajian yang adil dan transparan, yang mempertimbangkan kontribusi dan kinerja karyawan.
Jabatan dan Tanggung Jawab
Jabatan merupakan faktor utama yang menentukan besaran gaji di PT Brantas Abipraya (Persero). Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban, semakin besar gaji yang diterima. Sebagai contoh, seorang Direktur Utama tentu akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf biasa.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting yang menentukan gaji. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena pengalaman kerja menunjukkan kemampuan dan kompetensi karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Kualifikasi dan Kompetensi
Kualifikasi dan kompetensi karyawan juga dipertimbangkan dalam menentukan besaran gaji. Karyawan dengan kualifikasi dan kompetensi yang lebih tinggi, seperti gelar pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikasi profesional, cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
Tingkat Pendidikan
Tingkat pendidikan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap gaji di PT Brantas Abipraya (Persero). Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana atau pascasarjana, umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih rendah. Hal ini karena tingkat pendidikan menunjukkan kemampuan dan pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan.
Tabel Kisaran Gaji
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Tabel di atas menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi di PT Brantas Abipraya (Persero). Perlu dicatat bahwa kisaran gaji ini dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor lain, seperti pengalaman kerja, kinerja, dan lokasi kerja.
Benefit dan Tunjangan di PT Brantas Abipraya (Persero)
PT Brantas Abipraya (Persero) memberikan berbagai benefit dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kinerja mereka. Benefit dan tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendukung mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan optimal.
Sistem Benefit dan Tunjangan
Sistem benefit dan tunjangan di PT Brantas Abipraya (Persero) dirancang untuk memberikan dukungan dan perlindungan kepada karyawan dalam berbagai aspek kehidupan. Sistem ini bekerja dengan menggabungkan beberapa program dan skema yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan yang berbeda. Program benefit dan tunjangan ini mencakup berbagai aspek, seperti kesehatan, kesejahteraan, dan pengembangan profesional.
Rincian Benefit dan Tunjangan
- Asuransi Kesehatan: PT Brantas Abipraya (Persero) menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya. Asuransi ini mencakup berbagai layanan kesehatan, seperti rawat inap, rawat jalan, dan pengobatan.
- Tunjangan Hari Raya: PT Brantas Abipraya (Persero) memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. THR diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras dan dedikasi karyawan selama setahun.
- Tunjangan Lainnya: Selain asuransi kesehatan dan THR, PT Brantas Abipraya (Persero) juga memberikan tunjangan lainnya, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan komunikasi, dan tunjangan pendidikan. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari dan meningkatkan kualitas hidup mereka.
Tabel Benefit dan Tunjangan
| Benefit/Tunjangan | Keterangan |
|---|---|
| Asuransi Kesehatan | Mencakup layanan kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga. |
| Tunjangan Hari Raya (THR) | Diberikan menjelang hari raya keagamaan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja karyawan. |
| Tunjangan Makan | Menunjang kebutuhan makan karyawan selama bekerja. |
| Tunjangan Transportasi | Menunjang kebutuhan transportasi karyawan dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja. |
| Tunjangan Komunikasi | Menunjang kebutuhan komunikasi karyawan dalam menjalankan tugas. |
| Tunjangan Pendidikan | Membantu karyawan dalam membiayai pendidikan anak-anak mereka. |
Cara Mendaftar dan Melamar Kerja di PT Brantas Abipraya (Persero)
PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan infrastruktur. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dan dikenal sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya (Persero), berikut adalah langkah-langkah yang perlu Anda lakukan untuk melamar pekerjaan: (sumber)
Langkah-langkah Melamar Kerja
Proses melamar kerja di PT Brantas Abipraya (Persero) umumnya dilakukan secara online melalui website resmi perusahaan. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu Anda ikuti:
- Kunjungi website resmi PT Brantas Abipraya (Persero) dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja”.
- Pilih lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
- Baca dengan cermat deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan.
- Jika Anda memenuhi persyaratan, klik tombol “Lamar” atau “Apply” dan ikuti petunjuk yang diberikan.
- Anda akan diminta untuk membuat akun atau login jika sudah memiliki akun.
- Isi formulir aplikasi dengan lengkap dan benar, termasuk data pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan dokumen pendukung lainnya.
- Unggah dokumen yang dibutuhkan, seperti CV, surat lamaran, dan transkrip nilai.
- Pastikan semua informasi yang Anda masukkan akurat dan sesuai dengan dokumen yang Anda unggah.
- Kirimkan aplikasi Anda dan tunggu proses seleksi selanjutnya.
Persyaratan Umum Pelamar
PT Brantas Abipraya (Persero) memiliki persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar, antara lain:
- Warga Negara Indonesia (WNI).
- Memiliki pendidikan minimal Diploma III atau Sarjana (S1) sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar.
- Memiliki IPK minimal 2,75 untuk Diploma III dan 3,00 untuk S1.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Tidak memiliki catatan kriminal.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Format Surat Lamaran dan CV
Berikut adalah contoh format surat lamaran dan CV yang dapat Anda gunakan untuk melamar pekerjaan di PT Brantas Abipraya (Persero):
Contoh Surat Lamaran
Rian
Tasikmalaya
08xxxx
Rianxxx@gmailxxxKepada Yth.
Bapak/Ibu HRD
PT Brantas Abipraya (Persero)
jalan xxxxxPerihal: Lamaran Pekerjaan Sebagai Pelamar
Dengan hormat,
Melalui surat lamaran ini, saya RIan ingin menyatakan minat dan kesungguhan saya untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya (Persero) sebagai Marketing. Saya telah membaca dan memahami deskripsi pekerjaan yang tercantum pada website resmi perusahaan dan merasa bahwa kualifikasi dan pengalaman saya sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.
Saya memiliki [Jelaskan kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar]. Saya yakin bahwa dengan pengalaman dan dedikasi saya, saya dapat memberikan kontribusi yang positif bagi kemajuan PT Brantas Abipraya (Persero).
Terlampir saya sertakan Curriculum Vitae (CV) dan dokumen pendukung lainnya untuk melengkapi informasi mengenai diri saya. Saya berharap Bapak/Ibu dapat memberikan kesempatan kepada saya untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut.
Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Tanda Tangan Anda]
RIan
Perbandingan Gaji di PT Brantas Abipraya (Persero) dengan Perusahaan Konstruksi Lainnya
Menentukan gaji yang kompetitif merupakan hal penting bagi perusahaan konstruksi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. PT Brantas Abipraya (Persero) sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia, tentu memiliki kebijakan gaji yang sejalan dengan standar industri dan kinerja perusahaan. Untuk memahami posisi gaji PT Brantas Abipraya (Persero) dalam konteks pasar, penting untuk membandingkannya dengan perusahaan konstruksi lainnya di Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perbedaan Gaji di Perusahaan Konstruksi
Perbedaan gaji di berbagai perusahaan konstruksi dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Ukuran dan Skala Perusahaan: Perusahaan konstruksi besar dengan proyek-proyek berskala nasional cenderung memiliki struktur gaji yang lebih tinggi dibandingkan perusahaan konstruksi kecil dan menengah.
- Lokasi Proyek: Lokasi proyek dapat memengaruhi gaji. Proyek di kota besar dengan biaya hidup tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan proyek di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
- Tingkat Keahlian dan Pengalaman: Gaji akan meningkat seiring dengan peningkatan tingkat keahlian dan pengalaman karyawan. Posisi manajemen, profesional, dan tenaga ahli dengan kualifikasi tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Perusahaan: Perusahaan yang memiliki kinerja keuangan yang baik dan profitabilitas tinggi cenderung memiliki kemampuan untuk memberikan gaji yang lebih kompetitif.
- Kebijakan dan Budaya Perusahaan: Setiap perusahaan memiliki kebijakan dan budaya perusahaan yang berbeda, termasuk dalam hal remunerasi. Beberapa perusahaan mungkin memiliki fokus yang lebih kuat pada pengembangan karyawan dan memberikan insentif yang lebih besar.
Perbandingan Gaji di Beberapa Perusahaan Konstruksi
Berikut adalah perbandingan gaji untuk beberapa posisi yang sama di beberapa perusahaan konstruksi di Indonesia (data ini merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya):
| Posisi | PT Brantas Abipraya (Persero) | Perusahaan Konstruksi A | Perusahaan Konstruksi B |
|---|---|---|---|
| Manajer Proyek | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 | Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000 | Rp 14.000.000 – Rp 23.000.000 |
| Arsitek | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000 | Rp 7.500.000 – Rp 14.000.000 |
| Insinyur Sipil | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 5.500.000 – Rp 11.000.000 | Rp 5.800.000 – Rp 11.500.000 |
Perlu diingat bahwa tabel ini hanya memberikan gambaran umum. Gaji aktual dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi proyek.
Penutupan Akhir
PT Brantas Abipraya (Persero) memiliki komitmen kuat untuk memberikan kesempatan bagi para profesional berbakat untuk berkarir dan berkontribusi dalam membangun infrastruktur yang memperkuat Indonesia. Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang menarik, dan kesempatan untuk belajar dan berkembang, PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin meniti karir di bidang konstruksi. Segera siapkan diri Anda dan ajukan lamaran kerja di PT Brantas Abipraya (Persero)!
