Gaji PT Adyawinsa Stamping Industries 2024 – Ingin bekerja di perusahaan manufaktur ternama dan memiliki peluang karir yang menjanjikan? PT Adyawinsa Stamping Industries bisa menjadi pilihan yang tepat! Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemain utama di industri stamping dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap pengembangan karyawannya.
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, tentu pertanyaan tentang gaji menjadi hal penting untuk dipertimbangkan. Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang struktur gaji, faktor-faktor yang mempengaruhinya, hingga perbandingannya dengan industri sejenis. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang kompensasi yang ditawarkan oleh PT Adyawinsa Stamping Industries.
Gambaran Umum PT Adyawinsa Stamping Industries
PT Adyawinsa Stamping Industries merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987 dan telah berkembang menjadi salah satu produsen komponen otomotif terkemuka di Indonesia.
Bidang Usaha dan Produk
PT Adyawinsa Stamping Industries fokus pada produksi komponen otomotif yang terbuat dari bahan logam, khususnya baja. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk, termasuk:
- Body panel
- Chassis parts
- Door parts
- Engine parts
- Exhaust parts
Lokasi Kantor Pusat dan Cabang
Kantor pusat PT Adyawinsa Stamping Industries terletak di karawang jawa barat, sedangkan cabang perusahaan tersebar di beberapa lokasi di Indonesia, antara lain:
- Bandung
- Jakarta
- Bekasi
Struktur Gaji di PT Adyawinsa Stamping Industries
PT Adyawinsa Stamping Industries memiliki struktur gaji yang kompetitif dan transparan, dirancang untuk memotivasi karyawan dan menghargai kinerja mereka. Struktur gaji ini mempertimbangkan posisi, jenjang karir, dan kontribusi individu terhadap perusahaan.
Struktur Gaji Berdasarkan Posisi dan Jenjang Karir
Struktur gaji di PT Adyawinsa Stamping Industries didasarkan pada posisi dan jenjang karir. Berikut adalah tabel yang menunjukkan rentang gaji untuk beberapa posisi:
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Rentang gaji ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja individu.
Komponen Gaji
Gaji di PT Adyawinsa Stamping Industries terdiri dari beberapa komponen, yaitu:
- Gaji Pokok: Gaji pokok merupakan dasar penghasilan karyawan yang dihitung berdasarkan posisi dan jenjang karir.
- Tunjangan: Tunjangan diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup, seperti:
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus: Bonus diberikan sebagai penghargaan atas kinerja karyawan yang melebihi target atau mencapai prestasi tertentu. Bonus biasanya diberikan secara periodik, seperti tahunan atau berdasarkan pencapaian target.
Sistem Penilaian Kinerja dan Kenaikan Gaji
PT Adyawinsa Stamping Industries memiliki sistem penilaian kinerja yang adil dan transparan. Penilaian kinerja dilakukan secara periodik untuk mengevaluasi kinerja karyawan berdasarkan target yang telah ditetapkan. Hasil penilaian kinerja digunakan sebagai dasar untuk menentukan kenaikan gaji.
Kenaikan gaji diberikan berdasarkan kinerja karyawan dan pencapaian target. Kenaikan gaji biasanya diberikan setiap tahun dan persentasenya bervariasi tergantung pada kinerja individu. Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target akan mendapatkan kenaikan gaji yang lebih tinggi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Besaran gaji di PT Adyawinsa Stamping Industries, seperti halnya di perusahaan manufaktur lainnya, dipengaruhi oleh beberapa faktor penting. Faktor-faktor ini dapat memengaruhi besarnya penghasilan yang diterima karyawan, dan dapat menjadi acuan bagi calon karyawan dalam menentukan target gaji yang diharapkan. (sumber)
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan salah satu faktor utama yang menentukan besaran gaji di PT Adyawinsa Stamping Industries. Semakin lama pengalaman kerja seseorang, semakin besar kemungkinan mereka akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini dikarenakan pengalaman kerja menunjukkan kompetensi dan kemampuan seseorang dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Pendidikan
Tingkat pendidikan juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana atau master, cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki pendidikan diploma atau sekolah menengah atas. Pendidikan yang lebih tinggi menunjukkan bahwa seseorang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas, yang dapat bermanfaat bagi perusahaan.
Tingkat Kesulitan Pekerjaan
Tingkat kesulitan pekerjaan juga memengaruhi besaran gaji. Pekerjaan yang memiliki tingkat kesulitan yang lebih tinggi, seperti posisi manajemen atau pekerjaan yang membutuhkan keterampilan khusus, biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi.
Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji. PT Adyawinsa Stamping Industries memiliki beberapa lokasi kerja, dan perbedaan biaya hidup di setiap lokasi dapat memengaruhi besaran gaji. Lokasi kerja dengan biaya hidup yang lebih tinggi, seperti di kota besar, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi untuk posisi yang sama dibandingkan dengan lokasi kerja di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Kebijakan Perusahaan
Kebijakan perusahaan juga dapat memengaruhi besaran gaji. PT Adyawinsa Stamping Industries memiliki kebijakan sendiri dalam menentukan besaran gaji, yang mungkin berbeda dengan kebijakan perusahaan lainnya. Kebijakan ini dapat meliputi sistem penggajian, tunjangan, dan bonus.
Kisaran Gaji
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Operator Produksi | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Supervisor Produksi | 6.000.000 – 8.000.000 |
| Teknisi | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Manajer Produksi | 8.000.000 – 12.000.000 |
Gaji Dibandingkan dengan Industri Sejenis
Memahami besaran gaji di PT Adyawinsa Stamping Industries dalam konteks industri yang sama penting untuk menilai daya saing perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta berkualitas. Perbandingan ini juga membantu calon karyawan dalam menentukan apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan standar industri.
Perbandingan Besaran Gaji
Secara umum, besaran gaji di PT Adyawinsa Stamping Industries berada pada kisaran yang kompetitif dengan perusahaan sejenis di industri otomotif. Namun, terdapat beberapa perbedaan dalam struktur gaji dan komponen gaji yang perlu diperhatikan. Berikut adalah perbandingan besaran gaji untuk beberapa posisi di PT Adyawinsa Stamping Industries dan perusahaan sejenis:
| Posisi | PT Adyawinsa Stamping Industries | Perusahaan Sejenis |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000 | Rp 3.800.000 – Rp 4.800.000 |
| Teknisi Mekanik | Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 | Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 7.500.000 – Rp 15.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 8.500.000 |
Perbedaan besaran gaji dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan lokasi perusahaan. Sebagai contoh, perusahaan yang berlokasi di daerah dengan biaya hidup yang lebih tinggi cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk posisi yang sama.
Struktur dan Komponen Gaji
Struktur gaji di PT Adyawinsa Stamping Industries umumnya terdiri dari gaji pokok, tunjangan, dan insentif. Perusahaan sejenis biasanya memiliki struktur gaji yang serupa, namun dengan persentase komponen yang berbeda. Berikut adalah perbandingan komponen gaji di PT Adyawinsa Stamping Industries dan perusahaan sejenis:
- Gaji Pokok: Gaji pokok di PT Adyawinsa Stamping Industries umumnya lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan sejenis, hal ini mencerminkan upaya perusahaan untuk menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas.
- Tunjangan: Tunjangan yang ditawarkan PT Adyawinsa Stamping Industries relatif sama dengan perusahaan sejenis, termasuk tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan. Namun, PT Adyawinsa Stamping Industries menawarkan tunjangan khusus untuk karyawan yang memiliki keluarga, seperti tunjangan anak dan istri.
- Insentif: Insentif di PT Adyawinsa Stamping Industries berbasis pada pencapaian target produksi dan kinerja individu. Perusahaan sejenis biasanya menawarkan insentif yang berbasis pada profitabilitas perusahaan.
Tips Mencari Pekerjaan di PT Adyawinsa Stamping Industries
Mencari pekerjaan di perusahaan besar seperti PT Adyawinsa Stamping Industries memang membutuhkan strategi yang tepat. Persaingan yang ketat dan banyaknya pelamar membuat kamu perlu mempersiapkan diri dengan matang. Berikut beberapa tips yang bisa kamu terapkan untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan di PT Adyawinsa Stamping Industries:
Membangun Portofolio dan Keahlian Relevan
PT Adyawinsa Stamping Industries, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, tentu menghargai calon karyawan dengan portofolio dan keahlian yang relevan.
- Jika kamu memiliki pengalaman kerja di bidang manufaktur, terutama di industri otomotif, pastikan untuk mencantumkannya dengan jelas dalam CV dan surat lamaran.
- Tunjukkan penguasaan terhadap software dan teknologi yang umum digunakan di industri otomotif, seperti CAD/CAM, PLC, dan robot.
- Jika kamu masih mahasiswa, manfaatkan kesempatan magang atau proyek penelitian untuk mendapatkan pengalaman dan pengetahuan praktis yang relevan.
- Kembangkan kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik untuk menyampaikan ide dan pengetahuanmu secara efektif.
Mempersiapkan Diri untuk Wawancara Kerja
Wawancara kerja merupakan tahap penting dalam proses seleksi. Kamu perlu mempersiapkan diri dengan matang agar bisa menjawab pertanyaan dengan percaya diri dan meyakinkan.
- Pahami dengan baik profil PT Adyawinsa Stamping Industries, termasuk produk, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
- Pelajari tentang proses manufaktur komponen otomotif, termasuk teknologi dan standar yang diterapkan.
- Siapkan contoh pengalaman dan pengetahuan yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan.
- Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan umum yang sering muncul dalam wawancara kerja, seperti:
- Ceritakan tentang dirimu dan pengalaman kerjamu.
- Mengapa kamu tertarik bekerja di PT Adyawinsa Stamping Industries?
- Apa yang kamu ketahui tentang proses manufaktur komponen otomotif?
- Apa kekuatan dan kelemahanmu?
- Apa rencana karirmu di masa depan?
- Jangan lupa untuk mempersiapkan pertanyaan yang ingin kamu tanyakan kepada pewawancara. Ini menunjukkan antusiasme dan ketertarikanmu terhadap perusahaan.
Terakhir
Memilih tempat kerja yang tepat adalah keputusan penting dalam karier. PT Adyawinsa Stamping Industries menawarkan kesempatan untuk membangun karier yang stabil dan berkembang dengan gaji yang kompetitif. Dengan memahami struktur gaji dan faktor-faktor yang mempengaruhinya, Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk bergabung dan berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan.
