Gaji PT Everseiko Indonesia 2024 – Bermimpi bekerja di perusahaan terkemuka seperti PT Everseiko Indonesia? Tentu saja, siapa yang tidak ingin bergabung dengan perusahaan yang memiliki reputasi baik dan menawarkan kesempatan berkembang yang luar biasa. Tapi sebelum Anda meluncurkan CV dan surat lamaran, ada satu hal penting yang perlu Anda ketahui: gaji. Berapa sih gaji yang ditawarkan PT Everseiko Indonesia? Faktor apa saja yang memengaruhi besarannya? Tenang, artikel ini akan menjawab semua pertanyaan Anda tentang gaji di PT Everseiko Indonesia.
PT Everseiko Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang Onderdil otomotif. Perusahaan ini telah berdiri sejak 1997 dan memiliki kantor pusat di Komplek Pergudangan Semanan Megah, Jl. Raya Daan Mogot No.km18 Kav 7, Unit OPQR, Semanan, Kec. Kalideres, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11850. Dengan budaya perusahaan yang membantu ekonomi dan nilai-nilai yang menjunjung perusahaan, PT Everseiko Indonesia dikenal sebagai tempat kerja yang ideal bagi para profesional yang ingin berkembang dan berkontribusi.
Gambaran Umum PT Everseiko Indonesia
PT Everseiko Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri otomotif. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2000 dan berpusat di Jakarta, dengan kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. PT Everseiko Indonesia telah lama dikenal sebagai salah satu produsen dan pemasok komponen otomotif berkualitas tinggi, yang dikenal luas di dalam negeri maupun mancanegara.
Struktur Organisasi dan Jumlah Karyawan
PT Everseiko Indonesia memiliki struktur organisasi yang terstruktur dengan baik, terdiri dari berbagai departemen yang saling mendukung. Perusahaan ini mempekerjakan ratusan karyawan yang terdiri dari tenaga profesional di berbagai bidang, seperti teknik, produksi, pemasaran, dan keuangan. Jumlah karyawan yang dimiliki PT Everseiko Indonesia mencerminkan komitmen perusahaan untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri otomotif di Indonesia.
Budaya Perusahaan dan Nilai-Nilai
PT Everseiko Indonesia memiliki budaya perusahaan yang menjunjung tinggi nilai-nilai seperti integritas, profesionalitas, dan teamwork. Perusahaan ini juga sangat fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan positif bagi karyawan. Hal ini tercermin dalam program pelatihan dan pengembangan karyawan yang rutin diadakan, serta program penghargaan dan pengakuan atas prestasi karyawan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Everseiko Indonesia
Besaran gaji di PT Everseiko Indonesia, seperti di perusahaan lainnya, dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor ini menentukan seberapa tinggi atau rendahnya pendapatan yang diterima oleh karyawan.
Posisi Jabatan
Posisi jabatan merupakan salah satu faktor utama yang menentukan besaran gaji. Semakin tinggi posisi jabatan, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang diemban. Hal ini berbanding lurus dengan besaran gaji yang diterima. Misalnya, seorang manajer akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf biasa.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam penentuan gaji. Semakin lama pengalaman kerja, semakin tinggi nilai dan keahlian yang dimiliki karyawan. Seiring dengan bertambahnya pengalaman, karyawan diharapkan memiliki kemampuan dan pengetahuan yang lebih matang, sehingga dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
Pendidikan
Pendidikan merupakan faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin besar kemungkinan karyawan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih spesifik dan terampil. Hal ini umumnya dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
Kinerja
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Karyawan yang memiliki kinerja tinggi, menunjukkan dedikasi, dan mencapai target perusahaan, biasanya mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
Lokasi Kantor
Lokasi kantor juga dapat memengaruhi besaran gaji. Kantor yang berada di daerah dengan biaya hidup tinggi, seperti Jakarta, biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan kantor yang berada di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah. Hal ini untuk menjamin kesejahteraan karyawan agar dapat memenuhi kebutuhan hidup di wilayah tersebut.
Contoh Kisaran Gaji
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Perlu dicatat bahwa kisaran gaji ini hanya bersifat estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
Benefit dan Fasilitas yang Ditawarkan PT Everseiko Indonesia
PT Everseiko Indonesia, sebagai perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan karyawannya, menawarkan berbagai benefit dan fasilitas yang menarik. Program ini dirancang untuk memberikan dukungan kepada karyawan dalam berbagai aspek kehidupan, mulai dari kesehatan, finansial, hingga pengembangan diri.(sumber)
Asuransi Kesehatan dan Tunjangan
PT Everseiko Indonesia memahami pentingnya kesehatan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk semua karyawan dan keluarganya. Asuransi ini mencakup berbagai layanan kesehatan, seperti rawat inap, rawat jalan, dan pengobatan. Selain asuransi kesehatan, PT Everseiko Indonesia juga memberikan tunjangan hari raya (THR) yang diberikan setiap tahunnya, sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi karyawan.
Program Pengembangan Diri
PT Everseiko Indonesia berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan diri yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini meliputi:
- Pelatihan internal dan eksternal: PT Everseiko Indonesia secara rutin menyelenggarakan pelatihan internal dan eksternal yang dipandu oleh para ahli di bidangnya. Pelatihan ini mencakup berbagai topik, seperti pengembangan kepemimpinan, manajemen proyek, dan penguasaan teknologi terbaru.
- Workshop dan seminar: PT Everseiko Indonesia juga mengadakan workshop dan seminar yang membahas topik-topik terkini dan relevan dengan industri. Hal ini bertujuan untuk memberikan wawasan baru dan memperluas pengetahuan karyawan.
- Program mentoring: Karyawan baru di PT Everseiko Indonesia akan mendapatkan mentor yang berpengalaman untuk membimbing mereka dalam adaptasi dan pengembangan karir. Program mentoring ini memberikan kesempatan bagi karyawan baru untuk belajar dari pengalaman para senior.
Program Kesejahteraan Karyawan
PT Everseiko Indonesia memiliki berbagai program yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, meliputi:
- Program liburan: PT Everseiko Indonesia memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menikmati liburan bersama keluarga. Program ini memberikan voucher liburan ke berbagai destinasi wisata menarik di dalam dan luar negeri.
- Fasilitas olahraga: PT Everseiko Indonesia menyediakan fasilitas olahraga yang lengkap untuk karyawan, seperti gym, lapangan tenis, dan kolam renang. Fasilitas ini mendorong karyawan untuk menjaga kesehatan dan kebugaran.
- Program rekreasi: PT Everseiko Indonesia secara berkala mengadakan program rekreasi untuk karyawan, seperti outbound training dan kunjungan wisata. Program ini bertujuan untuk meningkatkan semangat kerja dan membangun kebersamaan di antara karyawan.
Cara Mendapatkan Informasi Gaji di PT Everseiko Indonesia
Bagi kamu yang penasaran dengan besaran gaji di PT Everseiko Indonesia, ada beberapa cara untuk mendapatkan informasinya. Tak perlu khawatir, kamu bisa menemukan informasi gaji di berbagai sumber yang mudah diakses. Berikut beberapa cara yang bisa kamu coba.
Situs Web Perusahaan
Situs web resmi PT Everseiko Indonesia biasanya memuat informasi mengenai lowongan pekerjaan, termasuk deskripsi pekerjaan dan kisaran gaji yang ditawarkan. Informasi ini biasanya terletak di bagian “Karir” atau “Tentang Kami” di situs web. Berikut beberapa langkah yang bisa kamu ikuti:
- Kunjungi situs web resmi PT Everseiko Indonesia.
- Cari menu “Karir” atau “Tentang Kami”.
- Lihat informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
- Perhatikan deskripsi pekerjaan dan kisaran gaji yang ditawarkan.
Platform Pencarian Kerja
Platform pencarian kerja seperti Jobstreet dan Indeed sering kali memuat informasi gaji untuk berbagai posisi di PT Everseiko Indonesia. Kamu bisa memanfaatkan fitur pencarian gaji yang disediakan oleh platform tersebut.
- Kunjungi situs web Jobstreet atau Indeed.
- Cari “PT Everseiko Indonesia” di kolom pencarian.
- Lihat informasi gaji yang tertera di setiap lowongan pekerjaan.
- Perhatikan kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi yang kamu inginkan.
Media Sosial
Media sosial seperti LinkedIn bisa menjadi sumber informasi gaji yang berguna. Kamu bisa mencari profil karyawan PT Everseiko Indonesia yang memiliki posisi yang sama dengan yang kamu inginkan. Informasi gaji mungkin tidak dipublikasikan secara langsung, namun kamu bisa mendapatkan gambaran umum dari profil mereka.
- Cari profil karyawan PT Everseiko Indonesia di LinkedIn.
- Perhatikan pengalaman kerja dan posisi mereka.
- Lihat informasi mengenai perusahaan dan deskripsi pekerjaan mereka.
- Kamu mungkin bisa menemukan informasi gaji secara tidak langsung melalui profil mereka.
Tips Melamar Kerja di PT Everseiko Indonesia
PT Everseiko Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang [sebutkan bidang perusahaan]. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, ada beberapa tips yang dapat Anda ikuti untuk mempersiapkan diri dalam melamar pekerjaan.
Membuat Resume dan Surat Lamaran yang Menarik
Resume dan surat lamaran merupakan hal yang penting dalam proses melamar pekerjaan. Resume yang baik akan menampilkan pengalaman dan keahlian Anda dengan jelas dan menarik. Pastikan resume Anda mudah dibaca dan ringkas, serta disesuaikan dengan persyaratan pekerjaan yang Anda lamar. Surat lamaran yang baik akan menunjukkan antusiasme dan motivasi Anda untuk bekerja di PT Everseiko Indonesia. Tuliskan alasan Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar, serta bagaimana pengalaman dan keahlian Anda dapat berkontribusi pada perusahaan.
Melakukan Riset tentang PT Everseiko Indonesia
Sebelum melamar pekerjaan, penting untuk melakukan riset tentang PT Everseiko Indonesia. Pelajari tentang sejarah perusahaan, visi dan misi, budaya perusahaan, dan produk atau jasa yang ditawarkan. Dengan memahami perusahaan dengan baik, Anda dapat menunjukkan antusiasme dan pengetahuan Anda saat wawancara kerja.
Menyiapkan Diri untuk Wawancara Kerja
Wawancara kerja merupakan kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda, serta antusiasme Anda untuk bekerja di PT Everseiko Indonesia. Berikut beberapa pertanyaan yang mungkin diajukan saat wawancara:
- Ceritakan tentang diri Anda dan pengalaman kerja Anda.
- Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Everseiko Indonesia?
- Apa yang Anda ketahui tentang PT Everseiko Indonesia?
- Apa keahlian dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar?
- Bagaimana Anda menangani tekanan dan tantangan dalam pekerjaan?
- Apa target karir Anda di masa depan?
- Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?
Siapkan jawaban yang jujur dan profesional untuk pertanyaan-pertanyaan tersebut. Jangan lupa untuk mempersiapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara. Hal ini menunjukkan bahwa Anda serius dan antusias dengan posisi yang Anda lamar.
Penutup
Memutuskan untuk bergabung dengan PT Everseiko Indonesia adalah langkah besar dalam karier Anda. Dengan mengetahui informasi gaji, benefit, dan peluang pengembangan diri yang ditawarkan, Anda dapat membuat keputusan yang tepat. Ingat, selain gaji, perhatikan juga budaya perusahaan, nilai-nilai yang dianut, dan peluang untuk berkembang. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam meraih mimpi karir di PT Everseiko Indonesia.
