Gaji PT Elshinta Media Group 2024 – Berkarir di dunia media memang menjanjikan pengalaman yang seru dan penuh tantangan. Namun, tak hanya passion yang dibutuhkan, aspek finansial juga perlu dipertimbangkan. Bagi Anda yang tertarik bekerja di PT Elshinta Media Group, salah satu perusahaan media ternama di Indonesia, mungkin pertanyaan tentang gaji menjadi hal yang penting untuk dijawab. Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang gaji di PT Elshinta Media Group, mulai dari faktor-faktor yang mempengaruhinya hingga perbandingannya dengan perusahaan media lainnya.
Simak informasi ini dengan saksama untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang potensi penghasilan yang bisa Anda dapatkan jika bergabung dengan PT Elshinta Media Group. Artikel ini akan membantu Anda dalam menentukan langkah selanjutnya dalam perjalanan karir Anda di dunia media.
Gambaran Umum PT Elshinta Media Group
PT Elshinta Media Group merupakan perusahaan media terkemuka di Indonesia yang telah berkontribusi dalam dunia jurnalisme dan komunikasi selama beberapa dekade. Didirikan pada tahun 1969, Elshinta telah membangun reputasi yang kuat sebagai media yang terpercaya dan objektif dalam menyampaikan informasi kepada publik.
Sejarah dan Profil PT Elshinta Media Group
PT Elshinta Media Group didirikan pada tahun 1969 dengan nama awal “Radio Elshinta”. Awalnya, Elshinta beroperasi sebagai radio siaran yang menyiarkan program-program berita dan hiburan. Seiring berjalannya waktu, Elshinta terus berkembang dan memperluas jangkauannya, hingga akhirnya menjadi sebuah grup media yang memiliki berbagai platform, termasuk televisi, portal berita online, dan media cetak.
Media yang Dikelola PT Elshinta Media Group
PT Elshinta Media Group mengelola berbagai media yang telah dikenal luas di Indonesia, antara lain:
- Radio Elshinta
- Elshinta TV
- Elshinta.co
- Majalah Elshinta
Bidang Usaha Utama PT Elshinta Media Group
PT Elshinta Media Group memiliki beberapa bidang usaha utama, yaitu:
- Penyiaran radio dan televisi
- Penerbitan media cetak
- Jurnalisme online
- Produksi konten multimedia
- Jasa advertising dan public relations
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Elshinta Media Group
Gaji di PT Elshinta Media Group, seperti di perusahaan media lainnya, dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor ini menentukan tingkat penghasilan yang diterima karyawan, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Elshinta Media Group:
| Faktor | Penjelasan |
|---|---|
| Posisi | Posisi yang lebih senior atau memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi. Misalnya, seorang Produser memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang Reporter. |
| Pengalaman Kerja | Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan menghargai pengalaman dan keahlian yang telah diperoleh selama bertahun-tahun. |
| Pendidikan dan Kualifikasi | Pendidikan dan kualifikasi yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji. Misalnya, seorang karyawan dengan gelar sarjana jurnalistik mungkin mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan gelar diploma. |
| Kinerja | Kinerja karyawan yang baik dan konsisten dapat dihargai dengan kenaikan gaji. Perusahaan biasanya memberikan penghargaan kepada karyawan yang berkontribusi positif terhadap perusahaan. |
| Lokasi | Lokasi kantor atau tempat kerja juga dapat mempengaruhi gaji. Kantor di kota besar biasanya memiliki biaya hidup yang lebih tinggi, sehingga gaji karyawan di kota besar mungkin lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di kota kecil. |
| Industri | Industri media sendiri memiliki standar gaji yang berbeda dibandingkan dengan industri lainnya. Gaji di industri media mungkin lebih tinggi atau lebih rendah tergantung pada kondisi pasar dan persaingan. |
Pengaruh Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap gaji di PT Elshinta Media Group. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena pengalaman kerja menunjukkan bahwa karyawan tersebut telah memiliki keahlian dan pengetahuan yang lebih banyak, dan dapat berkontribusi lebih besar terhadap perusahaan. Selain itu, pengalaman kerja juga menunjukkan dedikasi dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan mereka.
Pengaruh Pendidikan dan Kualifikasi
Pendidikan dan kualifikasi juga merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi gaji di PT Elshinta Media Group. Karyawan dengan pendidikan dan kualifikasi yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena pendidikan dan kualifikasi menunjukkan bahwa karyawan tersebut memiliki pengetahuan dan keahlian yang lebih luas, dan dapat menangani pekerjaan yang lebih kompleks. Misalnya, seorang karyawan dengan gelar sarjana jurnalistik mungkin memiliki pemahaman yang lebih mendalam tentang teori komunikasi dan etika jurnalistik, sehingga dapat menghasilkan karya jurnalistik yang lebih berkualitas.
Kisaran Gaji di PT Elshinta Media Group
Mencari tahu kisaran gaji di PT Elshinta Media Group bisa menjadi informasi penting bagi Anda yang tertarik bekerja di perusahaan media terkemuka ini. Tentu saja, besaran gaji yang diterima setiap karyawan bisa berbeda-beda, tergantung pada beberapa faktor seperti posisi, pengalaman, dan kinerja.
Estimasi Kisaran Gaji untuk Posisi Tertentu
Berikut ini estimasi kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Elshinta Media Group, berdasarkan informasi yang tersedia di berbagai sumber:
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Perlu diingat bahwa ini hanya estimasi, dan gaji aktual bisa berbeda tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
Komponen Gaji di PT Elshinta Media Group
Gaji yang diterima karyawan PT Elshinta Media Group biasanya terdiri dari beberapa komponen, yaitu:
- Gaji Pokok: Ini merupakan gaji dasar yang diterima setiap bulan, dan biasanya dihitung berdasarkan posisi dan masa kerja.
- Tunjangan: Tunjangan bisa berupa tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya, yang diberikan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Bonus: Bonus biasanya diberikan berdasarkan kinerja individu atau perusahaan, dan bisa diberikan secara periodik atau insidental.(sumber)
Perbedaan Gaji Berdasarkan Lokasi Kerja atau Jenis Media
Kemungkinan adanya perbedaan gaji berdasarkan lokasi kerja atau jenis media di PT Elshinta Media Group bisa saja terjadi. Misalnya, karyawan yang bekerja di kantor pusat di Jakarta mungkin menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di kantor cabang di daerah. Begitu juga, karyawan yang bekerja di media televisi mungkin menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di media radio.
Cara Mendapatkan Informasi Gaji di PT Elshinta Media Group
Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di PT Elshinta Media Group, informasi gaji tentu menjadi hal penting untuk dipertimbangkan. Informasi ini membantu Anda dalam menentukan apakah tawaran gaji yang diberikan sesuai dengan harapan dan pengalaman Anda. Berikut adalah beberapa cara untuk mendapatkan informasi gaji di PT Elshinta Media Group.
Melalui Website Resmi Perusahaan
Website resmi PT Elshinta Media Group bisa menjadi sumber informasi yang baik untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan. Meskipun tidak selalu dipublikasikan secara terbuka, website perusahaan biasanya memiliki halaman karir atau bagian tentang lowongan pekerjaan. Berikut langkah-langkah yang dapat Anda lakukan:
- Kunjungi website resmi PT Elshinta Media Group. Biasanya alamat website dapat ditemukan dengan mudah melalui mesin pencari seperti Google.
- Cari halaman karir atau bagian tentang lowongan pekerjaan. Halaman ini biasanya terdapat di bagian menu utama website.
- Perhatikan deskripsi setiap lowongan pekerjaan yang tersedia. Beberapa deskripsi lowongan pekerjaan mungkin menyertakan informasi tentang kisaran gaji atau benefit yang ditawarkan.
Melalui Platform Lowongan Pekerjaan
Platform lowongan pekerjaan seperti Jobstreet atau Indeed seringkali menampilkan informasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan, termasuk PT Elshinta Media Group. Informasi gaji ini biasanya ditampilkan dalam bentuk rentang gaji atau angka tertentu. Berikut cara mendapatkan informasi gaji melalui platform lowongan pekerjaan:
- Buat akun di platform lowongan pekerjaan seperti Jobstreet atau Indeed.
- Cari lowongan pekerjaan di PT Elshinta Media Group.
- Perhatikan informasi gaji yang ditampilkan pada deskripsi lowongan pekerjaan.
Melalui Jaringan Profesional atau Alumni
Jaringan profesional dan alumni merupakan sumber informasi yang berharga, termasuk untuk mendapatkan informasi gaji di PT Elshinta Media Group. Menghubungi orang-orang yang sudah bekerja atau pernah bekerja di perusahaan dapat memberikan gambaran yang lebih realistis tentang gaji dan benefit yang ditawarkan.
- Hubungi teman, keluarga, atau kenalan yang bekerja di PT Elshinta Media Group atau pernah bekerja di perusahaan tersebut.
- Cari informasi tentang alumni PT Elshinta Media Group melalui platform LinkedIn atau grup profesional di media sosial.
- Ajukan pertanyaan tentang gaji dan benefit yang ditawarkan kepada mereka.
Perbandingan Gaji di PT Elshinta Media Group dengan Perusahaan Media Lainnya
Menentukan besaran gaji yang pantas untuk posisi di industri media merupakan hal yang kompleks. Faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan jenis pekerjaan memainkan peran penting. Namun, untuk mendapatkan gambaran yang lebih luas, penting untuk membandingkan kisaran gaji di PT Elshinta Media Group dengan perusahaan media lainnya di Indonesia.
Perbandingan Kisaran Gaji
Berikut adalah tabel perbandingan kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Elshinta Media Group dengan perusahaan media lainnya di Indonesia, berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber, seperti situs web pencarian kerja dan laporan gaji:
| Posisi | PT Elshinta Media Group | Kompas Gramedia | Metro TV | Trans Media |
|---|---|---|---|---|
| Reporter | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 | Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Editor | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Produser | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 |
Perlu dicatat bahwa data ini hanya bersifat estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perbedaan Gaji
Beberapa faktor dapat menyebabkan perbedaan gaji di antara perusahaan media, di antaranya:
- Reputasi dan Ukuran Perusahaan: Perusahaan media besar dan ternama cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang lebih kecil atau yang baru berdiri. Perusahaan dengan reputasi yang baik dan basis audiens yang besar biasanya memiliki sumber daya yang lebih besar untuk membayar karyawan mereka.
- Lokasi: Lokasi geografis juga dapat mempengaruhi gaji. Perusahaan media yang berada di kota besar seperti Jakarta biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan di kota-kota kecil. Ini disebabkan oleh biaya hidup yang lebih tinggi di kota besar.
- Jenis Media: Jenis media juga dapat mempengaruhi gaji. Perusahaan media yang bergerak di bidang televisi atau radio biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang bergerak di bidang media cetak. Ini disebabkan oleh biaya produksi yang lebih tinggi untuk televisi dan radio.
- Pendapatan dan Profitabilitas: Pendapatan dan profitabilitas perusahaan juga dapat mempengaruhi gaji. Perusahaan media yang menghasilkan pendapatan dan keuntungan yang tinggi biasanya mampu menawarkan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan mereka.
Dampak Lokasi, Reputasi, dan Jenis Media terhadap Gaji
Lokasi, reputasi perusahaan, dan jenis media memiliki dampak yang signifikan terhadap gaji di industri media.
- Lokasi: Perusahaan media yang berada di kota besar seperti Jakarta biasanya memiliki biaya hidup yang lebih tinggi, sehingga mereka perlu menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Sebaliknya, perusahaan media di kota-kota kecil mungkin menawarkan gaji yang lebih rendah karena biaya hidupnya yang lebih rendah.
- Reputasi Perusahaan: Perusahaan media dengan reputasi yang baik dan basis audiens yang besar biasanya memiliki sumber daya yang lebih besar untuk membayar karyawan mereka. Perusahaan seperti ini juga cenderung menarik kandidat yang lebih berkualitas, sehingga mereka perlu menawarkan gaji yang kompetitif untuk mendapatkan talenta terbaik.
- Jenis Media: Jenis media juga dapat mempengaruhi gaji. Perusahaan media yang bergerak di bidang televisi atau radio biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang bergerak di bidang media cetak. Ini disebabkan oleh biaya produksi yang lebih tinggi untuk televisi dan radio, serta tingkat persaingan yang lebih ketat.
Pemungkas
Menentukan gaji yang pantas untuk setiap posisi di PT Elshinta Media Group dan perusahaan media lainnya memang rumit. Namun, dengan memahami faktor-faktor yang mempengaruhinya, Anda dapat memperkirakan kisaran gaji yang bisa didapatkan. Informasi ini akan membantu Anda dalam menegosiasikan gaji yang sesuai dengan pengalaman, kualifikasi, dan tanggung jawab yang Anda miliki. Semoga artikel ini bermanfaat dan memberikan gambaran yang lebih jelas tentang gaji di PT Elshinta Media Group.
