Gaji PT Idstar Cipta Teknologi 2024 – Bekerja di perusahaan teknologi ternama seperti PT Idstar Cipta Teknologi tentu menjadi dambaan banyak orang. Selain peluang karier yang menjanjikan, gaji yang kompetitif juga menjadi salah satu faktor yang menarik minat calon karyawan. Pertanyaan tentang besaran gaji di PT Idstar Cipta Teknologi seringkali muncul, dan wajar jika Anda penasaran. Artikel ini akan membahas secara rinci tentang gaji di PT Idstar Cipta Teknologi, mulai dari rentang gaji untuk berbagai posisi, faktor-faktor yang mempengaruhinya, hingga benefit dan tunjangan yang ditawarkan.
PT Idstar Cipta Teknologi adalah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha PT Idstar Cipta Teknologi]. Perusahaan ini telah berdiri sejak 1998 dan telah berkembang pesat hingga saat ini. PT Idstar Cipta Teknologi dikenal dengan produk dan layanan berkualitas tinggi yang telah digunakan oleh banyak pengguna di Indonesia. Dengan budaya kerja yang positif dan fokus pada pengembangan karyawan, PT Idstar Cipta Teknologi menjadi tempat yang ideal bagi profesional di bidang teknologi untuk mengembangkan karier mereka.
Gambaran Umum PT Idstar Cipta Teknologi
PT Idstar Cipta Teknologi merupakan perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan dan penyediaan solusi digital inovatif untuk berbagai sektor industri. Perusahaan ini didirikan dengan visi untuk membantu bisnis mencapai potensi maksimal melalui pemanfaatan teknologi terkini.
Profil Singkat dan Bidang Usaha
PT Idstar Cipta Teknologi berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berpengalaman di bidang teknologi informasi, pengembangan perangkat lunak, dan desain. PT Idstar Cipta Teknologi menawarkan berbagai layanan dan produk, termasuk:
- Pengembangan aplikasi mobile
- Pengembangan website
- Solusi e-commerce
- Sistem informasi manajemen
- Konsultasi teknologi informasi
Sejarah Singkat
PT Idstar Cipta Teknologi berdiri pada tahun 1998. Sejak awal, perusahaan ini berkomitmen untuk menghadirkan solusi teknologi yang handal dan inovatif. Melalui dedikasi dan kerja keras tim, PT Idstar Cipta Teknologi telah berhasil mengembangkan berbagai proyek yang sukses dan mendapatkan kepercayaan dari klien di berbagai sektor.
Perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin kompleks. PT Idstar Cipta Teknologi secara aktif mengikuti perkembangan teknologi terkini dan menerapkannya dalam layanan dan produk yang ditawarkan.
Informasi Gaji di PT Idstar Cipta Teknologi
PT Idstar Cipta Teknologi, sebagai perusahaan teknologi terkemuka, menawarkan paket gaji yang kompetitif untuk para karyawannya. Besaran gaji yang diberikan dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk posisi, pengalaman kerja, pendidikan, dan kinerja. Berikut adalah tabel yang menunjukkan rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Idstar Cipta Teknologi:
Rentang Gaji Berdasarkan Posisi
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji
Selain posisi, beberapa faktor lain dapat memengaruhi besaran gaji di PT Idstar Cipta Teknologi, yaitu:
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih banyak dan relevan dengan posisi yang mereka pegang cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Idstar Cipta Teknologi menghargai pengalaman dan keahlian yang dimiliki karyawan.
- Pendidikan: Pendidikan yang lebih tinggi dan relevan dengan posisi yang dipegang juga dapat memengaruhi besaran gaji. PT Idstar Cipta Teknologi memberikan penghargaan kepada karyawan yang memiliki kualifikasi pendidikan yang tinggi.
- Kinerja: Kinerja karyawan yang baik dan konsisten dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji. PT Idstar Cipta Teknologi memiliki sistem penilaian kinerja yang objektif untuk memastikan bahwa setiap karyawan dihargai berdasarkan kontribusinya.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Gaji di PT Idstar Cipta Teknologi umumnya sebanding dengan perusahaan sejenis di industri teknologi. Namun, beberapa perbedaan mungkin terjadi karena beberapa faktor, seperti:
- Lokasi: Gaji di kota besar seperti Jakarta biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Indonesia. PT Idstar Cipta Teknologi memiliki kantor pusat di Jakarta, sehingga gaji karyawan di Jakarta mungkin lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di kantor cabang.
- Ukuran Perusahaan: Perusahaan teknologi yang lebih besar biasanya memiliki kemampuan untuk menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang lebih kecil. PT Idstar Cipta Teknologi merupakan perusahaan teknologi yang sedang berkembang, sehingga gaji yang ditawarkan mungkin masih berada di bawah perusahaan teknologi yang sudah mapan.
- Keuntungan Perusahaan: Perusahaan yang memiliki keuntungan yang lebih tinggi biasanya memiliki kemampuan untuk memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawannya. PT Idstar Cipta Teknologi merupakan perusahaan yang terus berkembang dan mencatatkan keuntungan yang stabil, sehingga dapat memberikan gaji yang kompetitif.
Benefit dan Tunjangan di PT Idstar Cipta Teknologi
PT Idstar Cipta Teknologi, sebagai perusahaan teknologi yang berkembang pesat, berkomitmen untuk memberikan benefit dan tunjangan yang kompetitif kepada karyawannya. Hal ini merupakan bagian penting dari upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung kesejahteraan karyawan.(sumber)
Benefit dan Tunjangan Utama
PT Idstar Cipta Teknologi menawarkan berbagai benefit dan tunjangan kepada karyawannya, yang meliputi:
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup karyawan dan keluarganya, dengan manfaat yang meliputi perawatan medis, rawat inap, dan obat-obatan.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan berhak mendapatkan tunjangan hari raya (THR) yang diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan masa kerja mereka, yang dapat digunakan untuk berlibur atau keperluan pribadi.
Program Benefit dan Tunjangan
Selain benefit dan tunjangan utama, PT Idstar Cipta Teknologi juga memiliki program benefit dan tunjangan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, seperti:
- Program Pensiun: Perusahaan memiliki program pensiun yang memberikan jaminan finansial kepada karyawan setelah mereka memasuki masa pensiun.
- Program Tunjangan Kesehatan: Program ini memberikan tambahan manfaat kesehatan kepada karyawan, seperti pemeriksaan kesehatan berkala dan akses ke layanan kesehatan khusus.
- Program Tunjangan Pendidikan: Perusahaan mendukung pendidikan karyawan dengan menyediakan program tunjangan pendidikan untuk anak-anak karyawan.
Perbandingan dengan Perusahaan Sejenis
Benefit dan tunjangan yang ditawarkan PT Idstar Cipta Teknologi sebanding dengan perusahaan sejenis di industri teknologi. Namun, beberapa perbedaan mungkin muncul dalam hal cakupan dan nilai benefit. Misalnya, beberapa perusahaan mungkin menawarkan program tunjangan kesehatan yang lebih komprehensif, sementara yang lain mungkin memberikan tunjangan pendidikan dengan nilai yang lebih tinggi. Penting untuk meneliti dan membandingkan benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh berbagai perusahaan sebelum membuat keputusan.
Kultur Kerja di PT Idstar Cipta Teknologi
PT Idstar Cipta Teknologi dikenal dengan budaya kerjanya yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan. Perusahaan ini memiliki nilai-nilai inti yang menjadi pedoman dalam menjalankan operasional dan membangun hubungan antar karyawan. Nilai-nilai tersebut diwujudkan dalam berbagai aspek, seperti etika kerja, lingkungan kerja, dan program pengembangan karyawan.
Nilai-Nilai Perusahaan
Nilai-nilai perusahaan PT Idstar Cipta Teknologi menjadi pondasi dalam membangun budaya kerja yang positif. Nilai-nilai tersebut meliputi:
- Integritas: Perusahaan menghargai kejujuran, transparansi, dan akuntabilitas dalam setiap tindakan.
- Kemitraan: Menjalin hubungan yang saling mendukung dan menghargai antara karyawan, manajemen, dan mitra kerja.
- Inovasi: Mendorong karyawan untuk berpikir kreatif dan mengembangkan solusi inovatif untuk menghadapi tantangan.
- Keunggulan: Berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dalam setiap aspek pekerjaan dan selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas.
Etika Kerja
Etika kerja di PT Idstar Cipta Teknologi sangat ditekankan. Karyawan diharapkan untuk:
- Profesional: Menjalankan tugas dengan penuh dedikasi, tanggung jawab, dan komitmen.
- Disiplin: Mematuhi aturan dan prosedur perusahaan serta menjaga waktu kerja.
- Kerjasama: Bekerja sama dengan rekan kerja untuk mencapai tujuan bersama.
- Komunikasi yang Efektif: Menjalin komunikasi yang terbuka, jujur, dan saling menghormati.
Lingkungan Kerja
PT Idstar Cipta Teknologi menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman bagi karyawan. Hal ini terlihat dari:
- Ruang Kerja yang Modern: Fasilitas kantor yang nyaman dan mendukung produktivitas karyawan.
- Suasana Kerja yang Positif: Hubungan antar karyawan yang harmonis dan saling mendukung.
- Program Kesejahteraan Karyawan: Program yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan kegiatan rekreasi.
Pengaruh Budaya Kerja
Budaya kerja di PT Idstar Cipta Teknologi memberikan dampak positif pada pengalaman kerja karyawan. Karyawan merasa dihargai, didukung, dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik. Hal ini tercermin dalam:
- Tingkat Kepuasan Karyawan yang Tinggi: Karyawan merasa puas dengan lingkungan kerja, rekan kerja, dan kesempatan pengembangan diri.
- Tingkat Perputaran Karyawan yang Rendah: Karyawan merasa betah bekerja di PT Idstar Cipta Teknologi dan cenderung bertahan lama.
- Kinerja Karyawan yang Unggul: Karyawan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik dan mencapai target perusahaan.
Program Pengembangan Karyawan
PT Idstar Cipta Teknologi berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan, seperti:
- Pelatihan dan Pengembangan: Program pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Mentoring dan Coaching: Program bimbingan dari senior karyawan untuk membantu pengembangan karier.
- Program Rotasi Jabatan: Kesempatan untuk bekerja di berbagai departemen dan mempelajari berbagai aspek bisnis.
Peluang Karier
PT Idstar Cipta Teknologi menawarkan peluang karier yang luas bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki potensi. Karyawan memiliki kesempatan untuk:
- Promosi: Naik jabatan berdasarkan kinerja dan kontribusi.
- Pengembangan Karier: Mengikuti program pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
- Kesempatan Berkarir di Luar Negeri: Memiliki kesempatan untuk bekerja di kantor cabang perusahaan di luar negeri.
Proses Rekrutmen di PT Idstar Cipta Teknologi
PT Idstar Cipta Teknologi, sebagai perusahaan teknologi yang berkembang pesat, memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan profesional. Proses ini dirancang untuk menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan budaya kerjanya.
Langkah-Langkah Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Idstar Cipta Teknologi umumnya meliputi langkah-langkah berikut:
- Pendaftaran: Calon pelamar dapat mendaftar melalui website resmi PT Idstar Cipta Teknologi atau platform rekrutmen online lainnya.
- Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen akan menyeleksi berkas lamaran berdasarkan persyaratan yang ditentukan.
- Tes Kemampuan: Calon pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan, yang meliputi tes tertulis, psikotes, dan tes bahasa.
- Wawancara: Calon pelamar yang berhasil melewati tes kemampuan akan diwawancarai oleh tim rekrutmen dan/atau manajer terkait.
- Penilaian Akhir: Tim rekrutmen akan melakukan penilaian akhir terhadap calon pelamar berdasarkan hasil tes dan wawancara.
- Penawaran Kerja: Calon pelamar yang terpilih akan menerima penawaran kerja dari PT Idstar Cipta Teknologi.
Persyaratan dan Kualifikasi
Persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Idstar Cipta Teknologi bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, persyaratan tersebut meliputi:
- Pendidikan: Minimal pendidikan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang terkait.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar, minimal 1-2 tahun (tergantung posisi).
- Keterampilan: Memiliki keterampilan teknis dan non-teknis yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas di posisi yang dilamar.
- Bahasa: Menguasai bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dengan baik (terutama untuk posisi yang berhubungan dengan klien internasional).
- Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
- Kerjasama Tim: Mampu bekerja sama dengan tim dan memiliki jiwa kepemimpinan.
Tips Meningkatkan Peluang Diterima Kerja
Berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang diterima kerja di PT Idstar Cipta Teknologi:
- Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, pelajari dengan baik profil perusahaan, budaya kerja, dan posisi yang ingin dilamar. Hal ini akan membantu Anda dalam menyusun lamaran yang lebih tepat sasaran.
- Siapkan Berkas Lamaran yang Profesional: Pastikan berkas lamaran Anda lengkap, rapi, dan bebas dari kesalahan. Gunakan bahasa yang formal dan hindari penggunaan bahasa gaul.
- Latih Kemampuan Anda: Persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi tes kemampuan dan wawancara. Latih kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, dan keterampilan teknis yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda lamar.
- Bersikap Profesional dan Sopan: Selama proses rekrutmen, bersikaplah profesional dan sopan kepada tim rekrutmen. Berpakaian rapi dan tunjukkan antusiasme Anda untuk bekerja di PT Idstar Cipta Teknologi.
- Tunjukkan Kemampuan dan Potensi Anda: Selama wawancara, tunjukkan kemampuan dan potensi Anda dengan memberikan jawaban yang jelas, jujur, dan spesifik. Berikan contoh nyata untuk mendukung jawaban Anda.
- Tanyakan Pertanyaan yang Relevan: Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan yang relevan tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Hal ini menunjukkan bahwa Anda serius dan tertarik dengan posisi tersebut.
Penutupan Akhir
Informasi tentang gaji di PT Idstar Cipta Teknologi dapat membantu Anda dalam merencanakan karier dan menentukan pilihan yang tepat. Dengan mengetahui rentang gaji, faktor-faktor yang mempengaruhinya, dan benefit yang ditawarkan, Anda dapat mempertimbangkan apakah PT Idstar Cipta Teknologi sesuai dengan ekspektasi Anda. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan melakukan riset yang mendalam sebelum melamar pekerjaan di perusahaan ini.
