Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia 2024 – Berkarir di perusahaan teknologi yang berkembang pesat seperti PT Finfleet Teknologi Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Tak hanya menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam inovasi, bekerja di sini juga diiringi dengan kompensasi yang menarik. Pertanyaan tentang gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia pun menjadi topik yang sering dibicarakan.
Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia, mulai dari faktor-faktor yang mempengaruhinya hingga kisaran gaji untuk berbagai posisi. Simak informasinya dan temukan peluang terbaik untuk Anda!
Gambaran Umum PT Finfleet Teknologi Indonesia
PT Finfleet Teknologi Indonesia adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan dan penyediaan solusi keuangan digital. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2019 dengan visi untuk menciptakan ekosistem keuangan yang inklusif dan mudah diakses oleh semua orang.
Sejarah PT Finfleet Teknologi Indonesia
PT Finfleet Teknologi Indonesia memulai perjalanannya dengan tekad untuk memberikan solusi keuangan yang inovatif dan praktis bagi masyarakat. Sejak awal, perusahaan ini berkomitmen untuk membangun platform digital yang aman, transparan, dan mudah digunakan. Melalui pengembangan teknologi yang terus-menerus, PT Finfleet Teknologi Indonesia berhasil meraih kepercayaan dari berbagai kalangan dan menjadi salah satu perusahaan teknologi keuangan terkemuka di Indonesia.
Bidang Usaha PT Finfleet Teknologi Indonesia
PT Finfleet Teknologi Indonesia bergerak di bidang teknologi keuangan digital dengan fokus pada pengembangan platform dan layanan yang meliputi:
- Pembayaran digital
- Pinjaman online
- Asuransi digital
- Manajemen keuangan
Visi dan Misi PT Finfleet Teknologi Indonesia
PT Finfleet Teknologi Indonesia memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi teknologi keuangan di Indonesia. Visi ini didukung oleh misi untuk:
- Memperluas akses terhadap layanan keuangan digital yang berkualitas bagi seluruh masyarakat.
- Meningkatkan inklusi keuangan dengan menyediakan solusi keuangan yang mudah diakses dan dipahami.
- Membangun ekosistem keuangan digital yang aman, transparan, dan terpercaya.
- Memperkuat posisi Indonesia sebagai pusat inovasi teknologi keuangan di Asia Tenggara.
Struktur Organisasi PT Finfleet Teknologi Indonesia
Struktur organisasi PT Finfleet Teknologi Indonesia disusun secara hierarkis dengan pembagian tugas dan tanggung jawab yang jelas. Struktur organisasi ini terdiri dari:
- Dewan Komisaris
- Direksi
- Departemen
- Divisi
- Tim
Setiap bagian dalam struktur organisasi memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik untuk mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan. Posisi jabatan yang ada di PT Finfleet Teknologi Indonesia meliputi:
- Direktur Utama
- Direktur Keuangan
- Direktur Teknologi
- Direktur Operasional
- Manajer Pemasaran
- Manajer Produk
- Manajer Teknologi
- Manajer Operasional
- Analis Keuangan
- Pengembang Perangkat Lunak
- Perwakilan Pelanggan
Produk dan Layanan PT Finfleet Teknologi Indonesia
| Produk/Layanan | Keterangan |
|---|---|
| Platform Pembayaran Digital | Memfasilitasi transaksi pembayaran online yang aman dan mudah, baik antar pengguna maupun ke merchant. |
| Pinjaman Online | Menawarkan pinjaman online yang cepat, mudah, dan terjangkau bagi individu dan usaha kecil menengah. |
| Asuransi Digital | Memberikan solusi asuransi digital yang mudah diakses dan disesuaikan dengan kebutuhan individu. |
| Manajemen Keuangan | Membantu pengguna dalam mengelola keuangan pribadi dan bisnis secara efektif dan efisien. |
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia
Gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia, seperti perusahaan teknologi lainnya, dipengaruhi oleh berbagai faktor. Pengetahuan tentang faktor-faktor ini penting untuk memahami bagaimana gaji di perusahaan ini ditentukan dan bagaimana peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Berikut ini adalah beberapa faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki oleh seorang karyawan, semakin tinggi pula gaji yang mereka terima. Hal ini karena pengalaman kerja menunjukkan kemampuan dan keahlian karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan. PT Finfleet Teknologi Indonesia umumnya memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang mereka jabat.
Pendidikan
Pendidikan juga merupakan faktor penting yang mempengaruhi gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana atau master, cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang memiliki tingkat pendidikan yang lebih rendah. Hal ini karena pendidikan menunjukkan pengetahuan dan kemampuan akademis karyawan. PT Finfleet Teknologi Indonesia biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan yang memiliki gelar sarjana atau master, terutama dalam bidang teknologi informasi.
Posisi Jabatan
Posisi jabatan merupakan faktor penting lainnya yang mempengaruhi gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Semakin tinggi posisi jabatan yang dipegang oleh seorang karyawan, semakin tinggi pula gaji yang mereka terima. Hal ini karena posisi jabatan menunjukkan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang diemban oleh karyawan. PT Finfleet Teknologi Indonesia memiliki struktur gaji yang terstruktur berdasarkan posisi jabatan, dengan posisi manajemen dan kepemimpinan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Kebijakan Perusahaan
Kebijakan perusahaan terkait gaji juga berpengaruh besar terhadap besaran gaji yang diterima karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia. PT Finfleet Teknologi Indonesia memiliki kebijakan gaji yang transparan dan adil, yang didasarkan pada kinerja dan kontribusi karyawan. Berikut adalah beberapa aspek penting dari kebijakan gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia:
- Sistem Penggajian: PT Finfleet Teknologi Indonesia biasanya menggunakan sistem penggajian bulanan. Gaji karyawan dihitung berdasarkan posisi jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja.
- Tunjangan: PT Finfleet Teknologi Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan hidup mereka dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
Lokasi Kantor
Lokasi kantor juga dapat mempengaruhi gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Perusahaan mungkin memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan yang bekerja di kantor pusat atau di kota besar, karena biaya hidup di kota-kota tersebut biasanya lebih tinggi. PT Finfleet Teknologi Indonesia memiliki kantor di berbagai kota di Indonesia, dan gaji karyawan dapat bervariasi tergantung pada lokasi kantor.
Kondisi Pasar Kerja
Kondisi pasar kerja juga dapat mempengaruhi gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Jika permintaan tenaga kerja di bidang teknologi informasi tinggi, PT Finfleet Teknologi Indonesia mungkin perlu menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Sebaliknya, jika permintaan tenaga kerja rendah, PT Finfleet Teknologi Indonesia mungkin menawarkan gaji yang lebih rendah. PT Finfleet Teknologi Indonesia selalu memantau kondisi pasar kerja dan menyesuaikan kebijakan gaji mereka untuk tetap kompetitif.
Kisaran Gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia
PT Finfleet Teknologi Indonesia adalah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang jasa keuangan digital. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Finfleet Teknologi Indonesia menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan kisaran gaji yang kompetitif. Berikut adalah informasi mengenai kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi dan Tingkat Pengalaman
Kisaran gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk posisi, tingkat pengalaman, dan kinerja individu. Berikut adalah tabel yang menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Tabel di atas hanya menunjukkan kisaran gaji, dan gaji aktual dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
Tunjangan dan Bonus
Selain gaji pokok, PT Finfleet Teknologi Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan dan bonus kepada karyawannya. Tunjangan yang diberikan meliputi:
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
Bonus diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan. Bonus dapat berupa bonus tahunan, bonus proyek, atau bonus lainnya.
Kesimpulan
PT Finfleet Teknologi Indonesia menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan kisaran gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan dan bonus. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawannya.(sumber)
Tips Mencari Pekerjaan di PT Finfleet Teknologi Indonesia
Memulai karier di PT Finfleet Teknologi Indonesia, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi finansial, bisa menjadi langkah yang menguntungkan. Perusahaan ini dikenal dengan inovasinya dan budaya kerjanya yang dinamis. Untuk meningkatkan peluang Anda diterima, ada beberapa tips yang perlu Anda perhatikan.
Mempersiapkan Diri dan CV
Langkah awal yang penting adalah mempersiapkan diri dengan baik. Pahami bidang pekerjaan yang Anda inginkan di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Pelajari tentang perusahaan, misinya, produk dan layanannya, serta budaya kerjanya. Hal ini akan membantu Anda dalam menjawab pertanyaan wawancara dan menunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan.
Selanjutnya, perhatikan CV Anda. Buat CV yang profesional dan menarik, dengan fokus pada pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Anda juga bisa menyertakan portofolio atau proyek yang pernah Anda kerjakan untuk menunjukkan kemampuan Anda. Pastikan CV Anda bebas dari kesalahan penulisan dan mudah dibaca.
Pentingnya Networking dan Koneksi
Membangun networking dan koneksi di industri teknologi finansial sangat penting. Hadiri acara industri, bergabung dengan komunitas online, dan berjejaring dengan profesional di bidang ini. Koneksi yang Anda bangun dapat membuka peluang informasi lowongan pekerjaan yang tidak dipublikasikan secara luas.
Jika Anda memiliki koneksi di PT Finfleet Teknologi Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi mereka. Mintalah informasi tentang perusahaan dan peluang karier yang tersedia. Meminta bantuan dari koneksi Anda bisa menjadi langkah awal yang efektif untuk mendapatkan kesempatan interview.
Sumber Informasi Lowongan Pekerjaan
- Situs web PT Finfleet Teknologi Indonesia: Situs web resmi PT Finfleet Teknologi Indonesia biasanya memiliki halaman karier yang menampilkan lowongan pekerjaan terbaru. Pantau situs web ini secara berkala untuk mendapatkan informasi terkini.
- Platform Pencarian Kerja: Platform pencarian kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn juga merupakan sumber informasi yang baik untuk menemukan lowongan pekerjaan di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
- Komunitas Online: Bergabung dengan komunitas online seperti forum teknologi finansial atau grup LinkedIn dapat memberikan informasi tentang lowongan pekerjaan dan peluang karier di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Penutupan Akhir
Menjadi bagian dari PT Finfleet Teknologi Indonesia tidak hanya tentang gaji, tetapi juga tentang kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam membangun teknologi yang inovatif. Dengan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi gaji dan kisarannya, Anda dapat mempersiapkan diri untuk meraih peluang terbaik di perusahaan ini.
