Gaji PT Exa Mitra Solusi Exa 2024 – Bermimpi bekerja di perusahaan teknologi yang berkembang pesat dan menawarkan gaji yang kompetitif? PT Exa Mitra Solusi mungkin menjadi tempat yang tepat untuk Anda! Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemain kunci di industri teknologi dengan reputasi yang solid dan komitmen untuk pengembangan karyawan.
Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji di PT Exa Mitra Solusi, mulai dari rentang gaji berdasarkan posisi dan pengalaman, faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, hingga perbandingannya dengan perusahaan sejenis di industri yang sama. Selain itu, kita juga akan membahas benefit dan fasilitas karyawan, proses rekrutmen, budaya kerja, dan lingkungan kerja di PT Exa Mitra Solusi.
Informasi Umum PT Exa Mitra Solusi
PT Exa Mitra Solusi merupakan perusahaan teknologi informasi yang bergerak di bidang pengembangan dan penyediaan solusi teknologi bagi berbagai sektor industri. Perusahaan ini didirikan pada tahun [masukkan tahun pendirian] dengan tujuan untuk membantu perusahaan-perusahaan dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional mereka melalui penggunaan teknologi yang inovatif.
Sejarah Singkat PT Exa Mitra Solusi
Sejak berdiri, PT Exa Mitra Solusi telah melalui berbagai tahap perkembangan dan telah berhasil membangun reputasi yang baik di industri teknologi informasi. Perusahaan ini telah menjalin kemitraan strategis dengan berbagai vendor teknologi terkemuka di dunia, sehingga mampu memberikan solusi teknologi yang terdepan dan berkualitas tinggi kepada kliennya.
Lokasi Kantor PT Exa Mitra Solusi
Kantor pusat PT Exa Mitra Solusi berlokasi di [masukkan alamat kantor pusat]. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti [masukkan nama kota dan lokasi kantor cabang]. Lokasi kantor yang strategis ini memungkinkan PT Exa Mitra Solusi untuk memberikan layanan yang cepat dan mudah diakses oleh kliennya di seluruh Indonesia.
Struktur Organisasi PT Exa Mitra Solusi
Struktur organisasi PT Exa Mitra Solusi dirancang untuk memastikan efisiensi dan efektivitas dalam menjalankan operasional perusahaan. Struktur organisasi ini terdiri dari beberapa divisi utama, yaitu:
- Divisi Pengembangan
- Divisi Penjualan dan Pemasaran
- Divisi Pelayanan Pelanggan
- Divisi Keuangan dan Administrasi
Setiap divisi dipimpin oleh seorang kepala divisi yang bertanggung jawab atas kinerja dan operasional divisi tersebut. Seluruh divisi bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan.
Dewan Direksi dan Komisaris PT Exa Mitra Solusi
| Jabatan | Nama |
|---|---|
| Direktur Utama | Soesilo Djanuar |
| Direktur Operasional | Andi Wijaya |
| Direktur Keuangan | Gunawan Andrianto |
| Komisaris Utama | Budi Budiman |
| Komisaris Independen | Anton Bambang Susilo |
Gambaran Umum Gaji di PT Exa Mitra Solusi
PT Exa Mitra Solusi, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang [masukkan bidang usaha PT Exa Mitra Solusi], memiliki sistem penggajian yang kompetitif dan menarik bagi para karyawannya. Gaji yang ditawarkan dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.
Rentang Gaji Berdasarkan Posisi dan Pengalaman
Rentang gaji di PT Exa Mitra Solusi bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman. Berikut adalah gambaran umum rentang gaji untuk beberapa posisi:
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Gaji
Selain posisi dan pengalaman, beberapa faktor lain juga memengaruhi gaji di PT Exa Mitra Solusi, antara lain:
- Pendidikan: Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Keahlian: Keahlian khusus dan sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan dapat meningkatkan gaji.
- Kinerja: Pencapaian dan kinerja karyawan yang baik dihargai dengan kenaikan gaji.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Gaji di PT Exa Mitra Solusi umumnya sebanding dengan perusahaan sejenis di industri yang sama. Namun, perlu diingat bahwa beberapa faktor seperti lokasi, skala perusahaan, dan benefit tambahan dapat memengaruhi tingkat gaji.
Benefit dan Fasilitas Karyawan
PT Exa Mitra Solusi berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan bagi para karyawannya. Selain gaji yang kompetitif, perusahaan juga menyediakan berbagai benefit dan fasilitas yang menarik untuk mendukung keseimbangan hidup dan pengembangan profesional karyawan.
Daftar Benefit dan Fasilitas
Berikut adalah beberapa benefit dan fasilitas yang diberikan PT Exa Mitra Solusi kepada karyawannya:
| Benefit/Fasilitas | Keterangan |
|---|---|
| Asuransi Kesehatan | PT Exa Mitra Solusi menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, mencakup biaya pengobatan dan rawat inap di rumah sakit yang bekerja sama. |
| Tunjangan Hari Raya (THR) | Karyawan berhak mendapatkan THR sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, diberikan sebelum hari raya keagamaan. |
| Cuti Tahunan | Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan masa kerja, yang dapat digunakan untuk berlibur atau keperluan pribadi. |
| Cuti Sakit | Karyawan yang sakit berhak mendapatkan cuti sakit dengan surat keterangan dokter, sesuai dengan ketentuan perusahaan. |
| Program Pengembangan Karyawan | PT Exa Mitra Solusi menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan, seperti pelatihan teknis, soft skill, dan pengembangan karir. |
| Fasilitas Kantor | Karyawan dapat menikmati fasilitas kantor yang nyaman dan lengkap, seperti ruang kerja yang ergonomis, ruang istirahat, dan kantin. |
Proses Pengajuan Benefit dan Fasilitas
Untuk mendapatkan benefit dan fasilitas, karyawan dapat mengajukan permohonan melalui prosedur yang telah ditetapkan perusahaan. Umumnya, karyawan perlu melengkapi formulir pengajuan dan menyertakan dokumen pendukung, seperti surat keterangan dokter untuk cuti sakit.
Persyaratan untuk mendapatkan benefit dan fasilitas bervariasi tergantung pada jenis benefit atau fasilitas yang diajukan. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan prosedur pengajuan dapat diperoleh dari bagian HRD perusahaan.
Proses Rekrutmen dan Seleksi
PT Exa Mitra Solusi memiliki proses rekrutmen dan seleksi yang ketat untuk memastikan bahwa mereka mendapatkan kandidat terbaik untuk setiap posisi. Proses ini dirancang untuk menilai kemampuan, pengalaman, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.(sumber)
Tahapan Rekrutmen dan Seleksi
Secara umum, proses rekrutmen dan seleksi di PT Exa Mitra Solusi meliputi beberapa tahapan:
- Pendaftaran: Kandidat dapat mendaftar melalui website perusahaan atau platform rekrutmen online. Pastikan untuk melengkapi formulir pendaftaran dengan benar dan detail yang akurat.
- Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen akan menyeleksi kandidat berdasarkan persyaratan yang telah ditentukan. Kandidat yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti tahap selanjutnya.
- Tes Kemampuan: Tahap ini biasanya melibatkan tes tertulis yang mengukur kemampuan kognitif, bahasa, dan teknis, tergantung pada posisi yang dilamar.
- Wawancara: Kandidat yang lolos tes akan diwawancara oleh tim rekrutmen atau manajer terkait. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahap, meliputi wawancara HR dan wawancara teknis.
- Assessment Center: Untuk beberapa posisi tertentu, PT Exa Mitra Solusi mungkin mengadakan assessment center. Tahap ini dirancang untuk menilai kemampuan kandidat dalam situasi kerja yang simulasi.
- Medical Check-up: Setelah lolos semua tahapan, kandidat akan diminta untuk melakukan medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan mereka.
- Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan akan menerima penawaran kerja dari PT Exa Mitra Solusi.
Posisi yang Sedang Dibuka
Posisi yang sedang dibuka di PT Exa Mitra Solusi dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan perusahaan. Informasi mengenai posisi yang sedang dibuka dan persyaratannya dapat diakses melalui website perusahaan atau platform rekrutmen online.
Tips untuk Sukses dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi
Berikut adalah beberapa tips untuk sukses dalam proses rekrutmen dan seleksi di PT Exa Mitra Solusi:
- Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Exa Mitra Solusi, bisnisnya, dan budaya perusahaannya. Pastikan bahwa Anda memahami kebutuhan perusahaan dan bagaimana keahlian Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
- Siapkan Diri dengan Baik: Persiapkan diri Anda untuk setiap tahap proses rekrutmen. Pelajari materi yang relevan, latih kemampuan presentasi, dan siapkan pertanyaan yang ingin Anda tanyakan kepada tim rekrutmen.
- Tunjukkan Kemampuan Anda: Selama wawancara, tunjukkan kemampuan Anda dengan memberikan contoh konkret tentang pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Bersikap Profesional: Berpakaian profesional, datang tepat waktu, dan bersikap sopan dan ramah selama proses rekrutmen. Tunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang serius dan profesional.
- Tanyakan Pertanyaan: Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan kepada tim rekrutmen. Ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dan ingin mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja
Budaya kerja dan lingkungan kerja merupakan aspek penting dalam sebuah perusahaan, karena keduanya memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas, motivasi, dan kepuasan karyawan. Di PT Exa Mitra Solusi, budaya kerja dan lingkungan kerja dirancang untuk menciptakan suasana yang positif, kolaboratif, dan mendukung pertumbuhan profesional para karyawan.
Budaya Kerja di PT Exa Mitra Solusi
Budaya kerja di PT Exa Mitra Solusi dibangun berdasarkan nilai-nilai inti yang mencerminkan visi dan misi perusahaan. Nilai-nilai inti tersebut menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Beberapa nilai inti yang diterapkan di PT Exa Mitra Solusi antara lain:
- Integritas: Seluruh karyawan diharapkan untuk menjunjung tinggi nilai kejujuran, transparansi, dan etika dalam setiap tindakan dan keputusan.
- Kolaborasi: PT Exa Mitra Solusi mendorong kerja sama dan komunikasi yang efektif antar karyawan untuk mencapai tujuan bersama.
- Inovasi: Perusahaan senantiasa mendorong karyawan untuk berpikir kreatif dan mencari solusi inovatif dalam menghadapi tantangan.
- Komitmen: Karyawan di PT Exa Mitra Solusi diharapkan memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan tanggung jawabnya.
Lingkungan Kerja di PT Exa Mitra Solusi
Lingkungan kerja di PT Exa Mitra Solusi dirancang untuk menciptakan suasana yang kondusif bagi karyawan untuk bekerja secara optimal. Beberapa aspek yang menunjang lingkungan kerja yang positif di PT Exa Mitra Solusi antara lain:
- Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Exa Mitra Solusi cenderung informal dan fleksibel, namun tetap profesional. Hal ini memungkinkan karyawan untuk bekerja dengan nyaman dan fokus.
- Komunikasi Antar Karyawan: Komunikasi antar karyawan di PT Exa Mitra Solusi terbuka dan transparan. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk menyampaikan ide, pendapat, dan masukan secara langsung kepada atasan atau rekan kerja.
- Fasilitas Kantor: PT Exa Mitra Solusi menyediakan fasilitas kantor yang memadai untuk mendukung kinerja karyawan, seperti ruang kerja yang nyaman, ruang meeting yang lengkap, dan akses internet yang cepat.
Contoh Ilustrasi Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja di PT Exa Mitra Solusi
Sebagai contoh, dalam sebuah proyek pengembangan software, tim pengembang di PT Exa Mitra Solusi bekerja secara kolaboratif dengan menerapkan metode Agile. Setiap anggota tim memiliki peran dan tanggung jawab yang jelas, namun mereka juga saling mendukung dan berkomunikasi secara terbuka untuk mencapai tujuan bersama. Suasana kerja yang positif dan komunikasi yang efektif memungkinkan tim untuk menyelesaikan proyek dengan cepat dan efisien.
Penutup
Dengan memahami gambaran umum tentang gaji, benefit, budaya kerja, dan lingkungan kerja di PT Exa Mitra Solusi, Anda dapat mempertimbangkan apakah perusahaan ini sesuai dengan aspirasi karir Anda. Informasi ini dapat membantu Anda dalam membuat keputusan yang tepat dan mempersiapkan diri untuk proses rekrutmen dan seleksi di PT Exa Mitra Solusi.
