Gaji PT Gajah Tunggal Tbk Terlengkap – Bermimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti PT Gajah Tunggal Tbk? Tentu saja, siapa yang tidak! Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, dengan berbagai produk dan layanan yang mendominasi pasar. Namun, selain reputasinya yang gemilang, banyak yang penasaran tentang bagaimana sistem gaji dan peluang karier yang ditawarkan oleh PT Gajah Tunggal Tbk.
Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji di PT Gajah Tunggal Tbk, mulai dari faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, rentang gaji untuk berbagai posisi, tunjangan dan benefit yang diberikan, hingga cara perhitungan gaji. Selain itu, Anda juga akan menemukan informasi tentang prospek karier di perusahaan ini, mulai dari jalur karier yang tersedia, program pelatihan dan pengembangan, peluang promosi, dan contoh pengalaman karier.
Informasi Umum PT Gajah Tunggal Tbk
PT Gajah Tunggal Tbk adalah perusahaan manufaktur ban terkemuka di Indonesia yang telah berkontribusi dalam industri otomotif nasional selama lebih dari setengah abad. Perjalanan panjangnya dimulai sejak tahun 1958, ketika perusahaan ini didirikan sebagai produsen ban sepeda. Seiring berjalannya waktu, PT Gajah Tunggal Tbk terus berkembang dan memperluas lini produknya, hingga akhirnya menjadi salah satu produsen ban terlengkap di Indonesia.
Bidang Usaha Utama
PT Gajah Tunggal Tbk fokus pada bisnis manufaktur dan penjualan ban, dengan portofolio produk yang luas, meliputi ban untuk berbagai jenis kendaraan, mulai dari mobil penumpang, truk, bus, hingga kendaraan berat. Perusahaan juga memproduksi ban khusus untuk aplikasi tertentu, seperti ban untuk kendaraan off-road dan ban untuk kendaraan industri.
Produk dan Layanan
PT Gajah Tunggal Tbk menawarkan berbagai macam produk dan layanan yang terkait dengan ban, termasuk:
- Ban mobil penumpang
- Ban truk dan bus
- Ban kendaraan berat
- Ban off-road
- Ban industri
- Jasa perbaikan ban
- Jasa penggantian ban
- Jasa perawatan ban
Gaji di PT Gajah Tunggal Tbk
PT Gajah Tunggal Tbk, perusahaan manufaktur ban terkemuka di Indonesia, menawarkan gaji yang kompetitif dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk posisi, pengalaman, kinerja, dan tingkat pendidikan.
Rentang Gaji di PT Gajah Tunggal Tbk
Rentang gaji di PT Gajah Tunggal Tbk bervariasi tergantung pada posisi dan level jabatan. Berikut adalah contoh rentang gaji untuk beberapa posisi:
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Perlu diingat bahwa rentang gaji ini hanya sebagai gambaran umum. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada pengalaman, kinerja, dan faktor-faktor lainnya.
Tunjangan dan Benefit
Selain gaji pokok, PT Gajah Tunggal Tbk juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya, seperti:
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Asuransi kesehatan
- Asuransi jiwa
- Dana pensiun
- Program pengembangan karyawan
Cara Perhitungan Gaji
Perhitungan gaji di PT Gajah Tunggal Tbk didasarkan pada sistem upah pokok ditambah tunjangan. Berikut adalah contoh rumus perhitungan gaji:
Gaji = Upah Pokok + Tunjangan
Upah pokok dihitung berdasarkan posisi dan level jabatan, sedangkan tunjangan dihitung berdasarkan kebijakan perusahaan.
Prospek Karier di PT Gajah Tunggal Tbk
Bekerja di PT Gajah Tunggal Tbk, perusahaan ban terkemuka di Indonesia, menawarkan peluang karier yang menjanjikan bagi para profesional yang berdedikasi dan ingin berkembang. Dengan sejarah panjang dan reputasi yang kuat, PT Gajah Tunggal Tbk berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya dan memberikan kesempatan untuk maju dalam organisasi.(sumber)
Jalur Karier di PT Gajah Tunggal Tbk
PT Gajah Tunggal Tbk memiliki beragam jalur karier yang tersedia, memungkinkan karyawan untuk memilih jalur yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka. Beberapa jalur karier utama yang ditawarkan meliputi:
- Manajemen: Untuk individu yang ingin memimpin dan mengelola tim, PT Gajah Tunggal Tbk menawarkan jalur karier di berbagai departemen, seperti produksi, pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia.
- Teknik: Para profesional teknik dapat berkembang di bidang pengembangan produk, manufaktur, dan pemeliharaan. PT Gajah Tunggal Tbk memiliki program pengembangan yang membantu karyawan teknik meningkatkan keahlian mereka.
- Penjualan dan Pemasaran: Bagi yang memiliki semangat untuk membangun hubungan dan mencapai target penjualan, PT Gajah Tunggal Tbk menawarkan jalur karier di tim penjualan dan pemasaran, baik di tingkat nasional maupun internasional.
- Sumber Daya Manusia: PT Gajah Tunggal Tbk sangat menghargai sumber daya manusianya dan menawarkan peluang karier di bidang rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kompensasi dan manfaat.
Program Pelatihan dan Pengembangan
PT Gajah Tunggal Tbk menyadari pentingnya pengembangan karyawan. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Program ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan spesifik setiap peran dan membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka. Beberapa contoh program pelatihan yang ditawarkan meliputi:
- Pelatihan Teknis: Program ini dirancang untuk meningkatkan keahlian teknis karyawan, seperti teknik produksi, pemeliharaan mesin, dan pengendalian kualitas.
- Pelatihan Kepemimpinan: Program ini membantu karyawan mengembangkan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen tim.
- Pelatihan Pengembangan Karir: Program ini membantu karyawan mengidentifikasi jalur karier yang sesuai dengan minat dan tujuan mereka, dan memberikan panduan tentang bagaimana mencapai tujuan karier mereka.
Peluang Promosi dan Peningkatan Karier
PT Gajah Tunggal Tbk memiliki budaya yang mendorong promosi internal. Karyawan yang menunjukkan kinerja tinggi dan komitmen terhadap perusahaan memiliki peluang besar untuk naik jabatan. Perusahaan memiliki sistem penilaian kinerja yang adil dan transparan, yang memungkinkan karyawan untuk melacak kemajuan mereka dan mendapatkan umpan balik tentang kinerja mereka. Selain itu, PT Gajah Tunggal Tbk juga menawarkan program pengembangan karier yang membantu karyawan mempersiapkan diri untuk peran kepemimpinan di masa depan.
Contoh Pengalaman Karier di PT Gajah Tunggal Tbk
Contohnya, seorang karyawan yang memulai karier sebagai operator produksi di PT Gajah Tunggal Tbk, dengan kerja keras dan dedikasi, dapat naik jabatan menjadi supervisor produksi, kemudian manajer produksi, dan akhirnya manajer pabrik. Dengan mengikuti program pelatihan dan pengembangan, karyawan tersebut dapat mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk sukses dalam setiap peran.
Budaya Kerja di PT Gajah Tunggal Tbk
PT Gajah Tunggal Tbk, sebagai perusahaan manufaktur ban terkemuka di Indonesia, memiliki budaya kerja yang kuat dan berfokus pada pengembangan karyawan. Budaya kerja ini tercermin dalam nilai-nilai dan prinsip-prinsip yang dianut perusahaan, yang mendorong terciptanya lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Nilai-Nilai dan Budaya Kerja
PT Gajah Tunggal Tbk menjunjung tinggi nilai-nilai seperti integritas, profesionalisme, dan semangat tim. Perusahaan juga menekankan pentingnya pengembangan diri dan inovasi dalam mencapai tujuan bersama. Budaya kerja yang positif di PT Gajah Tunggal Tbk ditandai dengan komunikasi yang terbuka, kolaborasi yang erat, dan penghargaan atas prestasi. Karyawan didorong untuk saling mendukung dan bekerja sama dalam mencapai target perusahaan.
Pengalaman Bekerja di PT Gajah Tunggal Tbk
Bergabung dengan PT Gajah Tunggal Tbk memberikan pengalaman yang berharga bagi karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Lingkungan kerja yang dinamis dan menantang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar dan berkembang. Selain itu, perusahaan juga memberikan berbagai benefit dan tunjangan yang kompetitif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Suasana Kerja dan Lingkungan di PT Gajah Tunggal Tbk
Suasana kerja di PT Gajah Tunggal Tbk umumnya positif dan harmonis. Perusahaan memiliki lingkungan kerja yang bersih, rapi, dan aman. Karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk bekerja dengan maksimal. Selain itu, perusahaan juga memiliki program-program untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, seperti program kesehatan dan olahraga.
“Budaya kerja di PT Gajah Tunggal Tbk mendorong kami untuk terus belajar, berinovasi, dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Kami merasa dihargai dan didukung untuk berkembang.” – Karyawan PT Gajah Tunggal Tbk.
Kesimpulan
Menjadi bagian dari PT Gajah Tunggal Tbk tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam industri otomotif di Indonesia. Dengan budaya kerja yang positif dan program pengembangan yang komprehensif, perusahaan ini menjadi tempat yang ideal bagi mereka yang ingin membangun karier yang cemerlang. Semoga informasi yang disajikan dalam artikel ini dapat membantu Anda dalam memahami lebih lanjut tentang gaji dan prospek karier di PT Gajah Tunggal Tbk.
