Gaji Karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia – Berkarir di industri maritim, khususnya di bidang galangan kapal, adalah impian banyak orang. PT Waruna Shipyard Indonesia, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidang ini, menawarkan peluang menjanjikan untuk mengembangkan karier Anda. Penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan dan apa saja yang perlu Anda ketahui tentang bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia? Yuk, simak informasi lengkapnya di sini!
Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia, mulai dari faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, perbandingan dengan perusahaan sejenis, skema penggajian dan tunjangan, hingga peluang karier dan budaya perusahaan yang menarik.
Gambaran Umum PT Waruna Shipyard Indonesia
PT Waruna Shipyard Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang galangan kapal yang telah berdiri sejak tahun 2000. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan pasar dalam negeri akan kapal-kapal berkualitas tinggi, baik untuk keperluan komersial maupun militer. Sejak awal berdiri, PT Waruna Shipyard Indonesia telah menunjukkan komitmennya dalam mengembangkan industri galangan kapal di Indonesia dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan.
Jenis Layanan yang Ditawarkan
PT Waruna Shipyard Indonesia menawarkan berbagai macam layanan di bidang galangan kapal, meliputi:
- Pembuatan kapal baru
- Perbaikan dan pemeliharaan kapal
- Konversi dan modifikasi kapal
- Pemasangan dan perbaikan mesin kapal
- Pengecatan dan perawatan lambung kapal
- Pasokan suku cadang kapal
Proyek Penting yang Pernah Dikerjakan
PT Waruna Shipyard Indonesia telah mengerjakan berbagai proyek penting di bidang galangan kapal, beberapa di antaranya adalah:
- Pembuatan kapal tanker berkapasitas 5.000 DWT untuk perusahaan minyak dan gas di Indonesia
- Perbaikan dan pemeliharaan kapal feri milik PT Pelni
- Konversi kapal kargo menjadi kapal penangkap ikan untuk nelayan lokal
- Pemasangan mesin baru pada kapal tugboat milik perusahaan pelabuhan
Lokasi Kantor Pusat dan Cabang
| Lokasi | Alamat |
|---|---|
| Kantor Pusat | Jl. Raya Jakarta – Merak Km. 45, Banten, Indonesia |
| Cabang Surabaya | Jl. Perak Barat No. 10, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia |
Struktur Organisasi dan Karyawan
PT Waruna Shipyard Indonesia memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan hierarkis, memastikan alur komunikasi yang jelas dan efisien dalam menjalankan operasional perusahaan. Struktur ini mencerminkan kebutuhan dan dinamika industri perkapalan yang kompleks.
Posisi Jabatan Penting
PT Waruna Shipyard Indonesia memiliki beberapa posisi jabatan penting yang berperan kunci dalam operasional perusahaan. Berikut beberapa di antaranya:
- Direktur Utama: Bertanggung jawab atas strategi perusahaan, pengambilan keputusan strategis, dan pengawasan operasional secara keseluruhan.
- Direktur Operasional: Mengatur dan mengawasi semua aspek operasional, termasuk produksi, logistik, dan sumber daya manusia.
- Direktur Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk anggaran, investasi, dan arus kas.
- Manajer Produksi: Bertanggung jawab atas proses produksi, pengawasan kualitas, dan efisiensi operasional di galangan kapal.
- Manajer Teknik: Mengatur dan mengawasi aspek teknis, termasuk desain, konstruksi, dan pemeliharaan kapal.
- Manajer Sumber Daya Manusia: Mengatur dan mengawasi rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
Proses rekrutmen dan seleksi karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia dirancang untuk menjaring calon karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut tahapan umumnya:
- Penerimaan Lamaran: PT Waruna Shipyard Indonesia menerima lamaran melalui website resmi perusahaan atau platform rekrutmen online.
- Seleksi Administrasi: Lamaran yang masuk akan diseleksi berdasarkan kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
- Tes Kemampuan: Calon karyawan yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan, baik tertulis maupun praktek, untuk menilai kemampuan dan potensi mereka.
- Wawancara: Calon karyawan yang lolos tes kemampuan akan diwawancara oleh tim rekrutmen untuk menilai kepribadian, motivasi, dan kemampuan komunikasi mereka.
- Medical Check-Up: Calon karyawan yang lolos wawancara akan menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan mereka sesuai dengan persyaratan kerja.
- Penawaran Kerja: Calon karyawan yang lolos semua tahapan akan mendapatkan penawaran kerja dan bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia.
Deskripsi Pekerjaan: Teknisi Perkapalan
Berikut contoh deskripsi pekerjaan untuk posisi “Teknisi Perkapalan” di PT Waruna Shipyard Indonesia:
Deskripsi Pekerjaan: Teknisi Perkapalan bertanggung jawab untuk melakukan pekerjaan perawatan dan perbaikan pada berbagai jenis kapal, baik kapal baru maupun kapal yang sedang dioperasikan. Tugas utama meliputi:
- Melakukan inspeksi dan diagnosis kerusakan pada sistem perkapalan, seperti mesin, sistem kelistrikan, dan sistem navigasi.
- Melakukan perbaikan dan penggantian komponen yang rusak, sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku.
- Melakukan perawatan rutin dan pencegahan kerusakan pada sistem perkapalan.
- Menerapkan prosedur keselamatan kerja dan menggunakan peralatan keselamatan dengan benar.
- Bekerja sama dengan tim teknisi lainnya untuk menyelesaikan tugas dengan efektif dan efisien.
Kualifikasi:
- Lulusan Diploma III atau Sarjana Teknik Perkapalan atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang perawatan dan perbaikan kapal.
- Menguasai teknik perawatan dan perbaikan sistem perkapalan, seperti mesin, sistem kelistrikan, dan sistem navigasi.
- Mampu membaca dan menginterpretasikan diagram dan manual teknis.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Bersedia bekerja dalam tim dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia
PT Waruna Shipyard Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidang galangan kapal di Indonesia. Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor industri maritim, PT Waruna Shipyard Indonesia menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan jenjang karier yang menjanjikan. Tentunya, hal ini juga beriringan dengan besaran gaji yang kompetitif. Artikel ini akan membahas mengenai gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia, mulai dari faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, perbandingan dengan perusahaan sejenis, skema penggajian, hingga kisaran gaji untuk beberapa posisi.(sumber)
Faktor-faktor yang Memengaruhi Besaran Gaji
Besaran gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi pekerjaan: Semakin senior dan kompleks tanggung jawab posisi pekerjaan, semakin tinggi pula gajinya. Misalnya, gaji seorang manajer produksi akan lebih tinggi daripada gaji seorang teknisi.
- Pengalaman kerja: Semakin lama pengalaman kerja seseorang di bidang terkait, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman dianggap berharga dan berkontribusi pada kemampuan seseorang dalam menjalankan tugasnya.
- Keahlian dan kompetensi: Keahlian dan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Karyawan dengan keahlian khusus dan sertifikasi tertentu akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Prestasi kerja: Prestasi kerja yang baik akan meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji atau bonus. Hal ini mendorong karyawan untuk bekerja dengan lebih baik dan mencapai target yang ditetapkan.
- Tingkat pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi umumnya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa pendidikan dianggap penting dalam meningkatkan kemampuan dan pengetahuan karyawan.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Besaran gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia relatif kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di Indonesia. Hal ini dikarenakan PT Waruna Shipyard Indonesia merupakan perusahaan yang terkemuka di bidangnya dan memiliki reputasi yang baik di pasar. Selain itu, PT Waruna Shipyard Indonesia juga dikenal dengan komitmennya dalam memberikan kesejahteraan kepada karyawan.
Skema Penggajian dan Tunjangan
PT Waruna Shipyard Indonesia memiliki skema penggajian dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa skema yang umumnya diterapkan:
- Gaji pokok: Gaji pokok merupakan gaji dasar yang diterima oleh karyawan setiap bulannya. Besaran gaji pokok ditentukan berdasarkan posisi pekerjaan, pengalaman kerja, dan keahlian.
- Tunjangan: PT Waruna Shipyard Indonesia memberikan berbagai macam tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan membantu mereka dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari.
- Bonus: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan. Bonus ini dapat diberikan secara berkala atau berdasarkan proyek tertentu.
- Asuransi: PT Waruna Shipyard Indonesia menyediakan asuransi kesehatan dan asuransi jiwa bagi karyawannya. Hal ini bertujuan untuk memberikan rasa aman dan perlindungan bagi karyawan dan keluarganya.
Kisaran Gaji untuk Beberapa Posisi
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Kisaran gaji tersebut bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
Prospek Karier di PT Waruna Shipyard Indonesia
Bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia bukan hanya sekadar mencari nafkah, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan karier dan mencapai potensi maksimal. Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang untuk tumbuh dan berkembang bersama, baik dalam hal pengetahuan maupun pengalaman.
Peluang Pengembangan Karier
PT Waruna Shipyard Indonesia berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karyawannya melalui berbagai program dan kesempatan. Peluang pengembangan karier di perusahaan ini sangat beragam, mulai dari posisi teknis hingga manajemen, dengan jalur karir yang jelas dan terstruktur.
Program Pelatihan dan Pengembangan
PT Waruna Shipyard Indonesia memahami pentingnya pengembangan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini meliputi:
- Pelatihan teknis: Membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan terkini di bidang perkapalan, seperti desain kapal, konstruksi, dan pemeliharaan.
- Pelatihan manajemen: Mempersiapkan karyawan untuk posisi kepemimpinan dengan mengembangkan kemampuan manajemen, komunikasi, dan pengambilan keputusan.
- Pelatihan bahasa: Membantu karyawan meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris, yang sangat penting dalam industri perkapalan global.
- Program sertifikasi: Mendukung karyawan untuk mendapatkan sertifikasi profesional yang diakui secara internasional.
Manfaat dan Keuntungan Bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia
Bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia menawarkan berbagai manfaat dan keuntungan bagi karyawan, antara lain:
- Gaji dan tunjangan yang kompetitif: Perusahaan memberikan kompensasi yang sepadan dengan kinerja dan pengalaman karyawan.
- Lingkungan kerja yang kondusif: Perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang profesional, aman, dan nyaman untuk semua karyawan.
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang: Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Asuransi kesehatan dan jiwa: Perusahaan memberikan jaminan kesehatan dan jiwa untuk melindungi karyawan dan keluarganya.
- Program kesejahteraan karyawan: Perusahaan menyediakan berbagai program kesejahteraan karyawan, seperti tunjangan hari raya, program rekreasi, dan fasilitas olahraga.
Contoh Cerita Sukses Mantan Karyawan
Salah satu contoh cerita sukses mantan karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia adalah [nama mantan karyawan]. [Nama mantan karyawan] memulai kariernya sebagai [posisi awal] di perusahaan ini. Dengan tekad dan kerja keras, [nama mantan karyawan] berhasil meniti karier hingga mencapai posisi [posisi akhir]. [Nama mantan karyawan] kini sukses membangun bisnis sendiri di bidang perkapalan dan menjadi salah satu pengusaha sukses di Indonesia.
Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja
Budaya perusahaan merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi kinerja dan kepuasan karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan. Budaya perusahaan yang diterapkan di PT Waruna Shipyard Indonesia didasari oleh nilai-nilai yang dijunjung tinggi dan diwujudkan dalam berbagai kegiatan dan program.
Nilai-Nilai Perusahaan
Nilai-nilai perusahaan yang dijunjung tinggi di PT Waruna Shipyard Indonesia adalah:
- Integritas: Selalu menjunjung tinggi kejujuran, transparansi, dan etika dalam setiap tindakan.
- Komitmen: Berdedikasi tinggi dan bertanggung jawab terhadap tugas dan pekerjaan.
- Kerjasama: Bekerja sama dengan baik dan saling mendukung antar tim.
- Inovasi: Terus menerus mencari solusi kreatif dan inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas.
- Keamanan: Menempatkan keselamatan sebagai prioritas utama dalam setiap kegiatan.
Kegiatan dan Program yang Mendukung Budaya Perusahaan
Untuk mendukung budaya perusahaan yang positif, PT Waruna Shipyard Indonesia menyelenggarakan berbagai kegiatan dan program, seperti:
- Pelatihan dan pengembangan karyawan: Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan.
- Program penghargaan dan pengakuan: Memberikan penghargaan dan pengakuan kepada karyawan yang berprestasi dan berkontribusi positif terhadap perusahaan.
- Kegiatan sosial dan kemasyarakatan: Melakukan kegiatan sosial dan kemasyarakatan untuk membangun hubungan baik dengan masyarakat sekitar.
- Program kesehatan dan keselamatan kerja: Menyelenggarakan program kesehatan dan keselamatan kerja untuk menjaga kesehatan dan keselamatan karyawan.
Suasana Kerja di PT Waruna Shipyard Indonesia
Suasana kerja di PT Waruna Shipyard Indonesia sangat kondusif dan mendukung produktivitas karyawan. Lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif menciptakan suasana yang menyenangkan dan memotivasi karyawan untuk memberikan yang terbaik. Karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia dapat bekerja dengan nyaman dan aman, didukung oleh fasilitas yang lengkap dan memadai.
“Saya sangat menikmati bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia. Suasana kerjanya sangat positif dan menyenangkan. Saya merasa dihargai dan didukung oleh perusahaan untuk terus berkembang dan belajar. Saya juga merasa aman dan nyaman bekerja di sini.”
Sebagai ilustrasi, bayangkan suasana kerja di PT Waruna Shipyard Indonesia seperti sebuah tim sepak bola yang solid dan kompak. Setiap anggota tim memiliki peran dan tanggung jawab masing-masing, tetapi mereka bekerja sama dengan baik dan saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Mereka selalu bersemangat dan berdedikasi untuk memberikan yang terbaik, dan mereka selalu siap untuk menghadapi tantangan dengan penuh percaya diri.
Ringkasan Terakhir
Bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia bukan hanya sekadar mendapatkan penghasilan, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun industri maritim Indonesia. Dengan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang positif, dan peluang pengembangan karier yang menjanjikan, PT Waruna Shipyard Indonesia siap menjadi tempat Anda mengukir prestasi dan meraih mimpi.
