Salam sejahtera bagi rekan-rekan, semoga semua ada dalam keadaan sehat dan penuh semangat dalam beraktifias hari ini. Seperti biasanya Mamang akan membagikan informasi seputar perusahaan, dari mulai profil perusahaan, info lowongan hingga info gaji karyawan di perusahaan-perusahaan.
Nah kali ini bagi rekan-rekan yang memiliki rencana unuk apply lamaran di perusahaan PT Kaldu Sari Nabari Indonesia (Nabati Group). Informasi dalam tulisan ini akan sangat bermanfaat untuk bersiap diri memulai mengetahui info perusahaan ini.
Karena mengetahui Profil perusahaan dan berapa besaran Gaji yag diberikan perusahaan sebelum memastikan diri melamar ke perusahaan itu mamang rasa adalah Hal yang wajib dilakukan.
Sekilas Tentang PT Kaldu Sari Nabari Indonesia (Nabati Group)
PT Kaldu Sari Nabari Indonesia (Nabati Group) adalah kelompok usaha yang memiliki fokus bisnis di bidang fast moving consumer goods (FMCG), khususnya makanan dan minuman ringan. Perusahaan yang didirikan pada 2002 ini pada awalnya hanya bergerak di bisnis makanan ringan dengan skala industri rumah tangga.
Namun, seiring dengan inovasi dan pengembangan bisnis yang dilakukan secara modern dan profesional, kini Nabati Group telah menjadi perusahaan yang memiliki cakupan bisnis yang lebih luas, baik di industri FMCG, maupun di industri terkait lainnya. Nabati Group memiliki sejumlah unit dan partner bisnis, yaitu :
- Nabati Snack, dibawah PT Kaldu Sari Nabati Indonesia
- Richeese Kuliner, dibawah PT Richeese Kuliner Indonesia
- Sales and Distribution, dibawah PT Pinus Merah Abadi
- International Business Sales and Distribution, dibawah Nabati Food. (SUMBER)
Perusahaan ini berkantor pusat di bandung dengan alamat
Nabati Group
Jl. Soekarno-Hatta No. 112
Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Telp: +6222-6000666 / +6222-6001666
Fax: +6222-6018777
Memiliki Kantor di Jakarta yang merupakan Representative Office yang beralamat di Gedung 18 Office Park lantai 16
Jl. Tb Simatupang No.18
Pasar Minggu ,Jakarta Selatan 12520
Jakarta, Indonesia
Telp: +6221-22781628/30
Fax: +6221-22781631
Untuk Plant Majalengka sendiri, perusahaan Nabati Group ini beralamat di Jalan Ciparay, Kec. Leuwimunding, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45468
Gaji Operator Produksi PT Nabati Majalengka
Besaran gaji operator produksi PT Nabati Majalengka yaitu berkisar di nominal Rp. 2.500.000 Rp. 5.500.000. nominal tersebut merupakan nilai gaji pokok yang disesuaikan berdasar masa kerja karyawan di PT Nabati Majalengka, selain gaji pokok ada tunjangan kerja yang diberikan perusahaan kepada karyawannya.
Gaji Karyawan PT Nabati Majalengka
Berikut kami informasikan besaran gaji karyawan PT Nabati Majalengka lengkap beserta daftar posisi pekerjaan yang ada dalam perusahaan ini. Besaran nominal gaji tersebut merupakan rata-rata besaran gaji pada perusahaan dengan jenis produksi dan skala produksi yang setara.
No. | Posisi atau Jabatan | Rentang Gaji Pokok Perbulan |
1. | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
2. | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
12. | Operator Produksi | Rp. 2.500.000 – Rp. 8.000.000 |
13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
14. | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
19. | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
20. | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Tunjangan Karyawan PT Nabati Majalengka
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun