PT. Vale Indonesia
Didirikan pada pertengahan tahun 1968, tepatnya pada bulan juli, pda masa pendiriannya PT. Vale Indonesia telah berhasil mendapatkan lisensi resmi dari Pemerintahan Indonesia sebagai salah satu kontraktor tunggal dengan bentuk kerjasama Kontrak Karya (KK) yang menjadikan
PT. Vale Indonesia memiliki hak eksklusif di beberapa wilayah yang ada di Indonesia, seperti Sulawesi misalnya. dan hingga saat ini PT. Vale Indonesia masih beroperasi karena selalu bersikap kooperatif dengan aturan yang diberikan pemerintahan Indonesia.
Perusahan ini dapat operational kesehariannya memiliki izin penuh untuk melakuan ekspliasi, penambangan, penimbunan, pengolahan, pengangkutan dan penjualan bahan hasil tambang yang berupa nikel. Nikel ini merupakan bahan alam terbesar yang berada di dekat Sorowako di Pulau Sulawesi, Indonesia.
Kapasitas produksi
Produksi di tahun 2014 lalu berdasar data yang kami peroleh yaitu mencapai 78.726 ton nikel matte. Pada tahun itu pula tercatat bahwa pencapaian produksi nikel tersebut merupakan pencapaian terbaik yang pernah dicapai oleh PT. Vale Indonesia berdasarakan data pembanding di tahun 2007 yang jumlah produksinya hanya mencapai 76.727 ton nikel matte. (Sumber)
Ada 2 point Operational kerja yang PT. Vale Indonesia lakukan , yaitu kegiatan penambangan di sektor- sektor yang sudah disepakati dalam kontrak karya dan juga pengolahan bijih yang pada tahap berikutnya akan masuk pada tahap produksi sebagai nikel matte, yang merupakan bahan dasar nikel.
Dalam upaya pengembangan sektor usahanya, PT Vale Indonesia menjadikan inovasi dan pengembangan karyawan menjadi hal yang utama . Berupaya untuk memberikan peluang, kesempatan dan juga penghargaan bagi semua karyawannya. Perhatian atas kesejahteraan karyawan menjadi salah satu prioritas tinggi dalam perusahaan.
Gaji Karyawan PT. Vale Indonesia Terupdate
Berikut data posisi lengkap dengan besaran gaji per bulan yang PT Vale Indonesia berikan untuk karyawannya.
| No. | Jabatan | Gaji/Bulan |
| 1 | Engineering (Assistant Manager/Junior Manager) | IDR 18,00 Jt – IDR 23,00 Jt |
| 2 | Management Product / QC (Assistant Manager/Junior Manager) | IDR 9,00 Jt – IDR 11,50 Jt |
| 3 | Finance / Akunting (Intern / Magang) | IDR 1,80 Jt – IDR 2,30 Jt |
| 4 | Riset / Sains / Pengembangan (Intern / Magang) | IDR 0,90 Jt – IDR 1,15 Jt |
| 5 | Manufaktur (Intern / Magang) | IDR 0,90 Jt – IDR 1,15 Jt |
| 6 | Engineering (Intern / Magang) | IDR 1,00 Jt – IDR 5,00 Jt |
| 7 | IT / Internet (Intern / Magang) | IDR 4,50 Jt – IDR 5,75 Jt |
| 8 | Engineering (Manager) | IDR 11,16 Jt – IDR 46,00 Jt |
| 9 | Logistik & Transportasi (Manager) | IDR 33,30 Jt – IDR 42,55 Jt |
| 10 | Medis / Kesehatan (Manager) | IDR 31,50 Jt – IDR 40,25 Jt |
| 11 | Engineering (Senior Auditor) | IDR 15,30 Jt – IDR 19,55 Jt |
| 12 | Manufaktur (Senior Auditor) | IDR 13,50 Jt – IDR 17,25 Jt |
| 13 | Engineering (Senior Supervisor) | IDR 13,50 Jt – IDR 17,25 Jt |
| 14 | Profesional (Specialist) | IDR 13,50 Jt – IDR 17,25 Jt |
| 15 | Engineering (Specialist) | IDR 7,20 Jt – IDR 19,55 Jt |
| 16 | HR / Admin (Specialist) | IDR 3,15 Jt – IDR 4,03 Jt |
| 17 | Logistik & Transportasi (Staff/Executive/Officer) | IDR 4,28 Jt – IDR 5,46 Jt |
| 18 | Engineering (Staff/Executive/Officer) | IDR 4,50 Jt – IDR 11,50 Jt |
| 19 | Customer Service / Pelayanan (Staff/Executive/Officer) | IDR 3,15 Jt – IDR 4,03 Jt |
| 20 | Finance / Akunting (Staff/Executive/Officer) | IDR 7,20 Jt – IDR 9,20 Jt |
| 21 | HR / Admin (Staff/Executive/Officer) | IDR 8,55 Jt – IDR 10,93 Jt |
| 22 | Manufaktur (Staff/Executive/Officer) | IDR 3,60 Jt – IDR 4,60 Jt |
| 23 | Manufaktur (Supervisor / Team Leader) | IDR 14,00 Jt – IDR 17,88 Jt |
| 24 | Engineering (Supervisor / Team Leader) | IDR 6,30 Jt – IDR 8,05 Jt |
| 25 | Hukum / Legal (Supervisor / Team Leader) | IDR 9,00 Jt – IDR 11,50 Jt |
Hak-hak karyawan PT. Vale Indonesia:
1. Karyawan berhak mendapatkan gaji dan tunjangan.
2. berhak mendapatkan bonus , tunjangan hari raya, pinjaman, cuti dan jaminan kesehatan tentunya.
3. Layanan kesehatan untuk karyawan dan juga keluarganya.
4. Saving plan / tabungan hari tua untuk karyawannya.
5. Untuk karyawan yang masih lajang disediakan mess dan perumahan bagi karyawan yang berkeluarga (untuk posisi tertentu).
6. Fasilitas olahraga, seperti lapangan golf, lapangan tenis, lapangan sepakbola, lapangan basket, lapangan futsal, sampai jogging track.
