DAPATKAN INFO LOWONGAN KERJANYA DISINI

Gaji dan Lowongan Casetify, Produsen Casing Handphone. Casetify adalah merek casing handphone yang didirikan pada tahun 2011 oleh sekelompok pengusaha kreatif dengan visi untuk menciptakan produk berkualitas tinggi dan unik. Perusahaan memahami pentingnya melindungi perangkat Anda dengan cara yang bergaya dan inovatif. Oleh karena itu, setiap casing yang kami produksi dirancang dengan cermat dan dibuat dari bahan-bahan berkualitas tinggi.

Koleksi casing Casetify mencakup berbagai pilihan model, mulai dari casing sederhana dengan warna-warna elegan hingga desain berpola menarik dan kolaborasi dengan merek terkenal seperti Disney dan Sarah Jessica Parker. Anda dapat mengekspresikan gaya pribadi Anda melalui casing handphone yang ditawarkan.

Pada Postingan Artikel kali ini, mamang akan bagikan info lowongan kerja di perusahaan casetify, lengkap dengan info sistem penggajian yang diterapkan oleh perusahaan ini. Namun, sebelum lanjut ke pembahasan inti artikel ini. Mamang akan share  satu info penting, terutama bagi rekan-rekan yang saat ini sedang mencari peluang kerja. Simak baik-baik informasi berikut ini, ya.

Online Classes Untuk Perluas Kesempatan Kesuksesan mu Di Dunia Kerja

Online classes membantu para pencari kerja untuk mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja dan meningkatkan karier dengan akses ke sumber daya dan materi yang luas, fleksibilitas waktu yang baik.

Hal ini mampu membantu kalangan karyawan untuk bisa berakselerasi dalam karir. Klik link berikut ini untuk mengikuti info online classes yang mamang rekomendasikan:

IKUTI ONLINE CLASSES NYA DISINI

Bagi para pencari kerja, Online Classes ini bisa membantu memperbesar peluang mendapatkan pekerjaan yang diharapakan dalam kondisi persaingan dunia kerja yang semakin ketat.

Nah kali ini bagi rekan-rekan yang  memiliki rencana untuk apply lamaran di Casetify, produsen casing handphone. Berikut Informasi Lowongan kerjanya yang mungkin bisa bermanfaat.

Gaji dan Lowongan Casetify, Produsen Casing Handphone

Gaji dan Lowongan Casetify, Produsen Casing Handphone. Bagi yang tertarik untuk bergabung bersama perusahaan ini, silahkan simak informasi berikut ini :

Caselify membuka lowonganStaff  Finance &  Accounting

Kirim Email dengan  subject Staff Finance & Accounting ke :

Caselifyhrd@gmail.com

Ringkasan

• Tingkat Pendidikan: D3, S1
• Gender: Wanita
• Umur: Maks. 28 tahun
• Status Kerja: Full Time
• Besaran Gaji: Kompetitif
• Lokasi Kerja: Citra 7 Blok a no 12, Kalideres, Jakarta Barat, DKI Jakarta

Syarat Pekerjaan

• Perempuan, maksimal 30 tahun
• Pendidikan terakhir D3/S1
• Menguasai pembukuan akutansi keuangan
• Membuat laporan keuangan
• Mengerti Perpajakkan
• Di utamakan : pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama

Kirim Email dengan  subject Staff Finance & Accounting ke :

Caselifyhrd@gmail.com

Gaji Karyawan Casetify

meyakini bahwa gaji yang adil dan kompetitif merupakan hal penting untuk menjaga semangat dan produktivitas mereka. Oleh karena itu,casetify telah mengimplementasikan sistem pemberian gaji yang transparan dan berdasarkan beberapa faktor yang relevan.

1. Evaluasi Kinerja Berbasis Prestasi

Salah satu faktor utama yang mempengaruhi gaji karyawan di Casetify adalah kinerja individu. perusahaan melakukan evaluasi kinerja secara berkala, biasanya setiap enam bulan atau setahun sekali. Proses ini melibatkan penilaian kualitas kerja, inisiatif, kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, dan kontribusi terhadap tujuan bisnis.

Karyawan yang berhasil mencapai target dan menunjukkan kinerja yang luar biasa akan mendapatkan kenaikan gaji yang sesuai sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi mereka.

2. Skala Gaji yang Jelas

Memiliki skala gaji yang jelas dan terstruktur berdasarkan jabatan, tanggung jawab, dan pengalaman kerja. Dengan skala gaji ini, karyawan tahu apa yang dapat mereka harapkan sesuai dengan peran dan kontribusi mereka dalam perusahaan.

Setiap jabatan memiliki rentang gaji yang ditentukan, dan karyawan yang masuk dalam kriteria tertentu akan mendapatkan gaji sesuai dengan posisi mereka dalam hierarki organisasi.

3. Kompensasi Tambahan

Selain gaji pokok, pihak management perusahaan juga menyediakan kompensasi tambahan untuk karyawan yang berprestasi tinggi. Kompensasi tambahan ini bisa berupa bonus kinerja, insentif penjualan, tunjangan, atau manfaat lainnya.

Percaya bahwa memberikan insentif ekstra untuk pencapaian yang luar biasa akan meningkatkan motivasi dan dedikasi karyawan dalam mencapai tujuan individu dan perusahaan.

4. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan

Di Casetify, menghargai keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional karyawan. Perusahaan menyadari bahwa karyawan yang bahagia dan seimbang akan lebih produktif dan berkontribusi secara positif pada perusahaan.

Oleh karena itu, casetify menyediakan program fleksibilitas kerja, seperti bekerja dari rumah (dalam beberapa kondisi darurat), jam kerja yang dapat disesuaikan, dan cuti yang fleksibel. Dengan memberikan kesempatan untuk menciptakan keseimbangan kerja dan kehidupan, kami berharap karyawan kami dapat memberikan yang terbaik dalam setiap aspek kehidupan mereka.

5. Penghargaan atas Pengabdian Jangka Panjang

Pihak management perusahaan menghargai karyawan yang telah setia dan berdedikasi pada perusahaan selama bertahun-tahun. Untuk menghargai pengabdiannya, karyawan akan mendapat insentif dan bonus khusus bagi karyawan yang mencapai jubileum tertentu dalam perusahaan.

Penghargaan atas pengabdian jangka panjang ini menjadi salah satu cara perusahaan menunjukkan rasa terima kasih dan menghormati kontribusi berharga dari karyawan kami.

6. Keterbukaan dan Transparansi

Selain sistem gaji yang jelas, casetify juga menerapkan keterbukaan dan transparansi dalam hal gaji karyawan. Karyawan memiliki akses ke informasi mengenai komponen gaji mereka, termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus.

Keterbukaan ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang adil dan memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan diperlakukan dengan baik.