Gaji PT Dirgantara Indonesia – Penasaran berapa gaji PT Dirgantara Indonesia yang bisa diterima para karyawannya? Kisaran gaji dapat mengikuti UMR sesuai daerah tempat perusahaan menjalankan operasional. Bisa lebih dari UMR dengan tambahan fasilitas tunjangan sesuai posisi jabatan.
Gaji PT Dirgantara Indonesia
Informasi mengenai gaji di PT Dirgantara Indonesia ini pasti banyak dicari terutama para job seeker yang berminat. Jika Anda salah satunya, simak dulu kisaran gaji bagi para karyawan Indofood berikut.
Profil Singkat PT Dirgantara Indonesia
PT Dirgantara Indonesia (atau biasa disingkat menjadi PTDI) adalah produsen pesawat terbang pertama dan satu-satunya di Indonesia dan di wilayah Asia Tenggara. Lalu, Dirgantara Indonesia tidak hanya memproduksi berbagai jenis pesawat terbang. Tetapi juga memproduksi helikopter dan senjata, serta menyediakan pelatihan dan pemeliharaan untuk mesin-mesin pesawat. Selanjutnya, Dirgantara Indonesia pun menjadi subkontraktor untuk sejumlah produsen pesawat terbang besar di dunia, seperti Boeing, Airbus, General Dynamics, Fokker dsb. Perusahaan ini memiliki fasilitas manufaktur yang modern dan lengkap, serta tim yang terdiri dari para ahli dan profesional yang berpengalaman dalam industri dirgantara.
Awal tahun 2012, Dirgantara Indonesia berhasil mengirimkan 4 unit pesawat CN235 pesanan Korea Selatan. Selain itu, Dirgantara Indonesia juga sedang menyelesaikan 3 unit pesawat CN235 pesanan TNI AL dan 24 unit Heli Super Puma dari Eurocopter. Lalu Dirgantara Indonesia juga sedang menjajaki untuk memproduksi pesawat C295 (CN235 versi jumbo) dan N219, serta bekerja sama dengan Korea Selatan untuk memproduksi pesawat tempur siluman KFX. Tanggal 12 Januari 2022, pemerintah resmi menyerahkan mayoritas saham perusahaan ini ke Len Industri. Sebagai bagian dari upaya untuk membentuk holding BUMN yang bergerak di bidang industri pertahanan.
Daftar Lowongan Kerjanya Disini
Sementara itu, upaya untuk merintis pendirian industri pesawat terbang juga terus dilakukan oleh B.J. Habibie yang sejak tahun 1965 bekerja di Messerschmitt-Bolkow-Blohm (MBB), sebuah produsen pesawat terbang asal Jerman. Pada awal Desember 1973, Direktur Utama Pertamina, Ibnu Sutowo pun menemui Habibie di Dusseldorf guna menjelaskan impian Pertamina untuk mendirikan industri pesawat terbang di Indonesia. Habibie kemudian diangkat sebagai Penasehat Direktur Utama Pertamina dan diminta untuk segera kembali ke Indonesia. Bulan Januari 1974, Pertamina pun membentuk divisi baru untuk fokus pada advanced technology dan teknologi penerbangan (ATTP). (sumber)
Info Lokasi dan Kontak PT Dirgantara Indonesia
Website
http://www.indonesian-aerospace.com
Industri
Manufaktur Komponen Penerbangan dan Dirgantara
Ukuran perusahaan
1.001-5.000 karyawan
Kantor Pusat
Bandung, West Java
Jenis
Perusahaan Publik
Tahun Pendirian
1976
Lokasi
Utama
154 Pajajaran Street
Bandung, West Java 40174, ID
Daftar Produk PT Dirgantara Indonesia yang Populer
Jika Anda tertarik dengan gaji PT Dirgantara Indonesia, Anda mungkin bisa melamar salah satu posisi yang sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki. Para karyawan Indofood bekerja untuk operasional kantor maupun pabrik.
PT Dirgantara Indonesia memiliki beberapa pabrik yang memproduksi berbagai produk konsumen bermerek. Beberapa produk yang populer antara lain:
Pesawat Sayap Tetap
- N-2130, proyek Dihentikan karena krisis finansial Asia 1997
- N-250, proyek Dihentikan karena krisis finansial Asia 1997
- NC-212
- CN-235
- CN-295
- N219 Nurtanio
- CN-235 NG, pengembangan dari CN-235 dengan peningkatan kapasitas pesawat
- Sikumbang produksi era Nurtanio
- Belalang produksi era Nurtanio
- Kunang produksi era Nurtanio
- Gelatik produksi era LAPIP lisensi dari CEKOP Polandia (sekarang dikenal dengan nama PZL)
- MALE Elang Hitam
- UAV Wulung
Helikopter
- NBO 105 dipergunakan secara luas di Indonesia, lisensi dari MBB Jerman. Dihentikan sejak juli 2011.
- NBK 117
- NBell 412 lisensi dari Bell Helicopter, AS
- NAS 330 Puma lisensi dari Aerospatiale, Prancis
- NAS 332 Super Puma Pengembangan dari Puma, lisensi dari Eurocopter, Prancis
- Eurocopter Fennec pengganti NBO 105.
- Eurocopter Ecureuil pengganti NBO 105.
- Eurocopter EC725
- Tailboom dan fuselage dari Airbus Helicopters H225M dan EC 225
Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia
Gaji yang bisa diterima oleh para karyawan PT Dirgantara Indonesia ditentukan oleh beberapa faktor, seperti kebijakan perusahaan, UMR/UMK yang berlaku, dan jabatan yang diemban. Kisaran gaji di perusahaan ini berkisar antara Rp 1.800.000 – 70.000.00.
Gaji PT Dirgantara Indonesia
Sebagai gambaran berapa gaji PT Dirgantara Indonesia bisa dilihat pada tabel berikut.
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Gaji Operator Produksi PT Dirgantara Indonesia
Rata-rata gaji PT PT Dirgantara Indonesia untuk operator produksi tidak jauh dari UMR daerah. Kisaran gaji yang diterima karyawan PT Dirgantara Indonesia untuk posisi ini sekitar Rp 3.400.000.
Operator produksi bekerja menggunakan shift yang biasanya diputar setiap minggunya. Jadi, setiap karyawan tidak hanya bekerja pada pagi, tetapi bisa siang, juga malam.
Jam kerja pagi dan siang umumnya 9 jam dengan diberikan jam istirahat. Pada shift malam, jam kerja lebih pendek atau 8 jam dengan jam istirahat juga.
Operator produksi juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan. Karyawan dengan kinerja bagus, penuh dedikasi dan loyalitas akan dipertimbangkan untuk promosi jabatan. Seorang operator produksi bisa mendapatkan kenaikan jabatan, seperti menjadi senior atau team leader.
Gaji Quality Control Operator
Setiap pabrik PT Dirgantara Indonesia memiliki staff yang bertugas sebagai Quality Control (QC). Gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia pada posisi ini tidak jauh berbeda dengan operator produksi yakni di kisaran Rp 3.400.000 per bulan. Adapun tugas seorang QC meliputi:
- Pengawasan raw material atau bahan baku
- Pengawasan proses produksi
- Pengawasan packaging
- Pengawasan pasca produksi
- Pengambilan sample dan melakukan analisa
- Pelaporan hasil analisa
Fasilitas Kerja di PT Dirgantara Indonesia Sukses Makmur
Gaji PT Dirgantara Indonesia ditentukan oleh perusahaan dan menjadi rahasia perusahaan. Oleh sebab itu, daftar gaji karyawan di atas hanya sebagai gambaran kasarnya saja. Selain gaji PT Dirgantara Indonesia, karyawan juga mendapat fasilitas lain seperti berikut.
1. Tunjangan
Salah satu penghasilan yang menambah gaji PT Dirgantara Indonesia adalah tunjangan. Fasilitas ini biasanya diberikan bersamaan dengan gaji bulanan. PT Dirgantara Indonesia memberikan setiap karyawan dengan beberapa tunjangan, antara lain:
BPJS Kesehatan
Tunjangan ini diberikan perusahaan sebagai pemberi kerja untuk iuran asuransi kesehatan para karyawan. Jadi, seluruh karyawan PT Dirgantara Indonesia telah dilindungi oleh asuransi pemerintahan ini.
BPJS Ketenagakerjaan
Selain BPJS Kesehatan, perusahaan juga memberikan tunjangan kepada karyawan yang menjadi peserta BPJS kesehatan.
Tunjangan Jabatan
Tambahan gaji PT PT Dirgantara Indonesia selain gaji pokok adalah tunjangan jabatan. Semakin tinggi jabatan atau semakin besar tanggung jawab karyawan, biasanya semakin besar pula tunjangan jabatan yang diterima.
Tunjangan Kinerja
Perusahaan memberikan tunjangan kinerja sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja dengan baik dalam mencapai tujuan perusahaan. Tidak semua karyawan, biasanya hanya untuk karyawan teladan.
Tunjangan Hari Raya
Semua karyawan PT Dirgantara Indonesia akan mendapatkan fasilitas tunjangan hari raya setiap tahun. Bisa berupa THR idul fitri, natal dan tahun baru.
Tunjangan Uang Makan dan Transport
Perusahaan juga memberikan tunjangan kepada semua karyawan berupa uang makan dan uang transport. Dengan tunjangan ini, maka penghasilan karyawan akan lebih banyak dari UMR daerah.
2. Jenjang Karir
Bagi beberapa orang mungkin tidak hanya mengincar gaji besar, tetapi adanya kesempatan jenjang karir yang ditawarkan perusahaan. Fasilitas ini juga ada di PT PT Dirgantara Indonesia yang memberikan kesempatan karyawan yang telah bekerja memenuhi periode waktu tertentu untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.
Selain karyawan yang telah lama mengabdi, kenaikan jabatan juga biasanya diberikan kepada karyawan yang dianggap kompeten dan memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi tersebut.
Kesempatan mendapatkan promosi jabatan berlaku untuk semua karyawan. Jadi, bagi Anda yang berniat bergabung di perusahaan ini juga memiliki kesempatan yang sama.
3. Bonus
Penghasilan karyawan PT PT Dirgantara Indonesia dapat bertambah besar dengan adanya fasilitas bonus. Fasilitas ini dapat diberikan kapan saja tergantung kondisi perusahaan. Pada umumnya, bonus akan muncul jika perusahaan berhasil mendapatkan laba yang diharapkan atau karyawan berhasil mencapai target.
Bonus yang paling sering diberikan adalah upah lembur. Jika perusahaan sedang memiliki target lebih tinggi, biasanya operasional dinaikkan dan karyawan diminta untuk overtime. Bonus yang diberikan cukup besar karena biasanya upah lembur per jamnya dua kali lipat dari upah reguler.
4. Pelatihan dan Pengembangan
Selain gaji PT Dirgantara Indonesia yang banyak diincar, fasilitas dari perusahaan juga menjadi pertimbangan para pencari kerja. Perusahaan yang sudah memiliki merek ternama ini memberikan fasilitas pelatihan bagi karyawan yang biasanya diberikan secara gratis.
Karyawan dapat mengikuti pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan sesuai kebutuhan perusahaan. Tentu, dengan skill yang lebih baik akan lebih mudah untuk mendapatkan kesempatan naik jabatan dan mencapai jenjang karir yang diinginkan.
Cara Melamar Kerja di PT Dirgantara Indonesia
Memang besaran gaji PT Dirgantara Indonesia tidak dipublikasi secara umum berapa angka pastinya. Namun, dilihat dari kisaran gaji di atas mungkin cukup menggiurkan bagi beberapa orang. Ditambah lagi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan.
Ada beberapa langkah yang perlu dilakukan untuk melamar kerja PT Dirgantara Indonesia melalui laman resminya. Berikut beberapa proses rekrutmen yang diperlukan.
- Silakan buka laman Karir PT Dirgantara Indonesia untuk mencari lowongan kerja terbaru yang masih tersedia.
- Lakukan registrasi akun menggunakan alamat email yang masih aktif.
- Isi formulir registrasi dengan data diri lengkap dan benar
- Selanjutnya, Anda akan diarahkan untuk mengupload foto dan CV.
- Jika semua data sudah diisi dan dilengkapi, klik tombol Submit untuk menyelesaikan pendaftaran akun.
- Buka menu Job Vacancy untuk mencari informasi lowongan kerja yang ingin dilamar
- Pahami seluruh persyaratan, job description, dan kualifikasi. Jika tertarik, klik “Apply Job” dan “Confirm”.
- Tunggu beberapa waktu hingga mendapatkan balasan dari PT Dirgantara Indonesia
- Jika lolos kualifikasi, Anda akan diberitahu langkah selanjutnya untuk proses rekrutmen hingga selesai.
Persyaratan Untuk Menjadi Karyawan PT Dirgantara Indonesia
Mengenai persyaratan dan kualifikasi untuk karyawan PT Dirgantara Indonesia disesuaikan dengan posisi atau jabatan. Ini juga menentukan gaji PT Dirgantara Indonesia yang akan diterima oleh karyawan. Proses rekrutmen biasanya lumayan ketat untuk mendapatkan calon tenaga kerja yang benar-benar sesuai.
Namun, secara umum persyaratan yang dibutuhkan untuk bisa bekerja atau bergabung dengan PT Dirgantara Indonesia antara lain sebagai berikut.
- Pendidikan min SMA/SMK sederajat
- Sehat jasmani dan rohani
- Rajin dan mau bekerja dengan giat
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik
Sedangkan untuk kelengkapan berkas yang dibutuhkan saat melamar harus dapat dipenuhi jika Anda ingin lolos dan bekerja di PT Dirgantara Indonesia. Beberapa dokumen yang dibutuhkan dan nantinya harus dikirim melalui email antara lain:
- Surat Lamaran Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Ijazah Terakhir
- Transkrip Nilai
- SKCK Terbaru
- Pas Foto terbaru
- Sertifikat Pendukung (opsional)
Jam Kerja PT Dirgantara Indonesia
Bagi karyawan yang bekerja di kantor, PT Dirgantara Indonesia menerapkan jam kerja normal dari pagi hingga sore hari. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di sektor pabrik, biasanya menggunakan sistem kerja shift.
Ada sift pagi, siang, hingga malam yang diterapkan di perusahaan. Jadi, Anda juga harus siap dengan rolling shift dan mungkin harus bekerja malam. Jika siap mendapat gaji PT Dirgantara Indonesia, Anda juga harus siap bekerja dengan sistem shift berikut.
- Shift 1 atau shift pagi, mulai jam 07.00 pagi hingga jam 16.00 sore
- Shift 2 atau shift malam, mulai jam 16.00 sore hingga jam 00.00
- Shift 3, mulai jam 23.00 hingga jam 07.00 (Disesuaikan jam kerjanya dan bisa berubah-ubah)
- Non Shift, mulai jam 07.00 hingga jam 17.00
Kultur Kerja
PT Dirgantara Indonesia sudah berpengalaman dalam menjalankan industri makanan sejak puluhan tahun silam. Perusahaan besar ini pasti sudah memiliki SOP yang ketat untuk menjaga kualitas produk mereka. Termasuk melindungi para pekerja yang menjadi penggerak perusahaan.
PT Dirgantara Indonesia menghadirkan lingkungan kerja yang dibuat senyaman mungkin untuk semua karyawan. Pabrik yang bersih dengan didukung teknologi canggih.
Setiap pabrik atau kantornya juga memiliki kantin untuk karyawan. Ketika jam istirahat, karyawan dapat menikmati aneka makanan setelah energinya terkuras untuk bekerja. Makanan untuk karyawan juga diperhatikan dengan nutrisi dan gizi yang cukup.
Selain itu, fasilitas toilet yang bersih ada di setiap pabrik PT Dirgantara Indonesia. Jumlahnya cukup banyak sehingga karyawan yang membutuhkan toilet tidak harus antri lama. Ini sangat penting untuk mendukung efektivitas dan manajemen waktu para karyawan.
Klinik juga disediakan untuk karyawan jika tiba-tiba merasa tidak enak badan. PT Dirgantara Indonesia memiliki petugas medis umum yang siap membantu karyawan yang membutuhkan.
Bukan hanya lingkungan pabrik yang nyaman, lingkungan kerja dengan para karyawan juga dijaga. Tidak ada diskriminasi untuk karyawan yang baru masuk maupun karyawan yang sudah lama bekerja.
PT Dirgantara Indonesia juga menerapkan jam kerja yang sesuai dengan aturan. Setiap karyawan bekerja dengan waktu sekitar 8-10 jam setiap harinya. Akhir pekan mendapatkan jatah hari libur dan karyawan juga disediakan cuti tahunan.
Kesimpulan
Jadi, gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia Sukses Makmur berbeda-beda untuk setiap posisi jabatan. Pastinya perusahaan mematuhi kebijakan UMR yang sudah ditetapkan pemerintah.
Secara umum, gaji PT Dirgantara Indonesia tergolong besar karena karyawan mendapatkan gaji pokok dan tambahan fasilitas lain yang bisa menambah penghasilan mereka.
