Gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk – Penasaran berapa gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk yang bisa diterima para karyawannya? Kisaran gaji dapat mengikuti UMR sesuai daerah tempat perusahaan menjalankan operasional. Bisa lebih dari UMR dengan tambahan fasilitas tunjangan sesuai posisi jabatan.
Gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk
Informasi mengenai gaji di PT Greenwood Sejahtera Tbk ini pasti banyak dicari terutama para job seeker yang berminat. Jika Anda salah satunya, simak dulu kisaran gaji bagi para karyawan Indofood berikut.
Profil Singkat PT Greenwood Sejahtera Tbk
Pada tahun 2008, Pemegang Saham mengakuisisi 100% saham Perusahaan. Perusahaan juga menyelesaikan Master Plan dari proyeknya, The City Centre (TCC) Batavia Superblock yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. 2009, Perusahaan melakukan upacara Ground Breaking untuk Office Tower One. 2010, pengecoran Office Tower One selesai dan diikuti dengan konstruksi struktur atas atau Office Tower One. Selanjutnya 2011, Perusahaan, dalam kegiatan investasinya, bergabung dengan 7 anak perusahaan. Penjualan meningkat menjadi Rp 838 miliar. Peningkatan Modal Dasar sebesar Rp 2,3 triliun, dan peningkatan Modal Disetor sebesar Rp 780 miliar, melalui Penawaran Umum Perdana Perusahaan.
Pada tahun 2012, Topping Off dari Office Tower One diadakan pada bulan Februari dan Grand Opening TCC Batavia Tower One diadakan pada bulan Desember. Selanjutnya 2013, Perusahaan mendapatkan penghargaan sebagai salah satu perusahaan terbaik di Indonesia menurut Majalah Forbes Indonesia (Penghargaan 50 Perusahaan Terbaik).
Daftar Lowongan Kerjanya Disini
Dan 2014, Perusahaan mengakuisisi PT Trisakti Makmur Persada dan mengakuisisi lahan di Jakarta (JORR) dan Surabaya. Perusahaan juga memperoleh surat pernyataan efektif dari Obligasi Berkelanjutan I Greenwood Sejahtera Tahap 1 2014 dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada tanggal 31 Desember 2014. Dan 2015, penerimaan Obligasi Berkelanjutan I dari Greenwood Sejahtera Tahap 1 2014 sebesar Rp 72 miliar telah diterima oleh Perusahaan pada tanggal 14 Januari 2015. Peletakan batu pertama Capital Square Surabaya (PT Trisakti Makmur Persada) dilakukan pada tanggal 2 September 2015.
Selain itu, 2016, Perusahaan turut berpartisipasi dalam membangun Ruang Publik Terpadu Ramah Anak (RPTRA) Rusun Marunda, Jakarta Utara. Pembangunan RPTRA tersebut dilakukan sebagai bentuk kepedulian Perusahaan terhadap publik dan telah diresmikan pada tanggal 18 Oktober 2016. Selain itu 2017, Konstruksi struktur atas Capital Square Surabaya (PT Trisakti Makmur Persada) dimulai. Lalu 2018, progress pembangunan Capital Square Surabaya (PT Trisakti Makmur Persada) sudah mencapai 32,9054%. (sumber)
Baca Juga : gaji PT Erajaya Swasembada Tbk
Info Lokasi dan Kontak PT Greenwood Sejahtera Tbk
Alamat: The City Center Batavia Tower One Lt. 35, Jl. K.H. Mas Mansyur No.Kel Kav. 126, RT.15/RW.8, Karet Tengsin, Kec. Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10220
Provinsi: Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Telepon: (021) 25984969
Gaji Karyawan PT Greenwood Sejahtera Tbk
Gaji yang bisa diterima oleh para karyawan PT Greenwood Sejahtera Tbk ditentukan oleh beberapa faktor, seperti kebijakan perusahaan, UMR/UMK yang berlaku, dan jabatan yang diemban. Kisaran gaji di perusahaan ini berkisar antara Rp 1.800.000 – 70.000.00.
Sebagai gambaran berapa gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk bisa dilihat pada tabel berikut.
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Gaji Operator Produksi PT Greenwood Sejahtera Tbk
Rata-rata gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk untuk operator produksi tidak jauh dari UMR daerah. Kisaran gaji yang diterima karyawan Indofood untuk posisi ini sekitar Rp 3.400.000.
Operator produksi bekerja menggunakan shift yang biasanya diputar setiap minggunya. Jadi, setiap karyawan tidak hanya bekerja pada pagi, tetapi bisa siang, juga malam.
Jam kerja pagi dan siang umumnya 9 jam dengan diberikan jam istirahat. Pada shift malam, jam kerja lebih pendek atau 8 jam dengan jam istirahat juga.
Operator produksi juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan. Karyawan dengan kinerja bagus, penuh dedikasi dan loyalitas akan dipertimbangkan untuk promosi jabatan. Seorang operator produksi bisa mendapatkan kenaikan jabatan, seperti menjadi senior atau team leader.
Gaji Quality Control Operator
Setiap pabrik PT Greenwood Sejahtera Tbk memiliki staff yang bertugas sebagai Quality Control (QC). Gaji karyawan PT Greenwood Sejahtera Tbk pada posisi ini tidak jauh berbeda dengan operator produksi yakni di kisaran Rp 3.400.000 per bulan. Adapun tugas seorang QC meliputi:
- Pengawasan raw material atau bahan baku
- Pengawasan proses produksi
- Pengawasan packaging
- Pengawasan pasca produksi
- Pengambilan sample dan melakukan analisa
- Pelaporan hasil analisa
Fasilitas Kerja di PT Greenwood Sejahtera Tbk
Gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk ditentukan oleh perusahaan dan menjadi rahasia perusahaan. Oleh sebab itu, daftar gaji karyawan di atas hanya sebagai gambaran kasarnya saja. Selain gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk, karyawan juga mendapat fasilitas lain seperti berikut.
1. Tunjangan
Salah satu penghasilan yang menambah gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk adalah tunjangan. Fasilitas ini biasanya diberikan bersamaan dengan gaji bulanan. Dan juga PT Greenwood Sejahtera Tbk memberikan setiap karyawan dengan beberapa tunjangan, antara lain:
2. BPJS Kesehatan
Tunjangan ini diberikan perusahaan sebagai pemberi kerja untuk iuran asuransi kesehatan para karyawan. Jadi, seluruh karyawan PT Greenwood Sejahtera Tbk telah dilindungi oleh asuransi pemerintahan ini.
3.BPJS Ketenagakerjaan
Selain BPJS Kesehatan, perusahaan juga memberikan tunjangan kepada karyawan yang menjadi peserta BPJS kesehatan.
4. Tunjangan Jabatan
Tambahan gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk selain gaji pokok adalah tunjangan jabatan. Semakin tinggi jabatan atau semakin besar tanggung jawab karyawan, biasanya semakin besar pula tunjangan jabatan yang diterima.
5. Tunjangan Kinerja
Perusahaan memberikan tunjangan kinerja sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja dengan baik dalam mencapai tujuan perusahaan. Tidak semua karyawan, biasanya hanya untuk karyawan teladan.
6. Tunjangan Hari Raya
Semua karyawan PT Greenwood Sejahtera Tbk akan mendapatkan fasilitas tunjangan hari raya setiap tahun. Bisa berupa THR idul fitri, natal dan tahun baru.
7. Tunjangan Uang Makan dan Transport
Perusahaan juga memberikan tunjangan kepada semua karyawan berupa uang makan dan uang transport. Dengan tunjangan ini, maka penghasilan karyawan akan lebih banyak dari UMR daerah.
8. Jenjang Karir
Bagi beberapa orang mungkin tidak hanya mengincar gaji besar, tetapi adanya kesempatan jenjang karir yang ditawarkan perusahaan. Fasilitas ini juga ada di PT Greenwood Sejahtera Tbk yang memberikan kesempatan karyawan yang telah bekerja memenuhi periode waktu tertentu untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.
Selain karyawan yang telah lama mengabdi, kenaikan jabatan juga biasanya diberikan kepada karyawan yang dianggap kompeten dan memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi tersebut.
Kesempatan mendapatkan promosi jabatan berlaku untuk semua karyawan. Jadi, bagi Anda yang berniat bergabung di perusahaan ini juga memiliki kesempatan yang sama.
9. Bonus
Penghasilan karyawan PT Greenwood Sejahtera Tbk dapat bertambah besar dengan adanya fasilitas bonus. Fasilitas ini dapat diberikan kapan saja tergantung kondisi perusahaan. Pada umumnya, bonus akan muncul jika perusahaan berhasil mendapatkan laba yang diharapkan atau karyawan berhasil mencapai target.
Bonus yang paling sering diberikan adalah upah lembur. Jika perusahaan sedang memiliki target lebih tinggi, biasanya operasional dinaikkan dan karyawan diminta untuk overtime. Bonus yang diberikan cukup besar karena biasanya upah lembur per jamnya dua kali lipat dari upah reguler.
10. Pelatihan dan Pengembangan
Selain gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk yang banyak diincar, fasilitas dari perusahaan juga menjadi pertimbangan para pencari kerja. Perusahaan yang sudah memiliki merek ternama ini memberikan fasilitas pelatihan bagi karyawan yang biasanya diberikan secara gratis.
Karyawan dapat mengikuti pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan sesuai kebutuhan perusahaan. Tentu, dengan skill yang lebih baik akan lebih mudah untuk mendapatkan kesempatan naik jabatan dan mencapai jenjang karir yang diinginkan.
Cara Melamar Kerja di PT Greenwood Sejahtera Tbk
Memang besaran gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk tidak dipublikasi secara umum berapa angka pastinya. Namun, dilihat dari kisaran gaji di atas mungkin cukup menggiurkan bagi beberapa orang. Ditambah lagi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan.
Kesejahteraan para karyawan memang cukup diperhatikan dengan baik. Oleh sebab itu, banyak orang yang tertarik untuk bekerja di perusahaan PT Greenwood Sejahtera Tbk ini. Jika Anda tertarik, biasanya informasi lowongan kerja dapat dicari melalui website resmi dan website lowongan kerja terpercaya.
Ada beberapa langkah yang perlu dilakukan untuk melamar kerja PT Greenwood Sejahtera Tbk melalui laman resminya. Berikut beberapa proses rekrutmen yang diperlukan.
- Silakan buka laman Karir PT Greenwood Sejahtera Tbk untuk mencari lowongan kerja terbaru yang masih tersedia.
- Lakukan registrasi akun menggunakan alamat email yang masih aktif.
- Isi formulir registrasi dengan data diri lengkap dan benar
- Selanjutnya, Anda akan diarahkan untuk mengupload foto dan CV.
- Jika semua data sudah diisi dan dilengkapi, klik tombol Submit untuk menyelesaikan pendaftaran akun.
- Buka menu Job Vacancy untuk mencari informasi lowongan kerja yang ingin dilamar
- Pahami seluruh persyaratan, job description, dan kualifikasi. Jika tertarik, klik “Apply Job” dan “Confirm”.
- Tunggu beberapa waktu hingga mendapatkan balasan dari PT Greenwood Sejahtera Tbk
- Jika lolos kualifikasi, Anda akan diberitahu langkah selanjutnya untuk proses rekrutmen hingga selesai.
Persyaratan dan Kualifikasi Untuk Karyawan PT Greenwood Sejahtera Tbk
Mengenai persyaratan dan kualifikasi untuk karyawan PT Greenwood Sejahtera Tbk disesuaikan dengan posisi atau jabatan. Ini juga menentukan gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk yang akan diterima oleh karyawan. Proses rekrutmen biasanya lumayan ketat untuk mendapatkan calon tenaga kerja yang benar-benar sesuai.
Namun, secara umum persyaratan yang dibutuhkan untuk bisa bekerja atau bergabung dengan PT Greenwood Sejahtera Tbk antara lain sebagai berikut.
- Pendidikan min SMA/SMK sederajat
- Sehat jasmani dan rohani
- Rajin dan mau bekerja dengan giat
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik
Sedangkan untuk kelengkapan berkas yang dibutuhkan saat melamar harus dapat dipenuhi jika Anda ingin lolos dan bekerja di PT Greenwood Sejahtera Tbk. Beberapa dokumen yang dibutuhkan dan nantinya harus dikirim melalui email antara lain:
- Surat Lamaran Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Ijazah Terakhir
- Transkrip Nilai
- SKCK Terbaru
- Pas Foto terbaru
- Sertifikat Pendukung (opsional)
Jam Kerja PT Greenwood Sejahtera Tbk
Bagi karyawan yang bekerja di kantor, PT Greenwood Sejahtera Tbk menerapkan jam kerja normal dari pagi hingga sore hari. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di sektor pabrik, biasanya menggunakan sistem kerja shift.
Ada sift pagi, siang, hingga malam yang diterapkan di perusahaan. Jadi, Anda juga harus siap dengan rolling shift dan mungkin harus bekerja malam. Jika siap mendapat gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk, Anda juga harus siap bekerja dengan sistem shift berikut.
- Shift 1 atau shift pagi, mulai jam 07.00 pagi hingga jam 16.00 sore
- Shift 2 atau shift malam, mulai jam 16.00 sore hingga jam 00.00
- Shift 3, mulai jam 23.00 hingga jam 07.00 (Disesuaikan jam kerjanya dan bisa berubah-ubah)
- Non Shift, mulai jam 07.00 hingga jam 17.00
Kultur Kerja
PT Greenwood Sejahtera Tbk sudah berpengalaman dalam menjalankan industri makanan sejak puluhan tahun silam. Perusahaan besar ini pasti sudah memiliki SOP yang ketat untuk menjaga kualitas produk mereka. Termasuk melindungi para pekerja yang menjadi penggerak perusahaan.
Indofood menghadirkan lingkungan kerja yang dibuat senyaman mungkin untuk semua karyawan. Pabrik yang bersih dengan didukung teknologi canggih.
Setiap pabrik atau kantornya juga memiliki kantin untuk karyawan. Ketika jam istirahat, karyawan dapat menikmati aneka makanan setelah energinya terkuras untuk bekerja. Makanan untuk karyawan juga diperhatikan dengan nutrisi dan gizi yang cukup.
Selain itu, fasilitas toilet yang bersih ada di setiap pabrik PT Greenwood Sejahtera Tbk. Jumlahnya cukup banyak sehingga karyawan yang membutuhkan toilet tidak harus antri lama. Ini sangat penting untuk mendukung efektivitas dan manajemen waktu para karyawan.
Klinik juga disediakan untuk karyawan jika tiba-tiba merasa tidak enak badan. PT Greenwood Sejahtera Tbk memiliki petugas medis umum yang siap membantu karyawan yang membutuhkan.
Bukan hanya lingkungan pabrik yang nyaman, lingkungan kerja dengan para karyawan juga dijaga. Tidak ada diskriminasi untuk karyawan yang baru masuk maupun karyawan yang sudah lama bekerja.
PT Greenwood Sejahtera Tbk juga menerapkan jam kerja yang sesuai dengan aturan. Setiap karyawan bekerja dengan waktu sekitar 8-10 jam setiap harinya. Akhir pekan mendapatkan jatah hari libur dan karyawan juga disediakan cuti tahunan.
Kesimpulan
Jadi, gaji karyawan PT Greenwood Sejahtera Tbk berbeda-beda untuk setiap posisi jabatan. Pastinya perusahaan mematuhi kebijakan UMR yang sudah ditetapkan pemerintah.
Secara umum, gaji PT Greenwood Sejahtera Tbk tergolong besar karena karyawan mendapatkan gaji pokok dan tambahan fasilitas lain yang bisa menambah penghasilan mereka.
