Gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk

Gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk – Penasaran berapa gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk yang bisa diterima para karyawannya? Kisaran gaji dapat mengikuti UMR sesuai daerah tempat perusahaan menjalankan operasional. Bisa lebih dari UMR dengan tambahan fasilitas tunjangan sesuai posisi jabatan.

Gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk

Informasi mengenai gaji di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk ini pasti banyak dicari terutama para job seeker yang berminat. Jika Anda salah satunya, simak dulu kisaran gaji bagi para karyawan Indofood berikut.

Profil Singkat PT Himalaya Energi Perkasa Tbk

PT HD Capital Tbk (“Perseroan”) didirikan di Jakarta pada tanggal 10 Pebruari 1989 dengan nama PT Harumdana Sekuritas berdasarkan Akta Pendirian No. 24. Dibuat dihadapan Soebagjo Ronoatmodjo,S.H., Notaris di Jakarta, yang telah mendapatkan Persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia. Berdasarkan Surat Keputusan No.C2-3711 HT.01.01.Th.89 tanggal 24 April 1989 dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 97 tanggal 5 Desember 1989, Tambahan No. 3363/1989. Akta tersebut telah didaftarkan pada Kepaniteraan Pengadilan Jakarta Timur pada tanggal 2 November 1989 dengan surat No. 183/Leg/1989. Perseroan didirikan dengantujuan untuk melakukan kegiatan usaha yang bergerak dalam bidang perdagangan efek.

Selanjutnya Anggaran Dasar Perseroan mengalami beberapa kali perubahan. Sehubungan dengan rencana Perseroan untuk melakukan Penawaran Umum Perdana, Anggaran Dasar Perseroan diubah berdasarkan Rapat Umum Luar Biasa Pemegang Saham Perseroan. Tertanggal 15 Agustus 2003 yang dinyatakan kembali dengan Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 06 tanggal 13 Nopember 2003 yang dibuat di hadapan Leolin Jayayanti S.H., Notaris di Jakarta (selanjutnya disebut “Akta IPO”).

Daftar Lowongan Kerjanya Disini

Dan telah mendapatkan persetujuan dari Menteri Kehakiman Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. C-27890 HT.01.04.TH.2003 tanggal 20 Nopember 2003 dan telah didaftarkan dalam Daftar Perusahaan pada Kantor Pendaftaran Perusahaan Kodya Jakarta Selatan. Pada tanggal 11 Desember 2003 dengan TDP No. 09.03.1.67.24356 dengan Agenda Pendaftaran No. 1381/RUB.09.03/XII/2003 serta diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 1 tanggal 2 Januari 2004,Tambahan No.77/2004.

Pada tanggal 11 Februari 2004 telah dilakukan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB), dengan keputusan menyetujui perubahan nama Perseroan yang semula PT. Harumdana Sekuritas Tbk menjadi PT. Hortus Danavest Tbk. Untuk itu telah dibuat akta Berita Acara Rapat Pemegang Saham Luar Biasa PT Harumdana Sekuritas Tbk No.04 tanggal 11 Pebruari 2004 yang dibuat oleh Leolin Jayayanti, S.H., Notaris di Jakarta (selanjutnya disebut “Akta Perubahan Nama I”) dan telah mendapatkan persetujuan dari Menteri Kehakiman Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. C-05007 HT.01.04.TH.2004 tanggal 2 Maret 2004 dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia pada tanggal 27 April 2004 No. 34, Tambahan Nomor 4005/2004. (sumber)

Baca Juga : gaji PT Dua Putra Utama Makmur Tbk

Info Lokasi dan Kontak PT Himalaya Energi Perkasa Tbk

ALAMAT
Jl. Soebagyono Tjondrokoesoemo, Perbalan, Gunungpati
Semarang
Central Java
TELEPON / FAX
(+62 24) 76921635 / –
EMAIL
[email protected]

Home

Gaji Karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk

Gaji yang bisa diterima oleh para karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk ditentukan oleh beberapa faktor, seperti kebijakan perusahaan, UMR/UMK yang berlaku, dan jabatan yang diemban. Kisaran gaji di perusahaan ini berkisar antara Rp 1.800.000 – 70.000.00.

Sebagai gambaran berapa gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk bisa dilihat pada tabel berikut.

Gaji Operator Produksi PT Himalaya Energi Perkasa Tbk

Rata-rata gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk untuk operator produksi tidak jauh dari UMR daerah. Kisaran gaji yang diterima karyawan Indofood untuk posisi ini sekitar Rp 3.400.000.

Operator produksi bekerja menggunakan shift yang biasanya diputar setiap minggunya. Jadi, setiap karyawan tidak hanya bekerja pada pagi, tetapi bisa siang, juga malam.

Jam kerja pagi dan siang umumnya 9 jam dengan diberikan jam istirahat. Pada shift malam, jam kerja lebih pendek atau 8 jam dengan jam istirahat juga.

Operator produksi juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan. Karyawan dengan kinerja bagus, penuh dedikasi dan loyalitas akan dipertimbangkan untuk promosi jabatan. Seorang operator produksi bisa mendapatkan kenaikan jabatan, seperti menjadi senior atau team leader.

Gaji Quality Control Operator

Setiap pabrik PT Himalaya Energi Perkasa Tbk memiliki staff yang bertugas sebagai Quality Control (QC). Gaji karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk pada posisi ini tidak jauh berbeda dengan operator produksi yakni di kisaran Rp 3.400.000 per bulan. Adapun tugas seorang QC meliputi:

1. Pengawasan raw material atau bahan baku
2. Pengawasan proses produksi
3. Pengawasan packaging
4. Pengawasan pasca produksi
5. Pengambilan sample dan melakukan analisa
6. Pelaporan hasil analisa

Fasilitas Kerja di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk

Fasilitas Kerja PT Himalaya Energi Perkasa Tbk ditentukan oleh perusahaan dan menjadi rahasia perusahaan. Oleh sebab itu, daftar gaji karyawan di atas hanya sebagai gambaran kasarnya saja. Selain gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk, karyawan juga mendapat fasilitas lain seperti berikut.

1. Tunjangan

Salah satu penghasilan yang menambah gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk adalah tunjangan. Fasilitas ini biasanya diberikan bersamaan dengan gaji bulanan. Dan juga PT Himalaya Energi Perkasa Tbk memberikan setiap karyawan dengan beberapa tunjangan, antara lain:

2. BPJS Kesehatan

Tunjangan ini diberikan perusahaan sebagai pemberi kerja untuk iuran asuransi kesehatan para karyawan. Jadi, seluruh karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk telah dilindungi oleh asuransi pemerintahan ini.

3.BPJS Ketenagakerjaan

Selain BPJS Kesehatan, perusahaan juga memberikan tunjangan kepada karyawan yang menjadi peserta BPJS kesehatan.

4. Tunjangan Jabatan

Tambahan gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk selain gaji pokok adalah tunjangan jabatan. Semakin tinggi jabatan atau semakin besar tanggung jawab karyawan, biasanya semakin besar pula tunjangan jabatan yang diterima.

5. Tunjangan Kinerja

Perusahaan memberikan tunjangan kinerja sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja dengan baik dalam mencapai tujuan perusahaan. Tidak semua karyawan, biasanya hanya untuk karyawan teladan.

6. Tunjangan Hari Raya

Semua karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk akan mendapatkan fasilitas tunjangan hari raya setiap tahun. Bisa berupa THR idul fitri, natal dan tahun baru.

7. Tunjangan Uang Makan dan Transport

Perusahaan juga memberikan tunjangan kepada semua karyawan berupa uang makan dan uang transport. Dengan tunjangan ini, maka penghasilan karyawan akan lebih banyak dari UMR daerah.

8. Jenjang Karir

Bagi beberapa orang mungkin tidak hanya mengincar gaji besar, tetapi adanya kesempatan jenjang karir yang ditawarkan perusahaan. Fasilitas ini juga ada di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk yang memberikan kesempatan karyawan yang telah bekerja memenuhi periode waktu tertentu untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.

Selain karyawan yang telah lama mengabdi, kenaikan jabatan juga biasanya diberikan kepada karyawan yang dianggap kompeten dan memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi tersebut.

Kesempatan mendapatkan promosi jabatan berlaku untuk semua karyawan. Jadi, bagi Anda yang berniat bergabung di perusahaan ini juga memiliki kesempatan yang sama.

9. Bonus

Penghasilan karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk dapat bertambah besar dengan adanya fasilitas bonus. Fasilitas ini dapat diberikan kapan saja tergantung kondisi perusahaan. Pada umumnya, bonus akan muncul jika perusahaan berhasil mendapatkan laba yang diharapkan atau karyawan berhasil mencapai target.

Bonus yang paling sering diberikan adalah upah lembur. Jika perusahaan sedang memiliki target lebih tinggi, biasanya operasional dinaikkan dan karyawan diminta untuk overtime. Bonus yang diberikan cukup besar karena biasanya upah lembur per jamnya dua kali lipat dari upah reguler.

10. Pelatihan dan Pengembangan

Selain gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk yang banyak diincar, fasilitas dari perusahaan juga menjadi pertimbangan para pencari kerja. Perusahaan yang sudah memiliki merek ternama ini memberikan fasilitas pelatihan bagi karyawan yang biasanya diberikan secara gratis.

Karyawan dapat mengikuti pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan sesuai kebutuhan perusahaan. Tentu, dengan skill yang lebih baik akan lebih mudah untuk mendapatkan kesempatan naik jabatan dan mencapai jenjang karir yang diinginkan.

Cara Melamar Kerja di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk

Memang besaran gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk tidak dipublikasi secara umum berapa angka pastinya. Namun, dilihat dari kisaran gaji di atas mungkin cukup menggiurkan bagi beberapa orang. Ditambah lagi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan.

Kesejahteraan para karyawan memang cukup diperhatikan dengan baik. Oleh sebab itu, banyak orang yang tertarik untuk bekerja di perusahaan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk ini. Jika Anda tertarik, biasanya informasi lowongan kerja dapat dicari melalui website resmi dan website lowongan kerja terpercaya.

Ada beberapa langkah yang perlu dilakukan untuk melamar kerja PT Himalaya Energi Perkasa Tbk melalui laman resminya. Berikut beberapa proses rekrutmen yang diperlukan.

1. Silakan buka laman Karir PT Himalaya Energi Perkasa Tbk untuk mencari lowongan kerja terbaru yang masih tersedia.
2. Lakukan registrasi akun menggunakan alamat email yang masih aktif.
3. Isi formulir registrasi dengan data diri lengkap dan benar
4. Selanjutnya, Anda akan diarahkan untuk mengupload foto dan CV.
5. Jika semua data sudah diisi dan dilengkapi, klik tombol Submit untuk menyelesaikan pendaftaran akun.
6. Buka menu Job Vacancy untuk mencari informasi lowongan kerja yang ingin dilamar
7. Pahami seluruh persyaratan, job description, dan kualifikasi. Jika tertarik, klik “Apply Job” dan “Confirm”.
8. Tunggu beberapa waktu hingga mendapatkan balasan dari PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
9. Jika lolos kualifikasi, Anda akan diberitahu langkah selanjutnya untuk proses rekrutmen hingga selesai.

Persyaratan dan Kualifikasi Untuk Karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk

Mengenai persyaratan dan kualifikasi untuk karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk disesuaikan dengan posisi atau jabatan. Ini juga menentukan gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk yang akan diterima oleh karyawan. Proses rekrutmen biasanya lumayan ketat untuk mendapatkan calon tenaga kerja yang benar-benar sesuai.

Namun, secara umum persyaratan yang dibutuhkan untuk bisa bekerja atau bergabung dengan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk antara lain sebagai berikut.

• Pendidikan min SMA/SMK sederajat
• Sehat jasmani dan rohani
• Rajin dan mau bekerja dengan giat
• Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik

Sedangkan untuk kelengkapan berkas yang dibutuhkan saat melamar harus dapat dipenuhi jika Anda ingin lolos dan bekerja di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk. Beberapa dokumen yang dibutuhkan dan nantinya harus dikirim melalui email antara lain:

1. Surat Lamaran Kerja
2. Surat Keterangan Sehat
3. Ijazah Terakhir
4. Transkrip Nilai
5. SKCK Terbaru
6. Pas Foto terbaru
7. Sertifikat Pendukung (opsional)

Jam Kerja PT Himalaya Energi Perkasa Tbk

Bagi karyawan yang bekerja di kantor, PT Himalaya Energi Perkasa Tbk menerapkan jam kerja normal dari pagi hingga sore hari. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di sektor pabrik, biasanya menggunakan sistem kerja shift.

Ada sift pagi, siang, hingga malam yang diterapkan di perusahaan. Jadi, Anda juga harus siap dengan rolling shift dan mungkin harus bekerja malam. Jika siap mendapat gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk, Anda juga harus siap bekerja dengan sistem shift berikut.

1. Shift 1 atau shift pagi, mulai jam 07.00 pagi hingga jam 16.00 sore
2. Shift 2 atau shift malam, mulai jam 16.00 sore hingga jam 00.00
3. Shift 3, mulai jam 23.00 hingga jam 07.00 (Disesuaikan jam kerjanya dan bisa berubah-ubah)
4. Non Shift, mulai jam 07.00 hingga jam 17.00

Kultur Kerja

PT Himalaya Energi Perkasa Tbk sudah berpengalaman dalam menjalankan industri makanan sejak puluhan tahun silam. Perusahaan besar ini pasti sudah memiliki SOP yang ketat untuk menjaga kualitas produk mereka. Termasuk melindungi para pekerja yang menjadi penggerak perusahaan.

Indofood menghadirkan lingkungan kerja yang dibuat senyaman mungkin untuk semua karyawan. Pabrik yang bersih dengan didukung teknologi canggih.

Setiap pabrik atau kantornya juga memiliki kantin untuk karyawan. Ketika jam istirahat, karyawan dapat menikmati aneka makanan setelah energinya terkuras untuk bekerja. Makanan untuk karyawan juga diperhatikan dengan nutrisi dan gizi yang cukup.

Selain itu, fasilitas toilet yang bersih ada di setiap pabrik PT Himalaya Energi Perkasa Tbk. Jumlahnya cukup banyak sehingga karyawan yang membutuhkan toilet tidak harus antri lama. Ini sangat penting untuk mendukung efektivitas dan manajemen waktu para karyawan.

Klinik juga disediakan untuk karyawan jika tiba-tiba merasa tidak enak badan. PT Himalaya Energi Perkasa Tbk memiliki petugas medis umum yang siap membantu karyawan yang membutuhkan.

Bukan hanya lingkungan pabrik yang nyaman, lingkungan kerja dengan para karyawan juga dijaga. Tidak ada diskriminasi untuk karyawan yang baru masuk maupun karyawan yang sudah lama bekerja.

PT Himalaya Energi Perkasa Tbk juga menerapkan jam kerja yang sesuai dengan aturan. Setiap karyawan bekerja dengan waktu sekitar 8-10 jam setiap harinya. Akhir pekan mendapatkan jatah hari libur dan karyawan juga disediakan cuti tahunan.

Kesimpulan

Jadi, gaji karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk berbeda-beda untuk setiap posisi jabatan. Pastinya perusahaan mematuhi kebijakan UMR yang sudah ditetapkan pemerintah.

Secara umum, gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk tergolong besar karena karyawan mendapatkan gaji pokok dan tambahan fasilitas lain yang bisa menambah penghasilan mereka.