Gaji PT Honda Prospect Motor

Gaji PT Honda Prospect Motor

Gaji PT Honda Prospect Motor – Penasaran berapa gaji PT Honda Prospect Motor yang bisa diterima para karyawannya? Kisaran gaji dapat mengikuti UMR sesuai daerah tempat perusahaan menjalankan operasional. Bisa lebih dari UMR dengan tambahan fasilitas tunjangan sesuai posisi jabatan.

Gaji PT Honda Prospect Motor

Informasi mengenai gaji di PT Honda Prospect Motor ini pasti banyak dicari terutama para job seeker yang berminat. Jika Anda salah satunya, simak dulu kisaran gaji bagi para karyawan Indofood berikut.

Profil Singkat PT Honda Prospect Motor

Gaji PT Honda Prospect Motor

PT Honda Prospect Motor merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Mobil Honda di Indonesia. Sebagai agen tunggal, PT Honda Prospect Motor merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerek Honda di Indonesia.

Sejarah Honda pertama kali dimulai pada saat pendirian perusahaan Honda di Jepang yang didirikan oleh Soichiro Honda pada 30 September 1948. Seiring dengan perkembangan pabrik otomotif ini, Honda berhasil menggusur dominasi Nissan sebagai produsen mobil terbesar kedua di pada tahun 2001.

Daftar Lowongan Kerjanya Disini


Mobil Honda (bukan sepeda motor) masuk pertama kali di Indonesia lewat tangan Hadi Budiman (Ang Kok Ha, 1927-2006). Hadi sendiri sebelumnya dikenal sebagai pedagang; kemudian banting setir menjadi pemilik bengkel dan suku cadang. Setelah menjajal impor mobil-mobil seperti Fiat dan Holden. Hadi mulai mengimpor mobil Honda, dimulai Honda TN360 sebanyak 50 unit, yang dilanjutkan 150 unit lain pada 1968-1969. Setelah hak agen tunggal temannya akan Honda dicabut, Hadi lalu ditunjuk sebagai agen tunggal Honda di Indonesia. Ia lalu mendirikan PT Istana Mobil Raya Motor (disingkat Imora Motor) dengan produk utamanya berupa sedan Honda dan menjadi agen tunggal. Kemudian, di tahun 1975 Hadi mendirikan PT Prospect Motor untuk menjadi perakit mobil Honda di Indonesia. (sumber)

Info Lokasi dan Kontak PT Honda Prospect Motor

Head Offices

Jl. Gaya Motor I Sunter II, Jakarta 14330.
Phone (62) 21- 6510403, fax. (62)-6512487.

Factory

Jl. Mitra Utara II, Kawasan Industri Mitrakarawang, Desa Parungmulya, Kec. Ciampel, Karawang 41361.
Phone (62) 267-440777, fax. (62) 267-440563.

Gaji Karyawan PT Honda Prospect Motor

Gaji yang bisa diterima oleh para karyawan PT Honda Prospect Motor ditentukan oleh beberapa faktor, seperti kebijakan perusahaan, UMR/UMK yang berlaku, dan jabatan yang diemban. Kisaran gaji di perusahaan ini berkisar antara Rp 1.800.000 – 70.000.00.

Sebagai gambaran berapa gaji PT Honda Prospect Motor bisa dilihat pada tabel berikut.

No Posisi Jabatan Gaji / Bulan
1. General Manager Rp 77.500.000
2. Drilling Supervisor Rp 57.200.000
3. Architect Rp 58.300.000
4. Procurement Manager Rp 46.200.000
5. Director Rp 47.300.000
6. Building Rp 28.000.000
7, Executives Rp 30.200.000
8. Senior Business Analyst Rp 30.200.000
9. Assistant Manager Rp 25.300.000
10. Team Leader Rp 32.300.000
11. HR (SDM) Rp 25.000.000
12. Human Resources Specialist Rp 24.200.000
13. HRD Section Head Rp 24.200.000
14. Supply Chain Rp 24.200.000
15. Planning Manager Rp 24.200.000
16 Officer Rp 22.500.000
17. Inspection Engineer Rp 17.000.000
18. Reservoir Engineer Rp 25.300.000
19. Instrument Engineer Rp 15.300.000
20. Sales/ Business Development Rp 17.000.000
21. Rotating Engineer Rp 17.000.000
22. Assistant Plant Head Rp 17.000.000
23. Business Intelligent and Analytic Unit Rp 15.300.000
24. Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
25. Division Head Rp 14.200.000
26. Control Engineer Rp 14.200.000
27. Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.000
28. Engineer Rp 15.300.000
29. Field Manager Rp 17.000.000
30. Manager Rp 17.000.000
31. Marketing Rp 17.000.000
32. Production Supervisor Rp 18.500.000
33. Penambang Minyak Rp 14.200.000
34. Public Relation Rp 14.200.000
35. SAP Business Analyst Rp 18.500.000
36. Senior Field Operator Rp 15.300.000
37. Geologist Rp 15.300.000
38. Asset Management Rp 18.500.000
39. Internal Auditor Rp 18.500.000
40. Junior Officer Rp 15.300.000
41. Public Relation Supervisor Rp 15.300.000

 

42. Laboratory Rp 14.200.000
43. Mechanical Engineer Rp 14.200.000
44. BPS Rp 8.200.000
45. Assistant Controller Rp 8.000.000
46. IT Support Rp 8.200.000
47. Change Agent Rp 8.000.000
48. Quality Management Staff Rp 13.000.000
49. Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
50. Project Analyst Rp 10.000.000
51. Accounting Rp 15.300.000
52. Analyst Rp 12.500.000
53. Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
54. Auditor Rp 15.300.000
55. Deputy Branch Manager Rp 10.000.000
56. Business Performance Service Consultant Rp 14.200.000
57. Junior Engineer Rp 12.500.000
58. Junior Analyst Rp 15.300.000
59. Production Rp 12.500.000
60. Junior Process Engineer RP 12.500.000
61. Assistant Controller Rp 8.200.000
62. Sekretaris Rp 8.500.000
63. Add operation Rp 7.500.000
64. Dokter Umum Rp 6.000.000
65. Admin/ Customer Service Rp 6.000.000
66. Junior Supervisor Rp 6.200.000
67. Junior Staff Rp 8.300.000
68. Medical Services Rp 5.500.000
69. Sailor Rp 5.300.000
70. Operator Rp 7.000.000
71. Developer Rp 4.300.000
77. Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
79. Staff Administrasi Rp 4.000.000
80. Receptionist Rp 4.200.000
81. Administration Rp 3.200.000
82. Driver Rp 2.500.000
88. Cleaning Service Rp 2.200.000
89. Area Sales Promotion Representative Rp 5.500.000
90. Continues Improvement Engineer Rp 8.000.000
91. Distribution Admin Rp 5.000.000
92. External Communication Manager Rp 9.500.000
93. E-commerce Specialist Rp 8.000.000
94. IT Executive Rp 9.000.000
95. IT Manager Rp 15.000.000
96. Logistik Rp 6.000.000
97. Intern Rp 3.000.000
98. Nutrition Advisor Rp 6.500.000
99. Operator Produksi Rp 3.400.000
100. Operator Pilot Plant Rp 4.400.000
101. Operator Packing Rp 3.000.000
102. Transportation Staff Rp 3.000.000
103. Trade Marketing Staff Rp 3.300.000
104. Warehouse Operator Rp 3.200.000
105. Quality Control Produksi Rp 3.400.000
106. Water Facility Section Rp 3.600.000

 

Gaji Operator Produksi PT Honda Prospect Motor

Rata-rata gaji PT Honda Prospect Motor untuk operator produksi tidak jauh dari UMR daerah. Kisaran gaji yang diterima karyawan Indofood untuk posisi ini sekitar Rp 3.400.000.

Operator produksi bekerja menggunakan shift yang biasanya diputar setiap minggunya. Jadi, setiap karyawan tidak hanya bekerja pada pagi, tetapi bisa siang, juga malam.

Jam kerja pagi dan siang umumnya 9 jam dengan diberikan jam istirahat. Pada shift malam, jam kerja lebih pendek atau 8 jam dengan jam istirahat juga.

Operator produksi juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan. Karyawan dengan kinerja bagus, penuh dedikasi dan loyalitas akan dipertimbangkan untuk promosi jabatan. Seorang operator produksi bisa mendapatkan kenaikan jabatan, seperti menjadi senior atau team leader.

Gaji Quality Control Operator

Setiap pabrik PT Honda Prospect Motor memiliki staff yang bertugas sebagai Quality Control (QC). Gaji karyawan PT Honda Prospect Motor pada posisi ini tidak jauh berbeda dengan operator produksi yakni di kisaran Rp 3.400.000 per bulan. Adapun tugas seorang QC meliputi:

  1. Pengawasan raw material atau bahan baku
  2. Pengawasan proses produksi
  3. Pengawasan packaging
  4. Pengawasan pasca produksi
  5. Pengambilan sample dan melakukan analisa
  6. Pelaporan hasil analisa

Fasilitas Kerja di PT Honda Prospect Motor

Gaji PT Honda Prospect Motor ditentukan oleh perusahaan dan menjadi rahasia perusahaan. Oleh sebab itu, daftar gaji karyawan di atas hanya sebagai gambaran kasarnya saja. Selain gaji PT Honda Prospect Motor, karyawan juga mendapat fasilitas lain seperti berikut.

1. Tunjangan

Salah satu penghasilan yang menambah gaji PT Honda Prospect Motor adalah tunjangan. Fasilitas ini biasanya diberikan bersamaan dengan gaji bulanan. Dan juga PT Honda Prospect Motor memberikan setiap karyawan dengan beberapa tunjangan, antara lain:

2. BPJS Kesehatan

Tunjangan ini diberikan perusahaan sebagai pemberi kerja untuk iuran asuransi kesehatan para karyawan. Jadi, seluruh karyawan PT Honda Prospect Motor telah dilindungi oleh asuransi pemerintahan ini.

3.BPJS Ketenagakerjaan

Selain BPJS Kesehatan, perusahaan juga memberikan tunjangan kepada karyawan yang menjadi peserta BPJS kesehatan.

4. Tunjangan Jabatan

Tambahan gaji PT Honda Prospect Motor selain gaji pokok adalah tunjangan jabatan. Semakin tinggi jabatan atau semakin besar tanggung jawab karyawan, biasanya semakin besar pula tunjangan jabatan yang diterima.

5. Tunjangan Kinerja

Perusahaan memberikan tunjangan kinerja sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja dengan baik dalam mencapai tujuan perusahaan. Tidak semua karyawan, biasanya hanya untuk karyawan teladan.

6. Tunjangan Hari Raya

Semua karyawan PT Honda Prospect Motor akan mendapatkan fasilitas tunjangan hari raya setiap tahun. Bisa berupa THR idul fitri, natal dan tahun baru.

7. Tunjangan Uang Makan dan Transport

Perusahaan juga memberikan tunjangan kepada semua karyawan berupa uang makan dan uang transport. Dengan tunjangan ini, maka penghasilan karyawan akan lebih banyak dari UMR daerah.

8. Jenjang Karir

Bagi beberapa orang mungkin tidak hanya mengincar gaji besar, tetapi adanya kesempatan jenjang karir yang ditawarkan perusahaan. Fasilitas ini juga ada di PT Honda Prospect Motor yang memberikan kesempatan karyawan yang telah bekerja memenuhi periode waktu tertentu untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.

Selain karyawan yang telah lama mengabdi, kenaikan jabatan juga biasanya diberikan kepada karyawan yang dianggap kompeten dan memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi tersebut.

Kesempatan mendapatkan promosi jabatan berlaku untuk semua karyawan. Jadi, bagi Anda yang berniat bergabung di perusahaan ini juga memiliki kesempatan yang sama.

9. Bonus

Penghasilan karyawan PT Honda Prospect Motor dapat bertambah besar dengan adanya fasilitas bonus. Fasilitas ini dapat diberikan kapan saja tergantung kondisi perusahaan. Pada umumnya, bonus akan muncul jika perusahaan berhasil mendapatkan laba yang diharapkan atau karyawan berhasil mencapai target.

Bonus yang paling sering diberikan adalah upah lembur. Jika perusahaan sedang memiliki target lebih tinggi, biasanya operasional dinaikkan dan karyawan diminta untuk overtime. Bonus yang diberikan cukup besar karena biasanya upah lembur per jamnya dua kali lipat dari upah reguler.

10. Pelatihan dan Pengembangan

Selain gaji PT Honda Prospect Motor yang banyak diincar, fasilitas dari perusahaan juga menjadi pertimbangan para pencari kerja. Perusahaan yang sudah memiliki merek ternama ini memberikan fasilitas pelatihan bagi karyawan yang biasanya diberikan secara gratis.

Karyawan dapat mengikuti pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan sesuai kebutuhan perusahaan. Tentu, dengan skill yang lebih baik akan lebih mudah untuk mendapatkan kesempatan naik jabatan dan mencapai jenjang karir yang diinginkan.

Cara Melamar Kerja di PT Honda Prospect Motor

Memang besaran gaji PT Honda Prospect Motor tidak dipublikasi secara umum berapa angka pastinya. Namun, dilihat dari kisaran gaji di atas mungkin cukup menggiurkan bagi beberapa orang. Ditambah lagi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan.

Kesejahteraan para karyawan memang cukup diperhatikan dengan baik. Oleh sebab itu, banyak orang yang tertarik untuk bekerja di perusahaan PT Honda Prospect Motor ini. Jika Anda tertarik, biasanya informasi lowongan kerja dapat dicari melalui website resmi dan website lowongan kerja terpercaya.

Ada beberapa langkah yang perlu dilakukan untuk melamar kerja PT Honda Prospect Motor melalui laman resminya. Berikut beberapa proses rekrutmen yang diperlukan.

  1. Silakan buka laman Karir PT Honda Prospect Motor untuk mencari lowongan kerja terbaru yang masih tersedia.
  2. Lakukan registrasi akun menggunakan alamat email yang masih aktif.
  3. Isi formulir registrasi dengan data diri lengkap dan benar
  4. Selanjutnya, Anda akan diarahkan untuk mengupload foto dan CV.
  5. Jika semua data sudah diisi dan dilengkapi, klik tombol Submit untuk menyelesaikan pendaftaran akun.
  6. Buka menu Job Vacancy untuk mencari informasi lowongan kerja yang ingin dilamar
  7. Pahami seluruh persyaratan, job description, dan kualifikasi. Jika tertarik, klik “Apply Job” dan “Confirm”.
  8. Tunggu beberapa waktu hingga mendapatkan balasan dari PT Honda Prospect Motor
  9. Jika lolos kualifikasi, Anda akan diberitahu langkah selanjutnya untuk proses rekrutmen hingga selesai.

Persyaratan dan Kualifikasi Untuk Karyawan PT Honda Prospect Motor

Mengenai persyaratan dan kualifikasi untuk karyawan PT Honda Prospect Motor disesuaikan dengan posisi atau jabatan. Ini juga menentukan gaji PT Honda Prospect Motor yang akan diterima oleh karyawan. Proses rekrutmen biasanya lumayan ketat untuk mendapatkan calon tenaga kerja yang benar-benar sesuai.

Namun, secara umum persyaratan yang dibutuhkan untuk bisa bekerja atau bergabung dengan PT Honda Prospect Motor antara lain sebagai berikut.

  • Pendidikan min SMA/SMK sederajat
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Rajin dan mau bekerja dengan giat
  • Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik

Sedangkan untuk kelengkapan berkas yang dibutuhkan saat melamar harus dapat dipenuhi jika Anda ingin lolos dan bekerja di PT Honda Prospect Motor. Beberapa dokumen yang dibutuhkan dan nantinya harus dikirim melalui email antara lain:

  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Surat Keterangan Sehat
  3. Ijazah Terakhir
  4. Transkrip Nilai
  5. SKCK Terbaru
  6. Pas Foto terbaru
  7. Sertifikat Pendukung (opsional)

Jam Kerja PT Honda Prospect Motor

Bagi karyawan yang bekerja di kantor, PT Honda Prospect Motor menerapkan jam kerja normal dari pagi hingga sore hari. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di sektor pabrik, biasanya menggunakan sistem kerja shift.

Ada sift pagi, siang, hingga malam yang diterapkan di perusahaan. Jadi, Anda juga harus siap dengan rolling shift dan mungkin harus bekerja malam. Jika siap mendapat gaji PT Honda Prospect Motor, Anda juga harus siap bekerja dengan sistem shift berikut.

  1. Shift 1 atau shift pagi, mulai jam 07.00 pagi hingga jam 16.00 sore
  2. Shift 2 atau shift malam, mulai jam 16.00 sore hingga jam 00.00
  3. Shift 3, mulai jam 23.00 hingga jam 07.00 (Disesuaikan jam kerjanya dan bisa berubah-ubah)
  4. Non Shift, mulai jam 07.00 hingga jam 17.00

Kultur Kerja

PT Honda Prospect Motor sudah berpengalaman dalam menjalankan industri makanan sejak puluhan tahun silam. Perusahaan besar ini pasti sudah memiliki SOP yang ketat untuk menjaga kualitas produk mereka. Termasuk melindungi para pekerja yang menjadi penggerak perusahaan.

Indofood menghadirkan lingkungan kerja yang dibuat senyaman mungkin untuk semua karyawan. Pabrik yang bersih dengan didukung teknologi canggih.

Setiap pabrik atau kantornya juga memiliki kantin untuk karyawan. Ketika jam istirahat, karyawan dapat menikmati aneka makanan setelah energinya terkuras untuk bekerja. Makanan untuk karyawan juga diperhatikan dengan nutrisi dan gizi yang cukup.

Selain itu, fasilitas toilet yang bersih ada di setiap pabrik PT Honda Prospect Motor. Jumlahnya cukup banyak sehingga karyawan yang membutuhkan toilet tidak harus antri lama. Ini sangat penting untuk mendukung efektivitas dan manajemen waktu para karyawan.

Klinik juga disediakan untuk karyawan jika tiba-tiba merasa tidak enak badan. PT Honda Prospect Motor memiliki petugas medis umum yang siap membantu karyawan yang membutuhkan.

Bukan hanya lingkungan pabrik yang nyaman, lingkungan kerja dengan para karyawan juga dijaga. Tidak ada diskriminasi untuk karyawan yang baru masuk maupun karyawan yang sudah lama bekerja.

PT Honda Prospect Motor juga menerapkan jam kerja yang sesuai dengan aturan. Setiap karyawan bekerja dengan waktu sekitar 8-10 jam setiap harinya. Akhir pekan mendapatkan jatah hari libur dan karyawan juga disediakan cuti tahunan.

Kesimpulan

Jadi, gaji karyawan PT Honda Prospect Motor berbeda-beda untuk setiap posisi jabatan. Pastinya perusahaan mematuhi kebijakan UMR yang sudah ditetapkan pemerintah.

Secara umum, gaji PT Honda Prospect Motor tergolong besar karena karyawan mendapatkan gaji pokok dan tambahan fasilitas lain yang bisa menambah penghasilan mereka.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *