Gaji PT Indofood Terbaru

Penasaran berapa gaji PT Indofood yang bisa diterima para karyawannya? Kisaran gaji dapat mengikuti UMR sesuai daerah tempat perusahaan menjalankan operasional. Bisa lebih dari UMR dengan tambahan fasilitas tunjangan sesuai posisi jabatan.

Gaji PT Indofood

Informasi mengenai gaji di PT Indofood ini pasti banyak dicari terutama para job seeker yang berminat. Jika Anda salah satunya, simak dulu kisaran gaji bagi para karyawan Indofood berikut.

Profil Singkat PT Indofood Sukses Makmur

Daftar Lowongan Kerjanya Disini

Bagi sebagian banyak orang mungkin lebih mengenal Indofood sebagai produsen dari salah satu merek mi instan yakni Indomie. Ternyata, produk Indofood bukan sekadar mie, tetapi ada kecap, saus, bumbu masak, susu, terigu, sarden dan masih banyak lagi yang lain.

PT Indofood Sukses Makmur Tbk atau yang lebih sering disebut Indofood adalah produsen berbagai produk konsumen yang berbasis di Indonesia. Indofood didirikan pada 14 Agustus 1990 oleh Sudono Salim yang awalnya bernama PT Panganjaya Intikusuma.

Kemudian, pada 5 Februari 1994 perusahaan mengganti namanya menjadi PT Indofood Sukses Makmur yang dikenal hingga sekarang.

Lini utama bisnisnya bergerak dalam industri pengolahan makanan. Indofood menjalankan bisnis yang terbagi menjadi beberapa segmen yakni produk konsumen bermerek, agrobisnis, budidaya dan pengolahan sayur, Bogasari, dan distribusi.

PT Indofood bersama dengan beberapa anak perusahaannya juga menjalankan bisnis produk konsumen bermerek. Perusahaan ini bahkan mengekspor bahan makanan ke beberapa pasar luar negeri, mulai dari Asia, Australia hingga Asia.

Visi dan Misi Perusahaan

Sebagai perusahaan besar, PT Indofood menjalankan bisnisnya sesuai dengan visi dan misi mereka yang ingin dicapai.

Visi

“A Total Food Solution Company”

Misi

1. Memberikan solusi berkelanjutan untuk kebutuhan pangan
2. Untuk terus meningkatkan karyawan, proses, dan teknologi kami
3. Berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat dan lingkungan secara berkelanjutan
4. Untuk terus meningkatkan nilai-nilai pemangku kepentingan (sumber)

Info Lokasi dan Kontak PT Indofood Sukses Makmur

Sebelum membahas gaji PT Indofood, ketahui dulu lokasi atau alamat perusahaannya. Berikut detail alamat dan kontak dari kantor pusat Indofood yang bisa dihubungi jika Anda memiliki suatu kepentingan.

Alamat      :    Sudirman Plaza Indofood Tower, Lt. 27, Jl. Jenderal Sudirman Kav 76-78 Jakarta.

Telepon     :    +6221 5795 8822

Fax           :    +6221 5795 8822

Email        :    [email protected]

Facebook  :    Rumah Indofood

Instagram  :    @rumahindofood

Twitter       :    @indofood

Gaji PT Indofood

Daftar Produk PT Indofood yang Populer

Jika Anda tertarik dengan gaji PT Indofood, Anda mungkin bisa melamar salah satu posisi yang sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki. Para karyawan Indofood bekerja untuk operasional kantor maupun pabrik.

Indofood memiliki beberapa pabrik yang memproduksi berbagai produk konsumen bermerek. Beberapa produk yang populer antara lain:

1. Produk Makanan

Indofood bukan hanya memproduksi mie instan, Indomie. Perusahaan ini menjadi produsen dari beberapa merek mie instan lain. Snack dan ice cream juga merupakan beberapa produk dari Indofood.

Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya bahwa bisnis utama dari perusahaan ini adalah makanan. Indofood diketahui memiliki beberapa merek makanan populer seperti berikut.

Indomie

Sarimi

Supermi

Pop Mie

Sakura

Pop Bihun

Mie Telur Cap 3 yam

Chiki

Cheetos dengan lisensi dari Pepsi.co

Jet-Z

Lay’ShopeePay

Qtela

Chitato

Trenz

Wonderland

Bim-Bim

Cap Enaak

Indoeskrim

Ichi Ocha

Kecap Indofood

Orchid Butter

Promina

SUN

Sambal Indofood

Bumbu Instan Indofood

Bumbu Kaldu Indofood

Bumbu Racik Indofood

2. Produk Bogasari

Indofood juga menguasai beberapa pasar tepung-tepungan. Industri Bogasari dari perusahaan ini cukup populer di Indonesia. Pabriknya terus beroperasi untuk memproduksi produk-produk tepung berkualitas.

Karyawan yang mencapai ribuan memiliki peran besar dalam menyediakan produk ini. Tidak heran jika gaji PT Indofood untuk operator produksi dan packing crew juga cukup diperhitungkan. Indofood diketahui ada di balik beberapa produk tepung berikut.

Cakra Kembar

Cakra Kembar Mas

Segitiga Biru

La Fonte

Lencana Merah

3. Minyak Goreng dan Lemak

Bagi Anda yang belum tahu, ternyata Indofood juga memiliki bisnis di industri pengolahan minyak. Produk minyak kelapa sawit dan produk turunannya dari Indofood cukup terkenal di pasar tanah air. Berikut beberapa merek yang memiliki label PT Indofood di baliknya.

Bimoli

Palmia

Simas Palmia

Delima

Amanda

Happy Salad Oil

Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur

Gaji yang bisa diterima oleh para karyawan PT Indofood ditentukan oleh beberapa faktor, seperti kebijakan perusahaan, UMR/UMK yang berlaku, dan jabatan yang diemban. Kisaran gaji di perusahaan ini berkisar antara Rp 1.800.000 – 70.000.00.

Gaji PT Indofood

Sebagai gambaran berapa gaji PT Indofood bisa dilihat pada tabel berikut.

Gaji Operator Produksi PT Indofood Sukses Makmur Bekasi

Rata-rata gaji PT Indofood untuk operator produksi tidak jauh dari UMR daerah. Kisaran gaji yang diterima karyawan Indofood untuk posisi ini sekitar Rp 3.400.000.

Operator produksi bekerja menggunakan shift yang biasanya diputar setiap minggunya. Jadi, setiap karyawan tidak hanya bekerja pada pagi, tetapi bisa siang, juga malam.

Jam kerja pagi dan siang umumnya 9 jam dengan diberikan jam istirahat. Pada shift malam, jam kerja lebih pendek atau 8 jam dengan jam istirahat juga.

Operator produksi juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan. Karyawan dengan kinerja bagus, penuh dedikasi dan loyalitas akan dipertimbangkan untuk promosi jabatan. Seorang operator produksi bisa mendapatkan kenaikan jabatan, seperti menjadi senior atau team leader.

Gaji Quality Control Operator

Setiap pabrik Indofood memiliki staff yang bertugas sebagai Quality Control (QC). Gaji karyawan Indofood pada posisi ini tidak jauh berbeda dengan operator produksi yakni di kisaran Rp 3.400.000 per bulan. Adapun tugas seorang QC meliputi:

Pengawasan raw material atau bahan baku

Pengawasan proses produksi

Pengawasan packaging

Pengawasan pasca produksi

Pengambilan sample dan melakukan analisa

Pelaporan hasil analisa

Fasilitas Kerja di PT Indofood Sukses Makmur

Gaji PT Indofood ditentukan oleh perusahaan dan menjadi rahasia perusahaan. Oleh sebab itu, daftar gaji karyawan di atas hanya sebagai gambaran kasarnya saja. Selain gaji PT Indofood, karyawan juga mendapat fasilitas lain seperti berikut.

1. Tunjangan

Salah satu penghasilan yang menambah gaji PT Indofood adalah tunjangan. Fasilitas ini biasanya diberikan bersamaan dengan gaji bulanan. PT Indofood memberikan setiap karyawan dengan beberapa tunjangan, antara lain:

BPJS Kesehatan

Tunjangan ini diberikan perusahaan sebagai pemberi kerja untuk iuran asuransi kesehatan para karyawan. Jadi, seluruh karyawan Indofood telah dilindungi oleh asuransi pemerintahan ini.

BPJS Ketenagakerjaan

Selain BPJS Kesehatan, perusahaan juga memberikan tunjangan kepada karyawan yang menjadi peserta BPJS kesehatan.

Tunjangan Jabatan

Tambahan gaji PT Indofood selain gaji pokok adalah tunjangan jabatan. Semakin tinggi jabatan atau semakin besar tanggung jawab karyawan, biasanya semakin besar pula tunjangan jabatan yang diterima.

Tunjangan Kinerja

Perusahaan memberikan tunjangan kinerja sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja dengan baik dalam mencapai tujuan perusahaan. Tidak semua karyawan, biasanya hanya untuk karyawan teladan.

Tunjangan Hari Raya

Semua karyawan Indofood akan mendapatkan fasilitas tunjangan hari raya setiap tahun. Bisa berupa THR idul fitri, natal dan tahun baru.

Tunjangan Uang Makan dan Transport

Perusahaan juga memberikan tunjangan kepada semua karyawan berupa uang makan dan uang transport. Dengan tunjangan ini, maka penghasilan karyawan akan lebih banyak dari UMR daerah.

2. Jenjang Karir

Bagi beberapa orang mungkin tidak hanya mengincar gaji besar, tetapi adanya kesempatan jenjang karir yang ditawarkan perusahaan. Fasilitas ini juga ada di PT Indofood yang memberikan kesempatan karyawan yang telah bekerja memenuhi periode waktu tertentu untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.

Selain karyawan yang telah lama mengabdi, kenaikan jabatan juga biasanya diberikan kepada karyawan yang dianggap kompeten dan memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi tersebut.

Kesempatan mendapatkan promosi jabatan berlaku untuk semua karyawan. Jadi, bagi Anda yang berniat bergabung di perusahaan ini juga memiliki kesempatan yang sama.

3. Bonus

Penghasilan karyawan PT Indofood dapat bertambah besar dengan adanya fasilitas bonus. Fasilitas ini dapat diberikan kapan saja tergantung kondisi perusahaan. Pada umumnya, bonus akan muncul jika perusahaan berhasil mendapatkan laba yang diharapkan atau karyawan berhasil mencapai target.

Bonus yang paling sering diberikan adalah upah lembur. Jika perusahaan sedang memiliki target lebih tinggi, biasanya operasional dinaikkan dan karyawan diminta untuk overtime. Bonus yang diberikan cukup besar karena biasanya upah lembur per jamnya dua kali lipat dari upah reguler.

4. Pelatihan dan Pengembangan

Selain gaji PT Indofood yang banyak diincar, fasilitas dari perusahaan juga menjadi pertimbangan para pencari kerja. Perusahaan yang sudah memiliki merek ternama ini memberikan fasilitas pelatihan bagi karyawan yang biasanya diberikan secara gratis.

Karyawan dapat mengikuti pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan sesuai kebutuhan perusahaan. Tentu, dengan skill yang lebih baik akan lebih mudah untuk mendapatkan kesempatan naik jabatan dan mencapai jenjang karir yang diinginkan.

Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur

Memang besaran gaji PT Indofood tidak dipublikasi secara umum berapa angka pastinya. Namun, dilihat dari kisaran gaji di atas mungkin cukup menggiurkan bagi beberapa orang. Ditambah lagi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan.

Kesejahteraan para karyawan memang cukup diperhatikan dengan baik. Oleh sebab itu, banyak orang yang tertarik untuk bekerja di perusahaan pembuat Indomie ini. Jika Anda tertarik, biasanya informasi lowongan kerja dapat dicari melalui website resmi dan website lowongan kerja terpercaya.

Ada beberapa langkah yang perlu dilakukan untuk melamar kerja PT Indofood melalui laman resminya. Berikut beberapa proses rekrutmen yang diperlukan.

1. Silakan buka laman Karir PT Indofood untuk mencari lowongan kerja terbaru yang masih tersedia.
2. Lakukan registrasi akun menggunakan alamat email yang masih aktif.
3. Isi formulir registrasi dengan data diri lengkap dan benar
4. Selanjutnya, Anda akan diarahkan untuk mengupload foto dan CV.
5. Jika semua data sudah diisi dan dilengkapi, klik tombol Submit untuk menyelesaikan pendaftaran akun.
6. Buka menu Job Vacancy untuk mencari informasi lowongan kerja yang ingin dilamar
7. Pahami seluruh persyaratan, job description, dan kualifikasi. Jika tertarik, klik “Apply Job” dan “Confirm”.
8. Tunggu beberapa waktu hingga mendapatkan balasan dari PT Indofood
9. Jika lolos kualifikasi, Anda akan diberitahu langkah selanjutnya untuk proses rekrutmen hingga selesai.

Mengenai persyaratan dan kualifikasi untuk karyawan Indofood disesuaikan dengan posisi atau jabatan. Ini juga menentukan gaji PT Indofood yang akan diterima oleh karyawan. Proses rekrutmen biasanya lumayan ketat untuk mendapatkan calon tenaga kerja yang benar-benar sesuai.

Namun, secara umum persyaratan yang dibutuhkan untuk bisa bekerja atau bergabung dengan PT Indofood antara lain sebagai berikut.

Pendidikan min SMA/SMK sederajat

Sehat jasmani dan rohani

Rajin dan mau bekerja dengan giat

Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik

Sedangkan untuk kelengkapan berkas yang dibutuhkan saat melamar harus dapat dipenuhi jika Anda ingin lolos dan bekerja di PT Indofood. Beberapa dokumen yang dibutuhkan dan nantinya harus dikirim melalui email antara lain:

Surat Lamaran Kerja

Surat Keterangan Sehat

Ijazah Terakhir

Transkrip Nilai

SKCK Terbaru

Pas Foto terbaru

Sertifikat Pendukung (opsional)

Jam Kerja PT Indofood Sukses Makmur

Bagi karyawan yang bekerja di kantor, PT Indofood menerapkan jam kerja normal dari pagi hingga sore hari. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di sektor pabrik, biasanya menggunakan sistem kerja shift.

Ada sift pagi, siang, hingga malam yang diterapkan di perusahaan. Jadi, Anda juga harus siap dengan rolling shift dan mungkin harus bekerja malam. Jika siap mendapat gaji PT Indofood, Anda juga harus siap bekerja dengan sistem shift berikut.

Shift 1 atau shift pagi, mulai jam 07.00 pagi hingga jam 16.00 sore

Shift 2 atau shift malam, mulai jam 16.00 sore hingga jam 00.00

Shift 3, mulai jam 23.00 hingga jam 07.00 (Disesuaikan jam kerjanya dan bisa berubah-ubah)

Non Shift, mulai jam 07.00 hingga jam 17.00

Kultur Kerja

PT Indofood sudah berpengalaman dalam menjalankan industri makanan sejak puluhan tahun silam. Perusahaan besar ini pasti sudah memiliki SOP yang ketat untuk menjaga kualitas produk mereka. Termasuk melindungi para pekerja yang menjadi penggerak perusahaan.

Indofood menghadirkan lingkungan kerja yang dibuat senyaman mungkin untuk semua karyawan. Pabrik yang bersih dengan didukung teknologi canggih.

Setiap pabrik atau kantornya juga memiliki kantin untuk karyawan. Ketika jam istirahat, karyawan dapat menikmati aneka makanan setelah energinya terkuras untuk bekerja. Makanan untuk karyawan juga diperhatikan dengan nutrisi dan gizi yang cukup.

Selain itu, fasilitas toilet yang bersih ada di setiap pabrik Indofood. Jumlahnya cukup banyak sehingga karyawan yang membutuhkan toilet tidak harus antri lama. Ini sangat penting untuk mendukung efektivitas dan manajemen waktu para karyawan.

Klinik juga disediakan untuk karyawan jika tiba-tiba merasa tidak enak badan. Indofood memiliki petugas medis umum yang siap membantu karyawan yang membutuhkan.

Bukan hanya lingkungan pabrik yang nyaman, lingkungan kerja dengan para karyawan juga dijaga. Tidak ada diskriminasi untuk karyawan yang baru masuk maupun karyawan yang sudah lama bekerja.

PT Indofood juga menerapkan jam kerja yang sesuai dengan aturan. Setiap karyawan bekerja dengan waktu sekitar 8-10 jam setiap harinya. Akhir pekan mendapatkan jatah hari libur dan karyawan juga disediakan cuti tahunan.

Kesimpulan

Jadi, gaji karyawan PT Indofood Sukses Makmur berbeda-beda untuk setiap posisi jabatan. Pastinya perusahaan mematuhi kebijakan UMR yang sudah ditetapkan pemerintah.

Secara umum, gaji PT Indofood tergolong besar karena karyawan mendapatkan gaji pokok dan tambahan fasilitas lain yang bisa menambah penghasilan mereka.