Gaji PT Mifa Bersaudara Terlengkap – Ingin tahu bagaimana gaji di PT Mifa Bersaudara? Perusahaan tambang yang sudah terkenal di Indonesia ini menawarkan berbagai posisi menarik dengan besaran gaji yang bervariasi. Artikel ini akan membahas seluk beluk gaji di PT Mifa Bersaudara, mulai dari faktor-faktor yang mempengaruhinya hingga perbandingannya dengan perusahaan sejenis. Simak informasinya untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas!
PT Mifa Bersaudara, perusahaan tambang batubara ternama di Indonesia, telah lama menjadi sorotan dalam industri pertambangan. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dan dikenal dengan standar operasional yang tinggi. Tentu saja, hal ini juga berdampak pada besaran gaji yang ditawarkan kepada karyawannya. Lantas, seberapa menariknya gaji di PT Mifa Bersaudara? Mari kita bahas lebih lanjut.
Gambaran Umum PT Mifa Bersaudara
PT Mifa Bersaudara merupakan perusahaan tambang batu bara yang memiliki peran penting dalam industri pertambangan di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 dengan fokus pada eksplorasi dan produksi batu bara di wilayah Kalimantan Timur. Seiring berjalannya waktu, PT Mifa Bersaudara telah berkembang menjadi salah satu perusahaan tambang batu bara terbesar di Indonesia.
Sejarah dan Profil
PT Mifa Bersaudara memiliki sejarah panjang dalam industri pertambangan di Indonesia. Perusahaan ini awalnya didirikan sebagai perusahaan kecil dengan fokus pada eksplorasi batu bara di wilayah Kalimantan Timur. Melalui kerja keras dan dedikasi, PT Mifa Bersaudara berhasil mengembangkan operasi tambangnya dan meningkatkan produksi batu bara secara signifikan. Perusahaan ini telah melalui berbagai tantangan dan perubahan dalam perjalanan sejarahnya, namun tetap berkomitmen untuk mencapai kesuksesan dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan negara.
Bidang Usaha dan Lokasi Operasional
PT Mifa Bersaudara fokus pada eksplorasi dan produksi batu bara. Perusahaan ini memiliki konsesi tambang yang luas di wilayah Kalimantan Timur, yang merupakan salah satu wilayah penghasil batu bara terbesar di Indonesia. Operasional PT Mifa Bersaudara meliputi berbagai tahapan, mulai dari eksplorasi, penambangan, pengolahan, hingga penjualan batu bara.
Struktur Organisasi dan Kepemilikan
PT Mifa Bersaudara memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan terkoordinasi dengan baik. Perusahaan ini dipimpin oleh dewan direksi yang bertanggung jawab atas strategi dan kebijakan perusahaan. Selain itu, PT Mifa Bersaudara memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan profesional dalam menjalankan operasional perusahaan. Kepemilikan PT Mifa Bersaudara dimiliki oleh beberapa pemegang saham, termasuk perusahaan swasta nasional dan internasional.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Besarnya gaji yang diterima oleh karyawan di PT Mifa Bersaudara dipengaruhi oleh beberapa faktor utama. Faktor-faktor ini saling terkait dan menentukan tingkat penghasilan yang adil dan kompetitif di perusahaan. Berikut adalah penjelasan lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang memengaruhi gaji di PT Mifa Bersaudara.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja menjadi salah satu faktor penting yang memengaruhi gaji di PT Mifa Bersaudara. Semakin lama pengalaman kerja yang dimiliki seorang karyawan, semakin tinggi pula gaji yang mereka terima. Hal ini karena pengalaman kerja menunjukkan kemampuan dan keahlian yang telah terasah selama bertahun-tahun. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih banyak cenderung memiliki pemahaman yang lebih baik tentang pekerjaan mereka, mampu menyelesaikan tugas dengan lebih efisien, dan mampu memberikan kontribusi yang lebih besar kepada perusahaan.
Pendidikan
Tingkat pendidikan juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji di PT Mifa Bersaudara. Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi. Pendidikan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan pekerjaan dengan baik. Misalnya, karyawan dengan gelar sarjana cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan ijazah SMA, karena mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas.
Posisi Jabatan
Posisi jabatan yang dipegang oleh seorang karyawan juga memengaruhi gaji yang mereka terima. Semakin tinggi posisi jabatan, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan yang harus ditangani. Oleh karena itu, karyawan dengan posisi jabatan yang lebih tinggi umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi. Misalnya, seorang manajer memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf biasa, karena mereka memiliki tanggung jawab yang lebih besar, seperti memimpin tim, membuat keputusan, dan bertanggung jawab atas hasil kerja tim.
Tabel Kisaran Gaji
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Tabel di atas menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi di PT Mifa Bersaudara. Perlu dicatat bahwa kisaran gaji ini hanya sebagai gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor lain, seperti kinerja karyawan, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan.
Gaji di Berbagai Posisi
PT Mifa Bersaudara, sebagai perusahaan tambang terkemuka, menawarkan gaji yang kompetitif dan menarik bagi karyawannya. Gaji di PT Mifa Bersaudara dibedakan berdasarkan posisi dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Berikut adalah uraian gaji untuk beberapa posisi kunci di PT Mifa Bersaudara:
Gaji Manajer
Manajer di PT Mifa Bersaudara memiliki tanggung jawab yang besar dalam memimpin dan mengarahkan timnya untuk mencapai target perusahaan. Gaji manajer biasanya terdiri dari:
- Gaji pokok: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Tunjangan: Tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan tunjangan transportasi
- Insentif: Bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian target perusahaan
- Potongan: Pajak penghasilan, iuran BPJS Kesehatan, dan iuran BPJS Ketenagakerjaan
Gaji Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengarahkan tim di bawahnya dalam menjalankan tugas sehari-hari. Gaji supervisor biasanya terdiri dari:
- Gaji pokok: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Tunjangan: Tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan tunjangan transportasi
- Insentif: Bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian target tim
- Potongan: Pajak penghasilan, iuran BPJS Kesehatan, dan iuran BPJS Ketenagakerjaan
Gaji Teknisi
Teknisi memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran operasional dan pemeliharaan peralatan di PT Mifa Bersaudara. Gaji teknisi biasanya terdiri dari:
- Gaji pokok: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Tunjangan: Tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan tunjangan transportasi
- Insentif: Bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian target pekerjaan
- Potongan: Pajak penghasilan, iuran BPJS Kesehatan, dan iuran BPJS Ketenagakerjaan
Gaji Staf Administrasi
Staf administrasi memiliki peran penting dalam mendukung operasional perusahaan, seperti mengelola data, dokumen, dan komunikasi. Gaji staf administrasi biasanya terdiri dari:
- Gaji pokok: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Tunjangan: Tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan tunjangan transportasi
- Insentif: Bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian target pekerjaan
- Potongan: Pajak penghasilan, iuran BPJS Kesehatan, dan iuran BPJS Ketenagakerjaan
Manfaat dan Fasilitas
PT Mifa Bersaudara menyadari pentingnya kesejahteraan karyawannya dan berkomitmen untuk memberikan berbagai manfaat dan fasilitas yang mendukung kehidupan dan pengembangan profesional mereka. Hal ini merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaik mereka.(sumber)
Asuransi Kesehatan
PT Mifa Bersaudara menyediakan asuransi kesehatan kepada karyawannya untuk membantu mereka menanggung biaya pengobatan dan perawatan kesehatan. Asuransi kesehatan ini mencakup berbagai layanan, seperti rawat inap, rawat jalan, pengobatan, dan pemeriksaan kesehatan berkala. Dengan adanya asuransi kesehatan, karyawan dapat lebih tenang dalam menghadapi masalah kesehatan tanpa harus khawatir dengan biaya pengobatan yang mahal.
Asuransi Jiwa
Selain asuransi kesehatan, PT Mifa Bersaudara juga memberikan asuransi jiwa kepada karyawannya. Asuransi jiwa ini memberikan santunan kepada ahli waris karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan, seperti kematian. Santunan ini dapat membantu keluarga karyawan dalam menghadapi masa sulit dan menjaga stabilitas finansial mereka.
Dana Pensiun
PT Mifa Bersaudara memiliki program dana pensiun untuk menjamin masa depan karyawan setelah mereka pensiun. Dana pensiun ini merupakan tabungan yang dikelola secara profesional untuk memberikan penghasilan tetap kepada karyawan setelah mereka berhenti bekerja. Dengan adanya dana pensiun, karyawan dapat menikmati masa pensiun yang lebih tenang dan terjamin.
Cuti Tahunan
PT Mifa Bersaudara memberikan cuti tahunan kepada karyawannya untuk memberikan kesempatan bagi mereka untuk beristirahat dan memulihkan tenaga. Cuti tahunan ini dapat digunakan untuk berlibur, mengunjungi keluarga, atau melakukan kegiatan lain yang bermanfaat bagi kesejahteraan mereka. Cuti tahunan yang diberikan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pelatihan dan Pengembangan
PT Mifa Bersaudara berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya agar mereka dapat terus meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan pengembangan diri. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan karyawan, meningkatkan produktivitas, dan membantu mereka dalam mencapai karier yang sukses.
Perbandingan Gaji
Membandingkan gaji di PT Mifa Bersaudara dengan perusahaan sejenis di industri yang sama dapat memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang daya saing dan posisi perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Perbandingan ini juga dapat membantu karyawan dalam menilai apakah gaji mereka sesuai dengan standar industri.
Perbandingan Gaji di PT Mifa Bersaudara dengan Perusahaan Sejenis
Berikut tabel perbandingan gaji untuk beberapa posisi yang relevan di PT Mifa Bersaudara dan perusahaan sejenis di industri pertambangan batubara:
| Posisi | PT Mifa Bersaudara | Perusahaan Sejenis |
|---|---|---|
| Manajer Operasional | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 | Rp 13.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Supervisor Teknik | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Operator Alat Berat | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 |
Data ini menunjukkan bahwa gaji di PT Mifa Bersaudara cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan sejenis. Namun, perlu diingat bahwa perbandingan ini hanya memberikan gambaran umum dan tidak mempertimbangkan faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi gaji, seperti pengalaman, kualifikasi, dan lokasi.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Perbedaan Gaji
Beberapa faktor yang dapat memengaruhi perbedaan gaji antara perusahaan meliputi:
- Ukuran dan profitabilitas perusahaan: Perusahaan yang lebih besar dan lebih profitabel cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
- Lokasi geografis: Gaji di kota besar atau daerah dengan biaya hidup tinggi cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan.
- Industri: Industri yang kompetitif dan menuntut keterampilan khusus cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi.
- Keahlian dan pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang tinggi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kebijakan dan strategi perusahaan: Setiap perusahaan memiliki kebijakan dan strategi yang berbeda dalam menentukan gaji karyawan.
Penting untuk dicatat bahwa perbandingan gaji ini hanya memberikan gambaran umum. Faktor-faktor lain yang spesifik untuk setiap individu dan perusahaan dapat memengaruhi gaji yang diterima.
Kesimpulan Akhir
Melihat berbagai faktor yang memengaruhi gaji di PT Mifa Bersaudara, dapat disimpulkan bahwa perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif dan menarik bagi karyawannya. Dengan berbagai manfaat dan fasilitas yang tersedia, bekerja di PT Mifa Bersaudara bisa menjadi pilihan yang menjanjikan bagi para profesional di bidang pertambangan. Namun, perlu diingat bahwa setiap posisi memiliki kisaran gaji yang berbeda, dan faktor-faktor seperti pengalaman, pendidikan, dan kinerja juga akan memengaruhi besaran gaji yang diterima. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dalam memahami lebih lanjut tentang gaji di PT Mifa Bersaudara.
