Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional 2024 – Berkarir di industri maritim, khususnya di perusahaan pelayaran terkemuka seperti PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, menjanjikan peluang yang menarik dan menjanjikan. PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, dengan sejarahnya yang panjang dan komitmennya terhadap pertumbuhan ekonomi nasional, menawarkan kesempatan bagi para profesional untuk berkontribusi dalam memajukan industri maritim Indonesia.
Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, faktor-faktor yang memengaruhinya, tunjangan dan benefit yang diberikan, hingga perbandingan dengan gaji di perusahaan pelayaran lainnya. Selain itu, artikel ini juga akan mengulas tentang kesempatan karir, jalur pengembangan profesional, dan budaya kerja yang ada di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Gambaran Umum PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PT PAN) merupakan perusahaan pelat merah yang berperan penting dalam mendukung sektor maritim di Indonesia. Perusahaan ini berdiri dengan tujuan untuk menyediakan layanan dan solusi terpadu dalam pengembangan armada niaga nasional.
Sejarah Singkat PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT PAN didirikan pada tahun 1992, dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam pengembangan armada niaga nasional yang berorientasi pada efisiensi, keamanan, dan keberlanjutan. Sejak awal berdiri, PT PAN telah memainkan peran strategis dalam mendorong pertumbuhan sektor maritim di Indonesia, dengan fokus pada pengembangan armada kapal yang modern dan efisien.
Visi dan Misi PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Visi PT PAN adalah menjadi perusahaan terkemuka dalam pengembangan armada niaga nasional yang berorientasi pada efisiensi, keamanan, dan keberlanjutan. Misi PT PAN meliputi:
- Memberikan layanan dan solusi terpadu dalam pengembangan armada niaga nasional.
- Meningkatkan efisiensi dan efektivitas armada niaga nasional.
- Mendorong pertumbuhan ekonomi nasional melalui sektor maritim.
- Meningkatkan keselamatan dan keamanan pelayaran.
- Melestarikan lingkungan maritim.
Bidang Usaha Utama PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT PAN memiliki beberapa bidang usaha utama yang menopang operasinya. Bidang usaha tersebut meliputi:
- Pengembangan dan konstruksi kapal.
- Perawatan dan perbaikan kapal.
- Pengadaan dan penjualan kapal.
- Pengelolaan dan operasional kapal.
- Pelatihan dan sertifikasi pelaut.
Struktur Organisasi PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT PAN memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan profesional untuk menunjang operasional perusahaan. Struktur organisasi ini dirancang untuk memastikan efektivitas dan efisiensi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing unit kerja. Struktur organisasi PT PAN umumnya terdiri dari:
- Direksi: Bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis dan operasional perusahaan.
- Dewan Komisaris: Bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja Direksi dan memastikan perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan dan tata kelola yang baik.
- Unit Kerja: Terdiri dari berbagai unit kerja yang menjalankan tugas dan tanggung jawab spesifik sesuai dengan bidang usaha PT PAN, seperti unit pengembangan kapal, unit perawatan dan perbaikan kapal, unit pengadaan dan penjualan kapal, unit pengelolaan dan operasional kapal, dan unit pelatihan dan sertifikasi pelaut.
Peran PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dalam Industri Maritim
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (Persero) atau yang lebih dikenal dengan sebutan PT PAL Indonesia, merupakan perusahaan BUMN yang memiliki peran strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional melalui pengembangan industri maritim. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk mengembangkan industri maritim nasional yang kuat dan berdaya saing, baik di tingkat regional maupun global.
Kontribusi PT PAL Indonesia terhadap Pertumbuhan Ekonomi Nasional
PT PAL Indonesia berkontribusi signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi nasional melalui berbagai cara, antara lain:
- Pembangunan Kapal dan Infrastruktur Maritim: PT PAL Indonesia berperan sebagai penyedia kapal dan infrastruktur maritim yang dibutuhkan oleh berbagai sektor, seperti pertahanan, perikanan, dan transportasi. Pembangunan kapal dan infrastruktur ini menciptakan lapangan kerja baru dan mendorong pertumbuhan ekonomi di sektor terkait.
- Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia: PT PAL Indonesia secara aktif terlibat dalam program pengembangan sumber daya manusia di bidang maritim. Perusahaan ini menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan para pekerja di industri maritim.
- Pengembangan Teknologi Maritim: PT PAL Indonesia terus berupaya mengembangkan teknologi maritim untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing industri maritim nasional. Perusahaan ini juga berkolaborasi dengan berbagai lembaga penelitian dan universitas untuk mengembangkan teknologi maritim yang inovatif.
- Peningkatan Daya Saing Industri Maritim: PT PAL Indonesia mendorong peningkatan daya saing industri maritim nasional melalui berbagai program, seperti pengembangan desain kapal, peningkatan kualitas material, dan optimalisasi proses produksi.
Tantangan yang Dihadapi PT PAL Indonesia dalam Mengembangkan Industri Maritim
Meskipun memiliki peran strategis, PT PAL Indonesia juga menghadapi beberapa tantangan dalam mengembangkan industri maritim, seperti:
- Persaingan Global: Industri maritim saat ini dihadapkan pada persaingan global yang ketat. PT PAL Indonesia perlu terus meningkatkan kualitas produk dan layanannya untuk dapat bersaing dengan perusahaan maritim internasional.
- Keterbatasan Modal: PT PAL Indonesia membutuhkan modal yang besar untuk mengembangkan industri maritim, khususnya untuk membangun infrastruktur dan teknologi baru. Keterbatasan modal dapat menghambat upaya PT PAL Indonesia untuk meningkatkan daya saing.
- Ketersediaan Sumber Daya Manusia: PT PAL Indonesia membutuhkan tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman di bidang maritim. Keterbatasan sumber daya manusia berkualitas dapat menjadi kendala dalam pengembangan industri maritim.
- Regulasi dan Birokrasi: Regulasi dan birokrasi yang rumit dapat menghambat proses pengembangan industri maritim. PT PAL Indonesia perlu berkoordinasi dengan pemerintah untuk menyederhanakan regulasi dan memperlancar proses perizinan.
Program dan Proyek PT PAL Indonesia untuk Meningkatkan Konektivitas dan Logistik Maritim
PT PAL Indonesia telah menjalankan berbagai program dan proyek untuk meningkatkan konektivitas dan logistik maritim, seperti:
- Pembangunan Kapal Ferry dan Kapal Roro: PT PAL Indonesia membangun kapal ferry dan kapal roro untuk meningkatkan konektivitas antar pulau di Indonesia. Kapal-kapal ini membantu meningkatkan efisiensi transportasi dan memperlancar arus logistik.
- Pengembangan Pelabuhan dan Terminal: PT PAL Indonesia terlibat dalam pengembangan pelabuhan dan terminal di berbagai wilayah di Indonesia. Pengembangan infrastruktur pelabuhan dan terminal ini membantu meningkatkan efisiensi logistik dan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.
- Pengembangan Sistem Logistik Maritim: PT PAL Indonesia mengembangkan sistem logistik maritim yang terintegrasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas rantai pasokan maritim. Sistem ini membantu mempercepat proses pengiriman barang dan mengurangi biaya logistik.
Peran PT PAL Indonesia dalam Mendukung Program Pemerintah untuk Menjadikan Indonesia sebagai Poros Maritim Dunia
PT PAL Indonesia memiliki peran penting dalam mendukung program pemerintah untuk menjadikan Indonesia sebagai poros maritim dunia. Peran ini meliputi:
- Pembangunan Kapal dan Infrastruktur Maritim: PT PAL Indonesia berperan sebagai penyedia kapal dan infrastruktur maritim yang dibutuhkan untuk mendukung program pemerintah, seperti pembangunan tol laut dan pengembangan industri perikanan.
- Pengembangan Teknologi Maritim: PT PAL Indonesia mengembangkan teknologi maritim yang inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing industri maritim nasional. Teknologi ini membantu Indonesia untuk menjadi pusat maritim dunia.
- Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia: PT PAL Indonesia secara aktif terlibat dalam program pengembangan sumber daya manusia di bidang maritim. Program ini membantu Indonesia untuk memiliki tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman untuk mendukung industri maritim.
Gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANN) adalah perusahaan pelayaran nasional yang memiliki peran penting dalam mendukung sektor maritim Indonesia. Sebagai perusahaan pelayaran yang terkemuka, PANN menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan gaji yang kompetitif. Gaji di PANN dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik.
Kisaran Gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Berikut adalah tabel yang menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional:
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Perlu dicatat bahwa kisaran gaji ini hanya sebagai acuan dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
Faktor yang Mempengaruhi Besarnya Gaji
Beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, antara lain:
- Posisi: Posisi yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan lebih banyak akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja: Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target perusahaan akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Pendidikan: Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Sertifikasi: Karyawan yang memiliki sertifikasi atau lisensi yang relevan dengan pekerjaannya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Tunjangan dan Benefit Karyawan
Selain gaji pokok, karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit, seperti:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Kesehatan: Untuk menanggung biaya pengobatan karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Pendidikan: Untuk membantu biaya pendidikan anak karyawan.
- Tunjangan Perumahan: Untuk membantu biaya sewa atau pembelian rumah.
- Asuransi Jiwa dan Kecelakaan: Untuk memberikan jaminan kepada karyawan dan keluarganya.
- Cuti Tahunan: Diberikan untuk memberikan waktu istirahat kepada karyawan.
- Program Pengembangan Karir: Untuk mendukung pengembangan profesional karyawan.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Pelayaran Lainnya
Gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional tergolong kompetitif dibandingkan dengan perusahaan pelayaran lainnya. Hal ini karena PANN merupakan perusahaan pelayaran yang terkemuka dengan reputasi yang baik. Selain itu, PANN juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik kepada karyawannya.
Kesempatan Karir di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANN) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi dan logistik. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PANN menawarkan berbagai kesempatan karir bagi para profesional di berbagai bidang. (sumber)
Jalur Karir di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANN) memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan menawarkan berbagai jalur karir bagi karyawannya. Beberapa jalur karir yang tersedia di PANN meliputi:
- Manajemen: PANN membuka peluang bagi individu yang memiliki ambisi untuk memimpin dan mengelola tim. Jalur ini mencakup posisi seperti Manajer Operasional, Manajer Keuangan, dan Manajer Sumber Daya Manusia.
- Operasional: Bagi Anda yang tertarik di bidang operasional, PANN menawarkan posisi seperti Supervisor Operasional, Driver, dan Mekanik.
- Administrasi: PANN membutuhkan individu yang terampil dalam administrasi dan manajemen data untuk mengisi posisi seperti Staf Administrasi, Staf Keuangan, dan Staf HRD.
- Teknologi Informasi: Seiring dengan perkembangan teknologi, PANN membutuhkan tenaga ahli di bidang IT untuk posisi seperti IT Support, Web Developer, dan Data Analyst.
Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANN) mencari individu yang memiliki keterampilan dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Beberapa keterampilan dan kualifikasi yang dibutuhkan di PANN meliputi:
- Keterampilan komunikasi: PANN menghargai individu yang memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, untuk membangun hubungan yang positif dengan klien, kolega, dan stakeholder.
- Keterampilan interpersonal: Kemampuan untuk bekerja sama dalam tim dan membangun hubungan yang harmonis dengan rekan kerja merupakan hal yang penting di PANN.
- Keterampilan manajemen waktu: PANN membutuhkan individu yang mampu mengatur waktu dan menyelesaikan tugas dengan efisien dan efektif.
- Keterampilan pemecahan masalah: PANN menghargai individu yang memiliki kemampuan untuk berpikir kritis dan menemukan solusi atas berbagai masalah yang muncul.
- Kualifikasi pendidikan: PANN menetapkan kualifikasi pendidikan minimal untuk setiap posisi yang tersedia. Kualifikasi pendidikan yang umum dibutuhkan meliputi Diploma, Sarjana, dan Master.
- Pengalaman kerja: Untuk beberapa posisi, PANN membutuhkan pengalaman kerja di bidang yang relevan.
Program Pelatihan dan Pengembangan
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANN) berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya agar dapat terus berkembang dan meningkatkan kemampuan mereka. PANN menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan, seperti:
- Pelatihan teknis: PANN menyediakan pelatihan teknis untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan di bidang operasional, logistik, dan teknologi informasi.
- Pelatihan kepemimpinan: PANN menawarkan program pelatihan kepemimpinan untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan karyawan dan mempersiapkan mereka untuk posisi manajemen.
- Pelatihan pengembangan diri: PANN menyediakan program pelatihan pengembangan diri untuk meningkatkan keterampilan komunikasi, interpersonal, dan manajemen waktu karyawan.
Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANN) memiliki budaya kerja yang positif dan profesional. Lingkungan kerja di PANN dirancang untuk mendukung kolaborasi, komunikasi yang terbuka, dan pengembangan diri karyawan. PANN juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, etika, dan profesionalisme.
Penutupan
Dengan memahami informasi tentang gaji dan kesempatan karir di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, Anda dapat membuat keputusan yang tepat untuk masa depan Anda. PT Pengembangan Armada Niaga Nasional menawarkan lingkungan kerja yang profesional, kesempatan pengembangan diri, dan kompensasi yang kompetitif, menjadikannya pilihan yang menarik bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam memajukan industri maritim Indonesia.
