Gaji PT Polaris Edu Partners 2024 – Berkarir di dunia pendidikan memang menjanjikan kepuasan tersendiri. Namun, tentu saja, aspek finansial juga menjadi pertimbangan penting dalam menentukan pilihan tempat kerja. PT Polaris Edu Partners, perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan, menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan paket gaji yang kompetitif.
Bagaimana gaji di PT Polaris Edu Partners? Apa saja faktor yang mempengaruhinya? Yuk, kita bahas lebih lanjut tentang gaji di perusahaan ini dan cari tahu apa saja yang ditawarkannya kepada karyawannya.
Informasi Umum PT Polaris Edu Partners
PT Polaris Edu Partners adalah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam menyediakan solusi pendidikan yang inovatif dan berkualitas tinggi, serta misi untuk membantu individu dan organisasi mencapai potensi penuh mereka melalui pendidikan dan pelatihan yang efektif.
Sejarah Singkat
PT Polaris Edu Partners didirikan pada tahun [Tahun Berdiri], dengan tujuan awal untuk memberikan layanan pendidikan dan pelatihan kepada individu dan perusahaan. Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini terus berkembang dan memperluas jangkauannya, dengan fokus pada pengembangan program pendidikan yang relevan dengan kebutuhan pasar dan perkembangan teknologi.
Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Polaris Edu Partners dirancang untuk memastikan efisiensi dan efektivitas dalam menjalankan operasional perusahaan. Struktur organisasi ini terdiri dari beberapa divisi, seperti divisi pengembangan kurikulum, divisi pemasaran, divisi operasional, dan divisi keuangan. Setiap divisi dipimpin oleh seorang kepala divisi yang bertanggung jawab atas kinerja dan pencapaian target divisi tersebut.
Informasi Penting
| Informasi | Detail |
|---|---|
| Alamat | Jl. Melawai Raya No.166 3, RT.3/RW.1, Melawai, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12160 |
| Nomor Telepon | (021) 27518055 |
| Website | https://www.polarisedu.com/ |
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Polaris Edu Partners, seperti di perusahaan lain, dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor ini menentukan besarnya gaji yang diterima oleh setiap karyawan. Faktor-faktor tersebut dapat dibagi menjadi beberapa kategori, yaitu posisi, pengalaman kerja, pendidikan, dan kinerja.
Posisi
Posisi atau jabatan yang dipegang oleh karyawan merupakan faktor utama yang memengaruhi gaji. Semakin tinggi posisi atau jabatan yang dipegang, maka semakin tinggi pula gaji yang diterima. Hal ini karena semakin tinggi posisi, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang harus ditangani. Contohnya, seorang manajer akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga merupakan faktor penting yang memengaruhi gaji. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Hal ini karena pengalaman kerja menunjukkan kemampuan dan keahlian karyawan dalam menjalankan tugasnya. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama cenderung memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih matang, sehingga mereka dapat menyelesaikan tugas dengan lebih efektif dan efisien.
Pendidikan
Pendidikan merupakan faktor penting lainnya yang memengaruhi gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Hal ini karena pendidikan menunjukkan kemampuan intelektual dan penguasaan pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi cenderung memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih besar terhadap perusahaan.
Kinerja
Kinerja karyawan juga memengaruhi besarnya gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan konsisten cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena kinerja yang baik menunjukkan kontribusi dan dedikasi karyawan terhadap perusahaan. Perusahaan biasanya memberikan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus bagi karyawan yang memiliki kinerja yang baik.
Rentang Gaji
Berikut adalah tabel yang menunjukkan rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Polaris Edu Partners, berdasarkan pengalaman kerja dan pendidikan.
Sebagai gambaran berapa gaji PT Polaris Edu Partners bisa dilihat pada tabel berikut :
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Gaji di PT Polaris Edu Partners
PT Polaris Edu Partners merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan, yang dikenal dengan komitmennya untuk memberikan pendidikan berkualitas tinggi. Bagi calon karyawan yang tertarik untuk bergabung, tentu saja gaji menjadi salah satu pertimbangan penting. Berikut adalah informasi mengenai kisaran gaji di PT Polaris Edu Partners, dibandingkan dengan perusahaan serupa di bidang pendidikan, serta pengaruh pengalaman kerja terhadap gaji.
Kisaran Gaji di PT Polaris Edu Partners
Kisaran gaji di PT Polaris Edu Partners bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah beberapa contoh kisaran gaji untuk posisi yang umum di perusahaan:
- Guru SD/SMP/SMA: Rp 4.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Staf Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Manajer Operasional: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Kepala Sekolah: Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
Perlu dicatat bahwa kisaran gaji ini hanya estimasi dan bisa bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti kualifikasi, pengalaman, dan kinerja karyawan.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
| Posisi | PT Polaris Edu Partners | Perusahaan Sejenis |
|---|---|---|
| Guru SD/SMP/SMA | Rp 4.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000 |
| Staf Administrasi | Rp 3.000.000 – Rp 8.000.000 | Rp 2.800.000 – Rp 4.500.000 |
| Manajer Operasional | Rp 6.000.000 – Rp 13.000.000 | Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Kepala Sekolah | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000 |
Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa gaji di PT Polaris Edu Partners cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan serupa di bidang pendidikan. Hal ini menunjukkan bahwa PT Polaris Edu Partners memberikan penghargaan yang lebih baik kepada karyawannya.
Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Gaji
Pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap gaji di PT Polaris Edu Partners. Semakin tinggi pengalaman kerja, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan. Berikut adalah ilustrasi yang menunjukkan perbedaan gaji berdasarkan pengalaman kerja:
Guru SD/SMP/SMA dengan pengalaman 1-3 tahun: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Guru SD/SMP/SMA dengan pengalaman 4-6 tahun: Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000 per bulan
Guru SD/SMP/SMA dengan pengalaman 7 tahun ke atas: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Ilustrasi di atas menunjukkan bahwa semakin tinggi pengalaman kerja, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan. Hal ini menunjukkan bahwa PT Polaris Edu Partners menghargai dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berpengalaman.
Manfaat dan Tunjangan
PT Polaris Edu Partners berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya. Hal ini tercermin dalam berbagai manfaat dan tunjangan yang ditawarkan, yang dirancang untuk mendukung karyawan dalam berbagai aspek kehidupan mereka.
Paket Asuransi
PT Polaris Edu Partners menyediakan paket asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya. Paket ini mencakup berbagai layanan kesehatan, mulai dari rawat inap hingga rawat jalan, serta pengobatan dan pemulihan. Asuransi kesehatan ini membantu karyawan untuk mendapatkan akses mudah dan terjangkau ke layanan kesehatan berkualitas, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan mereka tanpa harus khawatir dengan biaya kesehatan.
Dana Pensiun
PT Polaris Edu Partners menyadari pentingnya masa pensiun yang terjamin bagi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program dana pensiun yang membantu karyawan menabung untuk masa depan mereka. Program ini memberikan manfaat berupa dana pensiun yang dapat diakses setelah karyawan mencapai usia pensiun, sehingga mereka dapat menikmati masa pensiun yang tenang dan nyaman.
Tunjangan Hari Raya
PT Polaris Edu Partners memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kontribusi mereka. Tunjangan ini diberikan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri dan Natal, sehingga karyawan dapat merayakan hari raya bersama keluarga dengan lebih meriah.
Tunjangan Lainnya
Selain asuransi kesehatan, dana pensiun, dan tunjangan hari raya, PT Polaris Edu Partners juga memberikan berbagai tunjangan lainnya, seperti:
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan pendidikan
- Tunjangan pernikahan
- Tunjangan kelahiran
Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan mereka dan meningkatkan kualitas hidup mereka.
Dampak Manfaat dan Tunjangan
Manfaat dan tunjangan yang diberikan oleh PT Polaris Edu Partners memiliki dampak positif bagi kesejahteraan karyawan. Karyawan merasa lebih aman dan terlindungi, karena mereka memiliki akses ke layanan kesehatan berkualitas dan dana pensiun yang terjamin. Mereka juga merasa dihargai dan termotivasi untuk bekerja lebih baik, karena mereka mendapatkan berbagai tunjangan yang dapat membantu mereka memenuhi kebutuhan hidup mereka.
Dengan memberikan manfaat dan tunjangan yang memadai, PT Polaris Edu Partners menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, sehingga karyawan dapat bekerja dengan tenang dan fokus, serta berkontribusi secara optimal bagi kemajuan perusahaan.
Prospek Karier
Bekerja di PT Polaris Edu Partners bukan hanya sekadar mendapatkan penghasilan, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan karier dan mencapai potensi maksimal. Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang dan jalur karier yang menarik bagi para karyawannya, yang didukung oleh program pengembangan diri dan pelatihan yang komprehensif. (sumber)
Jalur Karier
Struktur organisasi PT Polaris Edu Partners dirancang untuk memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan untuk berkembang. Jalur karier yang tersedia di sini tidak hanya vertikal, tetapi juga horizontal, memungkinkan karyawan untuk mengeksplorasi berbagai bidang dan peran sesuai dengan minat dan keahlian mereka.
- Jalur Spesialis: Karyawan dapat fokus mengembangkan keahlian khusus dalam bidang tertentu, seperti pengembangan kurikulum, teknologi pendidikan, atau manajemen pembelajaran.
- Jalur Manajemen: Bagi yang memiliki jiwa kepemimpinan, PT Polaris Edu Partners menyediakan jalur karier yang memungkinkan karyawan untuk naik ke posisi manajerial, memimpin tim, dan bertanggung jawab atas proyek-proyek penting.
- Jalur Pembelajaran Berkelanjutan: Perusahaan mendorong karyawan untuk terus belajar dan berkembang melalui berbagai program pengembangan diri, seperti pelatihan internal, seminar, dan workshop.
Program Pengembangan Diri
PT Polaris Edu Partners sangat peduli dengan pengembangan karyawannya. Mereka menyediakan berbagai program pengembangan diri yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan karyawan, baik dalam hal teknis maupun non-teknis. Program-program ini meliputi:
- Pelatihan Internal: PT Polaris Edu Partners memiliki program pelatihan internal yang komprehensif, yang mencakup berbagai topik seperti pengembangan kurikulum, penggunaan teknologi pendidikan, dan manajemen pembelajaran. Pelatihan ini dipandu oleh para ahli internal dan eksternal yang berpengalaman di bidangnya.
- Seminar dan Workshop: Perusahaan secara berkala menyelenggarakan seminar dan workshop yang mengundang pembicara ahli dari berbagai bidang. Acara ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar tentang tren terkini, strategi baru, dan best practices di bidang pendidikan.
- Program Mentoring: PT Polaris Edu Partners memiliki program mentoring yang memungkinkan karyawan baru untuk belajar dari karyawan senior yang berpengalaman. Program ini memberikan bimbingan dan dukungan kepada karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan budaya perusahaan dan mengembangkan karier mereka.
Ringkasan Akhir
PT Polaris Edu Partners terlihat menawarkan kesempatan karir yang menarik dengan paket gaji yang kompetitif. Faktor-faktor seperti posisi, pengalaman kerja, pendidikan, dan kinerja akan mempengaruhi besarnya gaji. Selain itu, PT Polaris Edu Partners juga memberikan berbagai manfaat dan tunjangan yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Bagi Anda yang berminat meniti karir di bidang pendidikan, PT Polaris Edu Partners bisa menjadi pilihan yang layak dipertimbangkan.
