Gaji PT Ricky Putra Globalindo Tbk 2024 – Bekerja di perusahaan ternama seperti PT Ricky Putra Globalindo Tbk tentu menjadi dambaan banyak orang. Tak hanya prestise, gaji yang menarik juga menjadi faktor penentu. Tapi, berapa sebenarnya kisaran gaji di PT Ricky Putra Globalindo Tbk? Apakah sebanding dengan perusahaan sejenis? Simak ulasan lengkapnya di sini!
Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang gaji di PT Ricky Putra Globalindo Tbk, mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, faktor-faktor yang memengaruhi gaji, benefit yang ditawarkan, hingga perbandingan dengan perusahaan sejenis. Siap-siap untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang peluang karier di perusahaan ini!
Informasi Umum PT Ricky Putra Globalindo Tbk
PT Ricky Putra Globalindo Tbk (RICKY) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri perdagangan umum, khususnya dalam distribusi dan perdagangan bahan bangunan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di sektornya. Ricky Putra Globalindo Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan perdagangan umum terkemuka di Indonesia dengan fokus pada bahan bangunan, serta memiliki misi untuk memberikan nilai tambah bagi para stakeholder melalui layanan yang berkualitas dan inovatif.
Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Ricky Putra Globalindo Tbk terdiri dari beberapa divisi, seperti Divisi Pemasaran, Divisi Operasional, Divisi Keuangan, dan Divisi Sumber Daya Manusia. Setiap divisi memiliki tanggung jawab dan peran yang berbeda dalam menjalankan operasional perusahaan. Struktur organisasi yang terdefinisi dengan baik memungkinkan perusahaan untuk menjalankan kegiatan operasional secara efisien dan efektif.
Bidang Usaha
PT Ricky Putra Globalindo Tbk bergerak di bidang perdagangan umum, khususnya dalam distribusi dan perdagangan bahan bangunan. Perusahaan ini menyediakan berbagai macam produk bahan bangunan, seperti semen, baja, keramik, cat, dan berbagai material lainnya. Ricky Putra Globalindo Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas dan kuat, yang memungkinkan perusahaan untuk menjangkau pasar yang lebih luas di seluruh Indonesia.
Portofolio Produk
PT Ricky Putra Globalindo Tbk menawarkan berbagai macam produk bahan bangunan berkualitas tinggi dari berbagai merek ternama. Berikut adalah beberapa contoh produk yang ditawarkan oleh Ricky Putra Globalindo Tbk:
- Semen
- Baja
- Keramik
- Cat
- Material bangunan lainnya
Informasi Penting
| Nama perusahaan | PT Ricky Putra Globalindo Tbk |
| Kode saham | RICKY |
| Sektor | Perdagangan Umum |
| Website | https://www.rpg.co.id/ |
| Alamat kantor | Jl. Industri No.1, Tarikolot, Kec. Citeureup, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16810 |
Gaji di PT Ricky Putra Globalindo Tbk
PT Ricky Putra Globalindo Tbk, perusahaan yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha perusahaan], menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan kisaran gaji yang kompetitif. Gaji yang ditawarkan di PT Ricky Putra Globalindo Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan kinerja karyawan.
Kisaran Gaji
Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Ricky Putra Globalindo Tbk, berdasarkan informasi yang tersedia:
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih banyak cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pendidikan: Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja: Karyawan dengan kinerja yang baik dan konsisten biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Benefit dan Tunjangan
Selain gaji pokok, PT Ricky Putra Globalindo Tbk juga menawarkan berbagai benefit dan tunjangan kepada karyawannya, seperti:
- Asuransi kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Program pengembangan diri
- Cuti tahunan
- Fasilitas rekreasi
Cara Mendapatkan Pekerjaan di PT Ricky Putra Globalindo Tbk
Membangun karier di perusahaan ternama seperti PT Ricky Putra Globalindo Tbk tentu menjadi dambaan banyak orang. Untuk meraih kesempatan tersebut, memahami langkah-langkah dan strategi yang tepat sangatlah penting. Berikut ini adalah panduan lengkap untuk membantu Anda dalam melamar pekerjaan dan meningkatkan peluang diterima di PT Ricky Putra Globalindo Tbk.(sumber)
Langkah-langkah Melamar Pekerjaan
Proses melamar pekerjaan di PT Ricky Putra Globalindo Tbk umumnya mengikuti alur standar rekrutmen perusahaan besar. Namun, memahami detail setiap tahapan akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik.
- Cari Informasi Lowongan Kerja: Kunjungi website resmi PT Ricky Putra Globalindo Tbk, situs-situs pencari kerja online seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn, dan pantau media sosial perusahaan untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan yang tersedia.
- Pelajari Deskripsi Pekerjaan: Bacalah dengan cermat deskripsi pekerjaan yang ingin Anda lamar. Pahami persyaratan, kualifikasi, dan tanggung jawab yang dibutuhkan. Hal ini akan membantu Anda dalam menyusun CV dan surat lamaran yang relevan.
- Siapkan CV dan Surat Lamaran: Buat CV yang menarik dan profesional, dengan menonjolkan pengalaman dan keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Surat lamaran harus ditulis dengan jelas, ringkas, dan persuasif, serta menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi dan perusahaan.
- Kirimkan Lamaran: Ikuti instruksi yang tertera dalam lowongan pekerjaan untuk mengirimkan CV dan surat lamaran. Pastikan semua dokumen terlampir dengan benar dan sesuai dengan format yang diminta.
- Persiapan Tes dan Wawancara: Jika Anda lolos tahap seleksi administrasi, Anda akan diundang untuk mengikuti tes tertulis, psikotes, atau wawancara. Pelajari materi tes yang mungkin keluar, dan persiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan wawancara.
- Tindak Lanjut: Setelah mengikuti tes atau wawancara, jangan lupa untuk menindaklanjuti dengan menghubungi pihak HRD untuk mengetahui status lamaran Anda.
Tips Meningkatkan Peluang Diterima
Persaingan dalam dunia kerja semakin ketat. Untuk meningkatkan peluang Anda diterima di PT Ricky Putra Globalindo Tbk, berikut beberapa tips yang bisa Anda terapkan:
- Tingkatkan Keterampilan: Pastikan Anda memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda lamar. Ikuti pelatihan atau kursus untuk meningkatkan kemampuan Anda, dan jangan ragu untuk mengembangkan keterampilan baru yang relevan dengan industri.
- Bangun Jaringan: Perluas jaringan profesional Anda dengan menghadiri seminar, workshop, atau bergabung dengan komunitas profesional di bidang yang Anda minati. Jaringan yang kuat dapat membuka peluang dan informasi yang berharga.
- Tunjukkan Antusiasme: Saat melamar pekerjaan, tunjukkan antusiasme dan ketertarikan Anda terhadap PT Ricky Putra Globalindo Tbk. Pelajari tentang perusahaan, nilai-nilai, dan budaya kerjanya. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda benar-benar serius dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
- Bersikap Profesional: Berpakaian rapi dan bersikap profesional saat mengikuti tes atau wawancara. Tunjukkan sikap yang positif, sopan, dan komunikatif. Bersikaplah jujur dan terbuka dalam menjawab pertanyaan.
Proses Seleksi dan Rekrutmen
PT Ricky Putra Globalindo Tbk biasanya menerapkan proses seleksi dan rekrutmen yang ketat untuk memastikan mendapatkan kandidat terbaik. Prosesnya dapat meliputi beberapa tahap, seperti:
- Seleksi Administrasi: Tahap ini bertujuan untuk menyaring kandidat berdasarkan kualifikasi dan persyaratan yang tertera dalam lowongan pekerjaan.
- Tes Tertulis: Tes ini biasanya berupa tes kemampuan, seperti tes bahasa Inggris, tes logika, atau tes pengetahuan umum.
- Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan kemampuan kognitif kandidat.
- Wawancara: Wawancara dilakukan oleh tim HRD atau manajer yang bertanggung jawab atas posisi yang dilamar. Wawancara ini biasanya meliputi pertanyaan tentang pengalaman kerja, motivasi, dan kemampuan kandidat.
- Medical Check Up: Setelah lolos tahap wawancara, kandidat biasanya akan diminta untuk menjalani medical check up untuk memastikan kondisi kesehatan mereka.
Langkah-langkah Melamar Pekerjaan di PT Ricky Putra Globalindo Tbk
- Cari informasi lowongan kerja di website resmi PT Ricky Putra Globalindo Tbk, situs pencari kerja online, dan media sosial perusahaan.
- Pelajari deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan.
- Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional.
- Kirimkan lamaran sesuai dengan instruksi yang tertera dalam lowongan pekerjaan.
- Persiapan tes dan wawancara dengan baik.
- Tindaklanjuti dengan menghubungi pihak HRD untuk mengetahui status lamaran Anda.
Perbandingan Gaji PT Ricky Putra Globalindo Tbk dengan Perusahaan Sejenis
Menentukan gaji yang kompetitif merupakan hal penting bagi setiap perusahaan, termasuk PT Ricky Putra Globalindo Tbk. Untuk mengetahui posisi PT Ricky Putra Globalindo Tbk dalam hal kompensasi, penting untuk membandingkannya dengan perusahaan sejenis di industri yang sama. Perbandingan ini dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang bagaimana gaji di PT Ricky Putra Globalindo Tbk sebanding dengan standar industri.
Kisaran Gaji di Perusahaan Sejenis
Kisaran gaji untuk posisi yang sama di perusahaan sejenis dengan PT Ricky Putra Globalindo Tbk dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti ukuran perusahaan, lokasi, pengalaman, dan kualifikasi karyawan. Sebagai contoh, untuk posisi Manajer Pemasaran, kisaran gaji di perusahaan sejenis seperti PT XYZ dan PT ABC mungkin berada di antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan.
Perbandingan Gaji
Perbandingan gaji di PT Ricky Putra Globalindo Tbk dengan perusahaan sejenis dapat menunjukkan apakah perusahaan menawarkan kompensasi yang kompetitif. Beberapa faktor yang dapat menyebabkan perbedaan gaji antara PT Ricky Putra Globalindo Tbk dan perusahaan sejenis meliputi:
- Ukuran Perusahaan: Perusahaan yang lebih besar cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang lebih kecil.
- Lokasi: Lokasi geografis juga dapat memengaruhi gaji. Perusahaan yang berlokasi di kota besar biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang berlokasi di daerah pedesaan.
- Keuntungan Perusahaan: Perusahaan yang lebih menguntungkan mungkin mampu menawarkan gaji yang lebih tinggi kepada karyawannya.
- Kebijakan Kompensasi: Setiap perusahaan memiliki kebijakan kompensasi yang berbeda-beda. Beberapa perusahaan mungkin lebih fokus pada gaji pokok, sementara yang lain mungkin lebih fokus pada bonus dan tunjangan.
Tabel Perbandingan Gaji
| Posisi | PT Ricky Putra Globalindo Tbk | Perusahaan Sejenis 1 | Perusahaan Sejenis 2 |
|---|---|---|---|
| Manajer Pemasaran | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000 |
| Analis Keuangan | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Programmer | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 6.500.000 – Rp 8.500.000 | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 |
Tabel di atas menunjukkan perbandingan kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Ricky Putra Globalindo Tbk dengan perusahaan sejenis. Perlu diingat bahwa angka-angka ini hanya perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan sebelumnya.
Tren Gaji di Industri Terkait
Tren gaji di industri terkait dengan PT Ricky Putra Globalindo Tbk. berpengaruh pada gaji karyawan di perusahaan tersebut. Faktor-faktor seperti permintaan pasar, ketersediaan tenaga kerja, dan pertumbuhan ekonomi dapat memengaruhi tren gaji di industri terkait.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Tren Gaji
Berikut adalah beberapa faktor utama yang memengaruhi tren gaji di industri terkait dengan PT Ricky Putra Globalindo Tbk.:
- Permintaan Pasar: Jika permintaan untuk tenaga kerja di industri terkait tinggi, maka gaji cenderung meningkat. Sebaliknya, jika permintaan rendah, maka gaji cenderung stagnan atau bahkan menurun.
- Ketersediaan Tenaga Kerja: Jika ketersediaan tenaga kerja di industri terkait rendah, maka gaji cenderung meningkat karena perusahaan harus bersaing untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas. Sebaliknya, jika ketersediaan tenaga kerja tinggi, maka gaji cenderung stagnan atau bahkan menurun.
- Pertumbuhan Ekonomi: Jika pertumbuhan ekonomi kuat, maka gaji cenderung meningkat karena perusahaan memiliki lebih banyak uang untuk dibayarkan kepada karyawan. Sebaliknya, jika pertumbuhan ekonomi lemah, maka gaji cenderung stagnan atau bahkan menurun.
Dampak Tren Gaji Industri Terhadap Gaji di PT Ricky Putra Globalindo Tbk.
Tren gaji di industri terkait dapat memengaruhi gaji di PT Ricky Putra Globalindo Tbk. dengan beberapa cara:
- Persaingan: Jika perusahaan lain di industri terkait menawarkan gaji yang lebih tinggi, maka PT Ricky Putra Globalindo Tbk. harus menawarkan gaji yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
- Motivasi Karyawan: Jika gaji di PT Ricky Putra Globalindo Tbk. tidak sejalan dengan tren gaji di industri terkait, maka karyawan mungkin kurang termotivasi dan beralih ke perusahaan lain yang menawarkan gaji yang lebih tinggi.
- Keuntungan Perusahaan: Jika gaji di PT Ricky Putra Globalindo Tbk. terlalu tinggi, maka hal itu dapat mengurangi keuntungan perusahaan. Sebaliknya, jika gaji terlalu rendah, maka hal itu dapat mengurangi kualitas tenaga kerja dan menurunkan produktivitas.
Diagram Tren Gaji
Berikut adalah diagram yang menunjukkan tren gaji di industri terkait dengan PT Ricky Putra Globalindo Tbk. Diagram ini menunjukkan bahwa gaji di industri terkait cenderung meningkat seiring waktu, meskipun laju kenaikannya bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
| Tahun | Gaji Rata-Rata |
|---|---|
| 2018 | Rp 6.000.000 |
| 2019 | Rp 6.500.000 |
| 2020 | Rp 7.000.000 |
| 2021 | Rp 8.500.000 |
| 2022 | Rp 9.000.000 |
Diagram ini hanyalah contoh dan mungkin tidak mencerminkan tren gaji di industri terkait dengan PT Ricky Putra Globalindo Tbk. secara akurat. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, sebaiknya Anda berkonsultasi dengan sumber data yang terpercaya.
Akhir Kata
Memahami gaji di PT Ricky Putra Globalindo Tbk tidak hanya tentang angka, tetapi juga tentang nilai yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya. Dengan mengetahui kisaran gaji, benefit, dan perbandingan dengan perusahaan sejenis, Anda dapat menilai peluang karier di perusahaan ini dengan lebih baik. Semoga informasi ini bermanfaat dalam menentukan langkah karier Anda selanjutnya.
