Gaji PT Sari Ayu Indonesia – Penasaran berapa gaji PT Sari Ayu Indonesia yang bisa diterima para karyawannya? Kisaran gaji dapat mengikuti UMR sesuai daerah tempat perusahaan menjalankan operasional. Bisa lebih dari UMR dengan tambahan fasilitas tunjangan sesuai posisi jabatan.
Gaji PT Sari Ayu Indonesia
Informasi mengenai gaji di PT Sari Ayu Indonesia ini pasti banyak dicari terutama para job seeker yang berminat. Jika Anda salah satunya, simak dulu kisaran gaji bagi para karyawan Indofood berikut.
Profil Singkat PT Sari Ayu Indonesia
Sariayu didirikan oleh DR.(H.C.) Martha Tilaar pada tahun 1977. Diawali dengan riset pada manuskrip-manuskrip kuno dari Keraton Yogyakarta, Martha mempelajari banyak hal tentang tata cara perempuan ningrat Jawa merawat dan menjaga kecantikannya. Ia bahkan membutuhkan bantuan ahli antropologi yang memahami nilai-nilai sejarah dan budaya tentang kecantikan timur. Martha percaya, riset dan tradisi, bahan, dan pasar adalah kunci keberhasilan sebuah produk. Selain riset, Martha juga sadar inovasi juga menjadi kunci yang akan membuat produknya akan tetap relevan dengan pasar.
Tahun 1987, terinspirasi dari tradisi dan budaya Indonesia, Martha kemudian berinovasi dengan koleksi tren warna Sariayu. Dengan tema-tema yang selalu berbeda setiap tahunnya, Martha ingin menunjukkan pada dunia betapa cantiknya Indonesia. Kini, Sariayu tetap konsisten merilis Sariayu Color Trend yang unik, cantik, dan mampu bersaing melintasi generasi serta tetap relevan sesuai zaman di industri kecantikan.
Sejak awal Sariayu dirintis, kami memiliki visi untuk mempercantik perempuan Indonesia. Tidak hanya cantik raganya, namun sesuai dengan filosofi cantik Sariayu, kami juga ingin mempercantik jiwa perempuan Indonesia. Terinspirasi dari kearifan lokal dan kekayaan alam Indonesia serta diproses dengan perpaduan pengetahuan dan teknologi modern berbasis green science, Sariayu lahir untuk mempercantik perempuan Indonesia. Tak hanya itu, didukung dengan reputasi Martha Tilaar Group, fasilitas RnD yang menyeluruh, tenaga Beauty Advisor dan Beauty Consultant yang kompeten, serta manajemen distribusi inhouse yang terintegrasi dan khusus di bidang kosmetik, Sariayu juga ingin menjadi brand lokal yang memenuhi standar kosmetik dunia dan mampu menjadi brand Indonesia yang berkualitas. (Sumber)
Baca Juga : gaji PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
Info Lokasi dan Kontak PT Sari Ayu Indonesia
Alamat: Gedung Pusat Niaga Terpadu, JL. Daan Mogot, KM 19, 6 Blok 2 No. 8B, RT.001/RW.001, Poris Plawad, Kec. Tangerang, Kota Tangerang, Banten 15119
Telepon: (021) 54392551
Jam: Buka 24 jam
Provinsi: Banten
Gaji Karyawan PT Sari Ayu Indonesia
Gaji yang bisa diterima oleh para karyawan PT Sari Ayu Indonesia ditentukan oleh beberapa faktor, seperti kebijakan perusahaan, UMR/UMK yang berlaku, dan jabatan yang diemban. Kisaran gaji di perusahaan ini berkisar antara Rp 1.800.000 – 70.000.00.
Sebagai gambaran berapa gaji PT Sari Ayu Indonesia bisa dilihat pada tabel berikut.
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Gaji Operator Produksi PT Sari Ayu Indonesia
Rata-rata gaji PT Sari Ayu Indonesia untuk operator produksi tidak jauh dari UMR daerah. Kisaran gaji yang diterima karyawan Indofood untuk posisi ini sekitar Rp 3.400.000.
Operator produksi bekerja menggunakan shift yang biasanya diputar setiap minggunya. Jadi, setiap karyawan tidak hanya bekerja pada pagi, tetapi bisa siang, juga malam.
Jam kerja pagi dan siang umumnya 9 jam dengan diberikan jam istirahat. Pada shift malam, jam kerja lebih pendek atau 8 jam dengan jam istirahat juga.
Operator produksi juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan. Karyawan dengan kinerja bagus, penuh dedikasi dan loyalitas akan dipertimbangkan untuk promosi jabatan. Seorang operator produksi bisa mendapatkan kenaikan jabatan, seperti menjadi senior atau team leader.
Gaji Quality Control Operator
Setiap pabrik PT Sari Ayu Indonesia memiliki staff yang bertugas sebagai Quality Control (QC). Gaji karyawan PT Sari Ayu Indonesia pada posisi ini tidak jauh berbeda dengan operator produksi yakni di kisaran Rp 3.400.000 per bulan. Adapun tugas seorang QC meliputi:
- Pengawasan raw material atau bahan baku
- Pengawasan proses produksi
- Pengawasan packaging
- Pengawasan pasca produksi
- Pengambilan sample dan melakukan analisa
- Pelaporan hasil analisa
Fasilitas Kerja di PT Sari Ayu Indonesia
Gaji PT Sari Ayu Indonesia ditentukan oleh perusahaan dan menjadi rahasia perusahaan. Oleh sebab itu, daftar gaji karyawan di atas hanya sebagai gambaran kasarnya saja. Selain gaji PT Sari Ayu Indonesia, karyawan juga mendapat fasilitas lain seperti berikut.
1. Tunjangan
Salah satu penghasilan yang menambah gaji PT Sari Ayu Indonesia adalah tunjangan. Fasilitas ini biasanya diberikan bersamaan dengan gaji bulanan. Dan juga PT Sari Ayu Indonesia memberikan setiap karyawan dengan beberapa tunjangan, antara lain:
2. BPJS Kesehatan
Tunjangan ini diberikan perusahaan sebagai pemberi kerja untuk iuran asuransi kesehatan para karyawan. Jadi, seluruh karyawan PT Sari Ayu Indonesia telah dilindungi oleh asuransi pemerintahan ini.
3.BPJS Ketenagakerjaan
Selain BPJS Kesehatan, perusahaan juga memberikan tunjangan kepada karyawan yang menjadi peserta BPJS kesehatan.
4. Tunjangan Jabatan
Tambahan gaji PT Sari Ayu Indonesia selain gaji pokok adalah tunjangan jabatan. Semakin tinggi jabatan atau semakin besar tanggung jawab karyawan, biasanya semakin besar pula tunjangan jabatan yang diterima.
5. Tunjangan Kinerja
Perusahaan memberikan tunjangan kinerja sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja dengan baik dalam mencapai tujuan perusahaan. Tidak semua karyawan, biasanya hanya untuk karyawan teladan.
6. Tunjangan Hari Raya
Semua karyawan PT Sari Ayu Indonesia akan mendapatkan fasilitas tunjangan hari raya setiap tahun. Bisa berupa THR idul fitri, natal dan tahun baru.
7. Tunjangan Uang Makan dan Transport
Perusahaan juga memberikan tunjangan kepada semua karyawan berupa uang makan dan uang transport. Dengan tunjangan ini, maka penghasilan karyawan akan lebih banyak dari UMR daerah.
8. Jenjang Karir
Bagi beberapa orang mungkin tidak hanya mengincar gaji besar, tetapi adanya kesempatan jenjang karir yang ditawarkan perusahaan. Fasilitas ini juga ada di PT Sari Ayu Indonesia yang memberikan kesempatan karyawan yang telah bekerja memenuhi periode waktu tertentu untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.
Selain karyawan yang telah lama mengabdi, kenaikan jabatan juga biasanya diberikan kepada karyawan yang dianggap kompeten dan memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi tersebut.
Kesempatan mendapatkan promosi jabatan berlaku untuk semua karyawan. Jadi, bagi Anda yang berniat bergabung di perusahaan ini juga memiliki kesempatan yang sama.
9. Bonus
Penghasilan karyawan PT Sari Ayu Indonesia dapat bertambah besar dengan adanya fasilitas bonus. Fasilitas ini dapat diberikan kapan saja tergantung kondisi perusahaan. Pada umumnya, bonus akan muncul jika perusahaan berhasil mendapatkan laba yang diharapkan atau karyawan berhasil mencapai target.
Bonus yang paling sering diberikan adalah upah lembur. Jika perusahaan sedang memiliki target lebih tinggi, biasanya operasional dinaikkan dan karyawan diminta untuk overtime. Bonus yang diberikan cukup besar karena biasanya upah lembur per jamnya dua kali lipat dari upah reguler.
10. Pelatihan dan Pengembangan
Selain gaji PT Sari Ayu Indonesia yang banyak diincar, fasilitas dari perusahaan juga menjadi pertimbangan para pencari kerja. Perusahaan yang sudah memiliki merek ternama ini memberikan fasilitas pelatihan bagi karyawan yang biasanya diberikan secara gratis.
Karyawan dapat mengikuti pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan sesuai kebutuhan perusahaan. Tentu, dengan skill yang lebih baik akan lebih mudah untuk mendapatkan kesempatan naik jabatan dan mencapai jenjang karir yang diinginkan.
Cara Melamar Kerja di PT Sari Ayu Indonesia
Memang besaran gaji PT Sari Ayu Indonesia tidak dipublikasi secara umum berapa angka pastinya. Namun, dilihat dari kisaran gaji di atas mungkin cukup menggiurkan bagi beberapa orang. Ditambah lagi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan.
Kesejahteraan para karyawan memang cukup diperhatikan dengan baik. Oleh sebab itu, banyak orang yang tertarik untuk bekerja di perusahaan PT Sari Ayu Indonesia ini. Jika Anda tertarik, biasanya informasi lowongan kerja dapat dicari melalui website resmi dan website lowongan kerja terpercaya.
Ada beberapa langkah yang perlu dilakukan untuk melamar kerja PT Sari Ayu Indonesia melalui laman resminya. Berikut beberapa proses rekrutmen yang diperlukan.
- Silakan buka laman Karir PT Sari Ayu Indonesia untuk mencari lowongan kerja terbaru yang masih tersedia.
- Lakukan registrasi akun menggunakan alamat email yang masih aktif.
- Isi formulir registrasi dengan data diri lengkap dan benar
- Selanjutnya, Anda akan diarahkan untuk mengupload foto dan CV.
- Jika semua data sudah diisi dan dilengkapi, klik tombol Submit untuk menyelesaikan pendaftaran akun.
- Buka menu Job Vacancy untuk mencari informasi lowongan kerja yang ingin dilamar
- Pahami seluruh persyaratan, job description, dan kualifikasi. Jika tertarik, klik “Apply Job” dan “Confirm”.
- Tunggu beberapa waktu hingga mendapatkan balasan dari PT Sari Ayu Indonesia
- Jika lolos kualifikasi, Anda akan diberitahu langkah selanjutnya untuk proses rekrutmen hingga selesai.
Persyaratan dan Kualifikasi Untuk Karyawan PT Sari Ayu Indonesia
Mengenai persyaratan dan kualifikasi untuk karyawan PT Sari Ayu Indonesia disesuaikan dengan posisi atau jabatan. Ini juga menentukan gaji PT Sari Ayu Indonesia yang akan diterima oleh karyawan. Proses rekrutmen biasanya lumayan ketat untuk mendapatkan calon tenaga kerja yang benar-benar sesuai.
Namun, secara umum persyaratan yang dibutuhkan untuk bisa bekerja atau bergabung dengan PT Sari Ayu Indonesia antara lain sebagai berikut.
- Pendidikan min SMA/SMK sederajat
- Sehat jasmani dan rohani
- Rajin dan mau bekerja dengan giat
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik
Sedangkan untuk kelengkapan berkas yang dibutuhkan saat melamar harus dapat dipenuhi jika Anda ingin lolos dan bekerja di PT Sari Ayu Indonesia. Beberapa dokumen yang dibutuhkan dan nantinya harus dikirim melalui email antara lain:
- Surat Lamaran Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Ijazah Terakhir
- Transkrip Nilai
- SKCK Terbaru
- Pas Foto terbaru
- Sertifikat Pendukung (opsional)
Jam Kerja PT Sari Ayu Indonesia
Bagi karyawan yang bekerja di kantor, PT Sari Ayu Indonesia menerapkan jam kerja normal dari pagi hingga sore hari. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di sektor pabrik, biasanya menggunakan sistem kerja shift.
Ada sift pagi, siang, hingga malam yang diterapkan di perusahaan. Jadi, Anda juga harus siap dengan rolling shift dan mungkin harus bekerja malam. Jika siap mendapat gaji PT Sari Ayu Indonesia, Anda juga harus siap bekerja dengan sistem shift berikut.
- Shift 1 atau shift pagi, mulai jam 07.00 pagi hingga jam 16.00 sore
- Shift 2 atau shift malam, mulai jam 16.00 sore hingga jam 00.00
- Shift 3, mulai jam 23.00 hingga jam 07.00 (Disesuaikan jam kerjanya dan bisa berubah-ubah)
- Non Shift, mulai jam 07.00 hingga jam 17.00
Kultur Kerja
PT Sari Ayu Indonesia sudah berpengalaman dalam menjalankan industri makanan sejak puluhan tahun silam. Perusahaan besar ini pasti sudah memiliki SOP yang ketat untuk menjaga kualitas produk mereka. Termasuk melindungi para pekerja yang menjadi penggerak perusahaan.
Indofood menghadirkan lingkungan kerja yang dibuat senyaman mungkin untuk semua karyawan. Pabrik yang bersih dengan didukung teknologi canggih.
Setiap pabrik atau kantornya juga memiliki kantin untuk karyawan. Ketika jam istirahat, karyawan dapat menikmati aneka makanan setelah energinya terkuras untuk bekerja. Makanan untuk karyawan juga diperhatikan dengan nutrisi dan gizi yang cukup.
Selain itu, fasilitas toilet yang bersih ada di setiap pabrik PT Sari Ayu Indonesia. Jumlahnya cukup banyak sehingga karyawan yang membutuhkan toilet tidak harus antri lama. Ini sangat penting untuk mendukung efektivitas dan manajemen waktu para karyawan.
Klinik juga disediakan untuk karyawan jika tiba-tiba merasa tidak enak badan. PT Sari Ayu Indonesia memiliki petugas medis umum yang siap membantu karyawan yang membutuhkan.
Bukan hanya lingkungan pabrik yang nyaman, lingkungan kerja dengan para karyawan juga dijaga. Tidak ada diskriminasi untuk karyawan yang baru masuk maupun karyawan yang sudah lama bekerja.
PT Sari Ayu Indonesia juga menerapkan jam kerja yang sesuai dengan aturan. Setiap karyawan bekerja dengan waktu sekitar 8-10 jam setiap harinya. Akhir pekan mendapatkan jatah hari libur dan karyawan juga disediakan cuti tahunan.
Kesimpulan
Jadi, gaji karyawan PT Sari Ayu Indonesia berbeda-beda untuk setiap posisi jabatan. Pastinya perusahaan mematuhi kebijakan UMR yang sudah ditetapkan pemerintah.
Secara umum, gaji PT Sari Ayu Indonesia tergolong besar karena karyawan mendapatkan gaji pokok dan tambahan fasilitas lain yang bisa menambah penghasilan mereka.
