Gaji PT Sumber Bakat Insani 2024 – Dalam dunia bisnis yang dinamis, sumber daya manusia menjadi aset paling berharga. PT Sumber Bakat Insani hadir sebagai mitra strategis yang memahami kebutuhan dan tantangan perusahaan dalam membangun tim yang solid dan berdedikasi. Dengan pengalaman dan keahlian yang mumpuni, PT Sumber Bakat Insani memberikan solusi terintegrasi untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas sumber daya manusia di berbagai sektor industri.
Berdiri dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam pengembangan sumber daya manusia, PT Sumber Bakat Insani terus berinovasi dan mengembangkan layanannya agar selaras dengan perkembangan zaman. Perjalanan PT Sumber Bakat Insani ditandai dengan komitmen kuat untuk membantu klien mencapai tujuan bisnis mereka melalui strategi SDM yang tepat sasaran.
Gambaran Umum PT Sumber Bakat Insani
PT Sumber Bakat Insani merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedia tenaga kerja profesional. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan tenaga kerja yang berkualitas dan kompeten, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang handal dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja.
Visi PT Sumber Bakat Insani adalah menjadi mitra strategis bagi perusahaan dalam membangun sumber daya manusia yang unggul dan kompetitif. Misi perusahaan adalah untuk memberikan layanan perekrutan dan penempatan tenaga kerja yang profesional, efisien, dan efektif, serta mengembangkan potensi sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan.
Sejarah Singkat PT Sumber Bakat Insani
PT Sumber Bakat Insani didirikan pada tahun [Tahun Berdiri], dengan tujuan awal untuk membantu perusahaan dalam mencari dan mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Sejak awal, perusahaan telah menunjukkan komitmennya untuk memberikan layanan terbaik kepada klien, dengan fokus pada kualitas dan profesionalitas.
Struktur Organisasi PT Sumber Bakat Insani
Struktur organisasi PT Sumber Bakat Insani dirancang untuk menjamin efektivitas dan efisiensi dalam menjalankan operasional perusahaan. Berikut adalah tabel yang menunjukkan struktur organisasi perusahaan:
| Jabatan | Nama |
|---|---|
| Direktur Utama | Adhinatha Soedirman |
| Direktur Operasional | Bintara Nasoetion |
| Direktur Keuangan | Nani Sumarni |
| Manajer Rekrutmen | Abdul Ghani Iriawan |
| Manajer Pelatihan dan Pengembangan | Asep Saefudin |
| Manajer Administrasi dan Keuangan | Agi Syamsul Arif |
Gaji Karyawan Di PT Sumber Bakat Insani
Sebagai gambaran berapa gaji PT Sumber Bakat Insani bisa dilihat pada tabel berikut.
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Layanan dan Produk PT Sumber Bakat Insani
PT Sumber Bakat Insani adalah perusahaan yang berkomitmen untuk membantu klien dalam mengembangkan potensi sumber daya manusianya. Kami menawarkan berbagai layanan dan produk yang dirancang untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi.
Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Layanan pengembangan sumber daya manusia kami dirancang untuk membantu klien dalam meningkatkan kinerja dan efektivitas tim mereka. Kami menyediakan berbagai layanan yang meliputi:
- Pelatihan dan Pengembangan: Kami menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang disesuaikan dengan kebutuhan klien, mulai dari pelatihan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen hingga pengembangan keterampilan teknis.
- Assessment dan Seleksi: Kami membantu klien dalam memilih kandidat yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan dengan menggunakan berbagai metode assessment dan seleksi yang teruji.
- Konsultasi Organisasi: Kami membantu klien dalam menganalisis struktur organisasi, proses bisnis, dan budaya organisasi untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
- Career Development: Kami membantu karyawan dalam merencanakan dan mengembangkan karier mereka melalui program mentoring, coaching, dan pengembangan profesional.
Produk Sumber Daya Manusia
Selain layanan, PT Sumber Bakat Insani juga menawarkan berbagai produk yang dapat membantu klien dalam mengelola sumber daya manusianya dengan lebih efektif. Berikut adalah beberapa produk yang kami tawarkan:
- Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS): Kami menyediakan sistem HRIS yang terintegrasi untuk mengelola data karyawan, absensi, gaji, dan benefit.
- Learning Management System (LMS): Kami menyediakan platform LMS untuk mengelola program pelatihan, pengembangan, dan penilaian karyawan.
- Performance Management System: Kami menyediakan sistem performance management untuk memantau kinerja karyawan, memberikan feedback, dan menetapkan target.
Contoh Kasus
PT Sumber Bakat Insani telah membantu berbagai klien dalam meningkatkan kinerja dan efektivitas tim mereka. Salah satu contohnya adalah perusahaan manufaktur yang mengalami kesulitan dalam meningkatkan produktivitas. Setelah melakukan assessment dan konsultasi organisasi, kami menemukan bahwa masalahnya terletak pada kurangnya pelatihan dan pengembangan bagi karyawan di lini produksi. Kami kemudian mengembangkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan memberikan pelatihan kepada seluruh karyawan di lini produksi. Hasilnya, produktivitas perusahaan meningkat secara signifikan dan perusahaan berhasil mencapai target produksi mereka.
Keunggulan PT Sumber Bakat Insani
PT Sumber Bakat Insani, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedia tenaga kerja profesional, memiliki beberapa keunggulan kompetitif yang menjadikannya pilihan utama bagi klien. Keunggulan-keunggulan ini tidak hanya memberikan nilai tambah bagi klien, tetapi juga menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan layanan terbaik. (sumber)
Keahlian dan Pengalaman Tim
Tim PT Sumber Bakat Insani terdiri dari para profesional berpengalaman dengan keahlian di bidang masing-masing. Mereka memiliki pengetahuan dan pemahaman mendalam tentang jasa penyedia tenaga kerja profesional, sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dan efektif bagi klien.
Fokus pada Kebutuhan Klien
PT Sumber Bakat Insani selalu memprioritaskan kebutuhan klien. Perusahaan memiliki pendekatan yang terstruktur dan terfokus untuk memahami kebutuhan klien, baik dari segi bisnis maupun budaya organisasi. Dengan memahami kebutuhan klien secara mendalam, PT Sumber Bakat Insani dapat memberikan solusi yang tepat sasaran dan membantu klien mencapai tujuan bisnis mereka.
Teknologi dan Inovasi
PT Sumber Bakat Insani senantiasa mengikuti perkembangan teknologi dan inovasi terbaru di bidang jasa penyedia tenaga kerja profesional. Perusahaan menerapkan teknologi dan inovasi dalam proses kerjanya untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kualitas layanan. Hal ini memungkinkan PT Sumber Bakat Insani untuk memberikan layanan yang lebih cepat, mudah, dan akurat kepada klien.
Komitmen terhadap Kualitas
PT Sumber Bakat Insani memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas layanan. Perusahaan menerapkan standar kualitas yang tinggi dalam setiap proses kerjanya, mulai dari tahap awal hingga akhir. Hal ini diwujudkan melalui jasa penyedia tenaga kerja profesional.
Jaringan dan Relasi Luas
PT Sumber Bakat Insani memiliki jaringan dan relasi yang luas di berbagai bidang. Jaringan dan relasi ini memungkinkan PT Sumber Bakat Insani untuk mengakses informasi dan sumber daya yang dibutuhkan untuk memberikan layanan terbaik kepada klien. Selain itu, jaringan dan relasi ini juga membantu PT Sumber Bakat Insani dalam memperluas jangkauan layanan dan membangun kepercayaan di mata klien.
Strategi Mempertahankan Keunggulan Kompetitif
Untuk mempertahankan keunggulan kompetitifnya, PT Sumber Bakat Insani menerapkan beberapa strategi, antara lain:
- Meningkatkan kualitas layanan dengan terus mengembangkan kompetensi tim melalui pelatihan dan pengembangan.
- Memperkuat jaringan dan relasi dengan para mitra dan klien.
- Melakukan riset dan pengembangan untuk menemukan solusi dan inovasi baru.
- Menjalin kerjasama strategis dengan lembaga dan organisasi terkait.
- Membangun reputasi yang baik dan menjaga kepercayaan klien.
Tantangan dan Peluang PT Sumber Bakat Insani
PT Sumber Bakat Insani, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengembangan sumber daya manusia, memiliki peran penting dalam memajukan kualitas tenaga kerja di Indonesia. Namun, dalam menjalankan bisnisnya, PT Sumber Bakat Insani juga menghadapi berbagai tantangan dan peluang yang perlu diantisipasi.
Tantangan yang Dihadapi
Beberapa tantangan yang dihadapi PT Sumber Bakat Insani dalam menjalankan bisnisnya meliputi:
- Persaingan yang ketat dari perusahaan jasa pengembangan sumber daya manusia lainnya. Banyaknya perusahaan yang menawarkan layanan serupa membuat PT Sumber Bakat Insani harus bersaing ketat untuk menarik dan mempertahankan klien.
- Perubahan tren dan kebutuhan pasar yang cepat. Perkembangan teknologi dan perubahan lanskap bisnis yang cepat membuat PT Sumber Bakat Insani perlu terus beradaptasi dan mengembangkan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan pasar.
- Keterbatasan sumber daya, seperti tenaga ahli dan infrastruktur. Untuk menyediakan layanan yang berkualitas tinggi, PT Sumber Bakat Insani membutuhkan tenaga ahli yang berpengalaman dan infrastruktur yang memadai.
Peluang yang Dapat Dimanfaatkan
Di tengah tantangan yang dihadapi, PT Sumber Bakat Insani juga memiliki peluang untuk berkembang, seperti:
- Peningkatan permintaan akan layanan pengembangan sumber daya manusia. Seiring dengan meningkatnya kesadaran perusahaan akan pentingnya pengembangan sumber daya manusia, permintaan akan layanan PT Sumber Bakat Insani juga cenderung meningkat.
- Perkembangan teknologi yang mendukung layanan pengembangan sumber daya manusia. Teknologi seperti e-learning dan platform digital dapat membantu PT Sumber Bakat Insani dalam menjangkau lebih banyak klien dan meningkatkan efisiensi layanan.
- Perluasan jangkauan pasar ke luar negeri. PT Sumber Bakat Insani dapat memperluas jangkauan pasarnya ke luar negeri, dengan menawarkan layanan pengembangan sumber daya manusia yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar internasional.
Strategi untuk Mengatasi Tantangan dan Meraih Peluang
Untuk mengatasi tantangan dan meraih peluang yang ada, PT Sumber Bakat Insani dapat menerapkan strategi berikut:
- Memperkuat branding dan diferensiasi layanan. PT Sumber Bakat Insani perlu membangun citra yang kuat dan membedakan layanannya dari kompetitor. Hal ini dapat dilakukan dengan fokus pada spesialisasi layanan, pengembangan program pelatihan yang inovatif, dan membangun hubungan yang erat dengan klien.
- Meningkatkan kualitas layanan dan profesionalitas. PT Sumber Bakat Insani perlu memastikan bahwa layanan yang diberikan berkualitas tinggi dan profesional. Hal ini dapat dilakukan dengan meningkatkan kompetensi tenaga ahli, menerapkan standar layanan yang ketat, dan menyediakan fasilitas yang memadai.
- Memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas layanan. PT Sumber Bakat Insani dapat memanfaatkan teknologi seperti e-learning, platform digital, dan data analytics untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas layanan. Teknologi ini dapat membantu PT Sumber Bakat Insani dalam mengelola data klien, mengembangkan program pelatihan yang personal, dan memantau progress pelatihan.
- Membangun kemitraan strategis. PT Sumber Bakat Insani dapat menjalin kemitraan strategis dengan perusahaan lain, seperti perusahaan teknologi, institusi pendidikan, dan organisasi profesional. Kemitraan ini dapat membantu PT Sumber Bakat Insani dalam mengakses sumber daya, mengembangkan program pelatihan yang inovatif, dan memperluas jangkauan pasar.
Peran PT Sumber Bakat Insani dalam Masyarakat
PT Sumber Bakat Insani menyadari bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya diukur dari keuntungan finansial semata, tetapi juga dari kontribusinya terhadap kesejahteraan masyarakat. Sejak awal berdiri, PT Sumber Bakat Insani berkomitmen untuk menjalankan bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, dengan fokus pada peningkatan kualitas hidup masyarakat di sekitar.
Kontribusi PT Sumber Bakat Insani dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat
PT Sumber Bakat Insani berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui berbagai program dan kegiatan yang terstruktur dan berkelanjutan. Fokus utama dari program-program ini adalah untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat di bidang pendidikan, kesehatan, dan ekonomi.
Program CSR PT Sumber Bakat Insani
Sebagai bentuk tanggung jawab sosial, PT Sumber Bakat Insani menjalankan berbagai program CSR yang berfokus pada tiga pilar utama, yaitu pendidikan, kesehatan, dan ekonomi. Program-program ini dirancang untuk memberikan manfaat nyata bagi masyarakat, serta untuk membangun hubungan yang baik dengan para pemangku kepentingan.
- Program Beasiswa: PT Sumber Bakat Insani memberikan beasiswa kepada anak-anak kurang mampu yang berprestasi di bidang akademik. Program ini bertujuan untuk membantu anak-anak kurang mampu untuk meraih pendidikan yang lebih tinggi dan meningkatkan kualitas hidup mereka.
- Program Kesehatan: PT Sumber Bakat Insani secara berkala menyelenggarakan kegiatan pemeriksaan kesehatan gratis bagi masyarakat di sekitar lokasi perusahaan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan dan memberikan akses terhadap layanan kesehatan yang terjangkau.
- Program Pengembangan Ekonomi: PT Sumber Bakat Insani memberikan pelatihan dan pendampingan kepada para pelaku UMKM di sekitar lokasi perusahaan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan para pelaku UMKM, sehingga mereka dapat mengembangkan usahanya dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
Membangun Hubungan yang Baik dengan Stakeholder
PT Sumber Bakat Insani menyadari bahwa membangun hubungan yang baik dengan para pemangku kepentingan merupakan kunci keberhasilan perusahaan. Untuk itu, PT Sumber Bakat Insani secara aktif berkomunikasi dan berkolaborasi dengan berbagai stakeholder, seperti pemerintah, masyarakat, dan organisasi non-profit.
PT Sumber Bakat Insani juga berkomitmen untuk transparan dalam menjalankan bisnisnya dan memberikan informasi yang akurat kepada para stakeholder. Hal ini dilakukan untuk membangun kepercayaan dan meningkatkan citra perusahaan di mata publik.
Ringkasan Terakhir
Dengan fokus pada kualitas, profesionalisme, dan kepuasan klien, PT Sumber Bakat Insani bertekad untuk terus berkembang dan menjadi solusi terbaik bagi perusahaan yang ingin memaksimalkan potensi sumber daya manusianya. Melalui layanan dan produk yang inovatif, PT Sumber Bakat Insani berkontribusi dalam membangun masa depan yang lebih baik bagi perusahaan dan masyarakat Indonesia.
