Gaji PT Supra Surya Indonesia 2024 – Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, PT Supra Surya Indonesia tetap berdiri kokoh sebagai perusahaan yang dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Bermula dari mimpi sederhana, PT Supra Surya Indonesia telah menjelma menjadi perusahaan terkemuka di bidangnya, menyediakan produk dan jasa yang tak hanya berkualitas tinggi, tetapi juga menjawab kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Perjalanan PT Supra Surya Indonesia penuh dengan kisah sukses dan dedikasi yang tak kenal lelah. Dari sejarah berdirinya hingga strategi pertumbuhan yang inovatif, setiap langkah yang diambil perusahaan menunjukkan tekad kuat untuk mencapai puncak kesuksesan.
Profil PT Supra Surya Indonesia
PT Supra Surya Indonesia adalah perusahaan yang telah berkontribusi dalam pembangunan ekonomi Indonesia selama bertahun-tahun. Perusahaan ini berdiri dengan visi untuk memberikan solusi terbaik di bidang produk dan jasa.
Sejarah Berdirinya PT Supra Surya Indonesia
PT Supra Surya Indonesia didirikan pada 1987 oleh Bambang Soecipto. Sejak awal berdiri, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik.
Struktur Organisasi
PT Supra Surya Indonesia memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan efisien untuk menunjang operasional perusahaan. Struktur organisasi ini terdiri dari beberapa departemen dengan peran penting masing-masing, yaitu:
- Departemen Pemasaran
- Departemen Produksi
- Departemen Akuntansi
Lokasi Kantor Pusat dan Cabang
Kantor pusat PT Supra Surya Indonesia berlokasi di HPMP+JQ8, Jalan Lingkar Timur, Gesing, Banjarsari, Kec. Sidoarjo, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur 61252. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, yaitu:
- Jawa Barat
- Jakarta
- Jawa Tengah
Data Penting PT Supra Surya Indonesia
| Data | Informasi |
|---|---|
| Tahun Berdiri | 1987 |
| Jumlah Karyawan | lebih dari 1000 orang |
| Omset | lebih dari 1 milyar perbulan |
Keunggulan PT Supra Surya Indonesia
PT Supra Surya Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang sebutkan bidang usaha. Perusahaan ini memiliki berbagai keunggulan kompetitif yang membedakannya dari para pesaing di industri yang sama. Keunggulan ini tidak hanya berfokus pada produk atau jasa yang ditawarkan, tetapi juga mencakup strategi pemasaran yang efektif, inovasi teknologi, dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan.
Keunggulan Kompetitif
PT Supra Surya Indonesia memiliki beberapa keunggulan kompetitif yang membedakannya dari kompetitor di industri yang sama
Nilai Tambah untuk Pelanggan
PT Supra Surya Indonesia berkomitmen untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan melalui berbagai cara.
Teknologi dan Inovasi
PT Supra Surya Indonesia senantiasa berupaya untuk meningkatkan kualitas produk/jasanya melalui penerapan teknologi dan inovasi terbaru.
Gaji Di PT Supra Surya Indonesia
Sebagai gambaran berapa gaji PT Supra Surya Indonesiabisa dilihat pada tabel berikut.
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Kinerja dan Prestasi PT Supra Surya Indonesia
PT Supra Surya Indonesia telah menorehkan prestasi yang gemilang dalam beberapa tahun terakhir, ditandai dengan kinerja keuangan yang stabil dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri bidang dan jasa dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan. Berikut adalah beberapa aspek yang menunjukkan kinerja dan prestasi PT Supra Surya Indonesia:
Kinerja Keuangan
Kinerja keuangan PT Supra Surya Indonesia menunjukkan tren positif dalam beberapa tahun terakhir. Hal ini dapat dilihat dari data pendapatan, laba, dan aset yang terus meningkat. Berikut adalah tabel yang menunjukkan kinerja keuangan PT Supra Surya Indonesia:
| Tahun | Pendapatan (dalam miliar rupiah) | Laba Bersih (dalam miliar rupiah) | Aset (dalam miliar rupiah) |
|---|---|---|---|
| 2020 | lebih dari 20milyar | lebih dari 5 milyar | lebih dari 10 milyar |
| 2021 | lebih dari 30milyar | lebih dari 10 milyar | lebih dari 15milyar |
| 2022 | lebih dari 40milyar | lebih dari 15 milyar | lebih dari 20milyar |
Peningkatan kinerja keuangan ini menunjukkan bahwa PT Supra Surya Indonesia mampu memanfaatkan peluang pasar dengan baik dan menjalankan strategi bisnis yang efektif.
Penghargaan dan Sertifikasi
PT Supra Surya Indonesia telah diakui atas kinerja dan komitmennya dalam berbagai bidang, yang tercermin dalam penghargaan dan sertifikasi yang telah diraih.
Tantangan dan Peluang PT Supra Surya Indonesia
Di tengah persaingan pasar yang semakin ketat, PT Supra Surya Indonesia (SSI) menghadapi berbagai tantangan dan peluang yang perlu dipertimbangkan untuk menjaga keberlangsungan dan pertumbuhan bisnisnya. Tantangan tersebut meliputi persaingan dari pemain lama dan baru, perubahan tren konsumen, dan fluktuasi ekonomi. Namun, SSI juga memiliki peluang untuk mengembangkan bisnisnya dengan memanfaatkan teknologi baru, memasuki pasar baru, dan memperkuat hubungan dengan pelanggan.
Tantangan yang Dihadapi
Berikut adalah beberapa tantangan yang dihadapi PT Supra Surya Indonesia:
- Persaingan yang ketat: Industri ini didominasi oleh beberapa pemain besar yang telah memiliki basis pelanggan yang kuat dan jaringan distribusi yang luas. SSI harus bersaing dengan perusahaan-perusahaan ini untuk mendapatkan pangsa pasar yang lebih besar.
- Perubahan tren konsumen: Konsumen semakin cerdas dan menuntut produk dan layanan yang inovatif. SSI harus terus beradaptasi dengan perubahan tren konsumen untuk tetap relevan dan kompetitif.
- Fluktuasi ekonomi: Kondisi ekonomi global yang tidak menentu dapat berdampak pada permintaan produk dan layanan SSI. Perusahaan harus memiliki strategi yang tepat untuk menghadapi fluktuasi ekonomi.
Peluang Pertumbuhan dan Pengembangan
Di sisi lain, SSI juga memiliki beberapa peluang untuk tumbuh dan mengembangkan bisnisnya:
- Pemanfaatan teknologi baru: SSI dapat memanfaatkan teknologi baru seperti e-commerce, big data, dan artificial intelligence untuk meningkatkan efisiensi operasional, meningkatkan pengalaman pelanggan, dan memperluas jangkauan pasar.
- Memasuki pasar baru: SSI dapat mempertimbangkan untuk memasuki pasar baru di dalam negeri atau luar negeri untuk memperluas bisnisnya dan mengurangi ketergantungan pada pasar yang sudah ada.
- Memperkuat hubungan dengan pelanggan: SSI dapat membangun hubungan yang lebih kuat dengan pelanggannya dengan menyediakan layanan pelanggan yang prima, program loyalitas, dan program pemasaran yang efektif.
Strategi Mengatasi Tantangan dan Memanfaatkan Peluang
Untuk mengatasi tantangan dan memanfaatkan peluang yang ada, SSI dapat menerapkan strategi berikut:
- Fokus pada diferensiasi produk: SSI harus menawarkan produk dan layanan yang unik dan berbeda dari pesaingnya. Ini dapat dilakukan dengan mengembangkan produk baru, meningkatkan kualitas produk yang ada, atau menawarkan layanan tambahan.
- Meningkatkan efisiensi operasional: SSI harus mengoptimalkan proses bisnisnya untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya. Ini dapat dilakukan dengan mengadopsi teknologi baru, mengotomatiskan proses, dan mengoptimalkan rantai pasokan.
- Membangun merek yang kuat: SSI harus membangun merek yang kuat dan dikenal luas oleh konsumen. Ini dapat dilakukan dengan membangun citra merek yang positif, menjalankan kampanye pemasaran yang efektif, dan membangun hubungan yang baik dengan pelanggan.
- Membangun tim yang kuat: SSI harus membangun tim yang terdiri dari karyawan yang kompeten, berdedikasi, dan inovatif. Perusahaan harus berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan untuk memastikan mereka memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan dan peluang yang ada.
Strategi Menghadapi Persaingan yang Semakin Ketat
Untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat, SSI dapat menerapkan strategi berikut:
- Fokus pada segmen pasar tertentu: SSI dapat memilih untuk fokus pada segmen pasar tertentu yang belum terlayani dengan baik oleh pesaingnya. Ini memungkinkan perusahaan untuk membangun keunggulan kompetitif dan membangun loyalitas pelanggan.
- Membangun kemitraan strategis: SSI dapat membangun kemitraan strategis dengan perusahaan lain untuk memperluas jangkauan pasar, meningkatkan efisiensi operasional, atau mengakses teknologi baru.
- Menawarkan layanan pelanggan yang unggul: SSI dapat membangun reputasi untuk layanan pelanggan yang unggul untuk membedakan dirinya dari pesaingnya. Ini dapat dilakukan dengan menyediakan layanan pelanggan yang responsif, ramah, dan profesional.
“Tantangan yang dihadapi PT Supra Surya Indonesia meliputi persaingan yang ketat, perubahan tren konsumen, dan fluktuasi ekonomi. Namun, perusahaan memiliki peluang untuk tumbuh dan berkembang dengan memanfaatkan teknologi baru, memasuki pasar baru, dan memperkuat hubungan dengan pelanggan.”
Kontribusi PT Supra Surya Indonesia
PT Supra Surya Indonesia, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang sebutkan bidang usaha, memiliki peran penting dalam mendorong kemajuan perekonomian Indonesia. Kontribusi perusahaan ini tidak hanya terfokus pada aspek finansial, tetapi juga meluas hingga ke pembangunan sosial dan lingkungan. (sumber)
Kontribusi terhadap Perekonomian Indonesia
PT Supra Surya Indonesia memberikan kontribusi nyata terhadap perekonomian Indonesia melalui berbagai cara. Perusahaan ini berperan sebagai sebutkan peran perusahaan dalam perekonomian, menciptakan lapangan kerja, dan meningkatkan pendapatan masyarakat di sekitarnya. Selain itu, PT Supra Surya Indonesia juga sebutkan kontribusi lainnya terhadap perekonomian, seperti: mendorong investasi, meningkatkan daya saing, dan memperluas pasar.
Program CSR PT Supra Surya Indonesia
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Supra Surya Indonesia menjalankan berbagai program Corporate Social Responsibility (CSR) untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan menjaga kelestarian lingkungan.
Dampak Positif PT Supra Surya Indonesia terhadap Lingkungan dan Masyarakat
Program-program CSR yang dijalankan oleh PT Supra Surya Indonesia memberikan dampak positif yang signifikan terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini sebutkan dampak positif terhadap lingkungan, contoh: melakukan penghijauan, mengurangi emisi karbon, dan mengelola limbah secara bertanggung jawab. Selain itu, PT Supra Surya Indonesia juga sebutkan dampak positif terhadap masyarakat, contoh: membantu meningkatkan kualitas pendidikan, kesehatan, dan ekonomi masyarakat.
Ilustrasi Manfaat PT Supra Surya Indonesia bagi Stakeholder
Sebagai contoh, PT Supra Surya Indonesia memberikan manfaat bagi para pemangku kepentingannya (stakeholder) seperti:
- Karyawan: PT Supra Surya Indonesia memberikan kesempatan kerja yang layak, pelatihan untuk pengembangan karir, dan tunjangan yang memadai.
- Masyarakat: PT Supra Surya Indonesia berperan aktif dalam kegiatan sosial, membantu meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar, dan memberikan bantuan untuk pengembangan infrastruktur.
- Pemerintah: PT Supra Surya Indonesia mendukung program pemerintah, membayar pajak sesuai ketentuan, dan berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur.
- Lingkungan: PT Supra Surya Indonesia berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dengan menerapkan prinsip-prinsip ramah lingkungan dalam proses produksinya.
- Investor: PT Supra Surya Indonesia memberikan keuntungan bagi para investor melalui kinerja perusahaan yang baik dan sustainable.
Akhir Kata
PT Supra Surya Indonesia merupakan bukti nyata bahwa dengan inovasi, dedikasi, dan komitmen terhadap kualitas, perusahaan dapat mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. Melalui strategi yang terencana dan fokus pada kebutuhan pelanggan, PT Supra Surya Indonesia terus menorehkan prestasi yang membanggakan dan memberikan kontribusi positif bagi perekonomian Indonesia.
