Gaji PT Tatap Abadi Sentosa 2024 – Memulai karir di perusahaan yang tepat adalah langkah penting dalam perjalanan profesional. Jika Anda sedang mencari informasi tentang gaji di PT Tatap Abadi Sentosa, Anda berada di tempat yang tepat. Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji, benefit, dan peluang karir di perusahaan ini.
PT Tatap Abadi Sentosa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa, perdagangan dan industri. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Ruko Supratman Jl. A. Yani No.279G, Sukamaju, Kec. Cibeunying Kidul, Kota Bandung, Jawa Barat 40114 dan telah dikenal sebagai salah satu perusahaan yang menawarkan kesempatan karir yang menarik dan menjanjikan.
Informasi Umum
PT Tatap Abadi Sentosa merupakan perusahaan yang bergerak di berbagai bidang usaha. Perusahaan ini telah berdiri selama beberapa tahun dan memiliki reputasi yang baik di industri terkait. PT Tatap Abadi Sentosa memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra kerjanya.
Bidang Usaha
PT Tatap Abadi Sentosa memiliki berbagai bidang usaha yang mencakup:
- Perdagangan: Perusahaan ini terlibat dalam perdagangan berbagai jenis barang, baik dalam skala nasional maupun internasional.
- Jasa: PT Tatap Abadi Sentosa juga menyediakan berbagai layanan seperti jasa konsultasi, jasa konstruksi, dan jasa logistik.
- Industri: Perusahaan ini memiliki beberapa unit usaha yang bergerak di bidang industri, seperti produksi makanan dan minuman, serta manufaktur.
Lokasi Kantor Pusat
Kantor pusat PT Tatap Abadi Sentosa terletak di:
Ruko Supratman Jl. A. Yani No.279G, Sukamaju, Kec. Cibeunying Kidul, Kota Bandung, Jawa Barat 40114
Lokasi kantor pusat ini strategis dan mudah diakses, sehingga memudahkan para pelanggan dan mitra kerja untuk berkomunikasi dan berkolaborasi dengan perusahaan.
Gaji di PT Tatap Abadi Sentosa
PT Tatap Abadi Sentosa merupakan perusahaan yang dikenal dengan komitmennya dalam memberikan gaji dan benefit yang kompetitif kepada karyawannya. Gaji yang ditawarkan disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan juga menyediakan berbagai benefit dan tunjangan yang menunjang kesejahteraan karyawan.
Tabel Gaji di PT Tatap Abadi Sentosa
Berikut adalah tabel yang menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Tatap Abadi Sentosa. Perlu diingat bahwa ini hanyalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, kinerja, dan tingkat pendidikan.
Sebagai gambaran berapa gaji PT Tatap Abadi Sentosa bisa dilihat pada tabel berikut.
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Faktor yang Memengaruhi Besaran Gaji
Beberapa faktor yang memengaruhi besaran gaji di PT Tatap Abadi Sentosa meliputi:
- Posisi: Posisi yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja: Kinerja karyawan yang baik akan dihargai dengan kenaikan gaji.
- Tingkat Pendidikan: Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Keahlian dan Kompetensi: Karyawan dengan keahlian dan kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Benefit dan Tunjangan
PT Tatap Abadi Sentosa memberikan berbagai benefit dan tunjangan kepada karyawannya, antara lain:
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Perusahaan memberikan THR kepada karyawan setiap tahunnya.
- Tunjangan Makan: Perusahaan menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di kantor.
- Tunjangan Transportasi: Perusahaan memberikan tunjangan transportasi untuk karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perusahaan.
- Program Pengembangan Diri: Perusahaan menyediakan program pengembangan diri untuk karyawan, seperti pelatihan dan seminar.
- Fasilitas Olahraga: Perusahaan menyediakan fasilitas olahraga untuk karyawan, seperti gym dan lapangan olahraga.
Cara Mendapatkan Gaji di PT Tatap Abadi Sentosa
Mendapatkan gaji di PT Tatap Abadi Sentosa berarti menjadi bagian dari tim yang solid dan profesional. Untuk mencapai hal ini, Anda perlu memahami proses perekrutan yang diterapkan oleh perusahaan dan memenuhi persyaratan yang mereka tetapkan. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu Anda ketahui. (sumber)
Proses Perekrutan Karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa
PT Tatap Abadi Sentosa memiliki proses perekrutan yang terstruktur dan transparan untuk memastikan mereka mendapatkan calon karyawan terbaik. Proses ini umumnya meliputi beberapa tahapan, yaitu:
- Pendaftaran Online: Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs web resmi PT Tatap Abadi Sentosa. Pastikan Anda melengkapi semua informasi yang diperlukan dengan benar dan akurat.
- Seleksi Administrasi: Tim HRD akan menyeleksi berkas lamaran yang masuk berdasarkan kualifikasi dan persyaratan yang ditetapkan.
- Tes Kemampuan: Calon karyawan yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan, baik tertulis maupun online, yang dirancang untuk menilai keahlian dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
- Wawancara: Calon karyawan yang berhasil dalam tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim HRD dan/atau manajer terkait. Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang pengalaman, motivasi, dan kesesuaian calon karyawan dengan budaya perusahaan.
- Medical Check-up: Calon karyawan yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan mereka memenuhi persyaratan kerja.
- Penawaran Kerja: Setelah semua tahapan selesai, PT Tatap Abadi Sentosa akan memberikan penawaran kerja kepada calon karyawan yang terpilih. Penawaran kerja ini akan berisi detail mengenai posisi, gaji, dan benefit yang ditawarkan.
Persyaratan untuk Melamar Pekerjaan di PT Tatap Abadi Sentosa
Untuk meningkatkan peluang Anda diterima bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa, penting untuk memahami persyaratan yang mereka tetapkan. Umumnya, persyaratan yang dibutuhkan meliputi:
- Pendidikan: PT Tatap Abadi Sentosa biasanya menetapkan persyaratan pendidikan minimal untuk setiap posisi. Misalnya, untuk posisi tertentu, mereka mungkin membutuhkan calon karyawan dengan gelar sarjana atau diploma.
- Pengalaman Kerja: Untuk posisi tertentu, PT Tatap Abadi Sentosa mungkin membutuhkan pengalaman kerja yang relevan. Namun, untuk posisi entry-level, pengalaman kerja mungkin tidak diutamakan.
- Keterampilan: PT Tatap Abadi Sentosa biasanya mencari calon karyawan yang memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Keterampilan ini bisa berupa keterampilan teknis, komunikasi, atau interpersonal.
- Motivasi dan Komitmen: PT Tatap Abadi Sentosa mencari calon karyawan yang memiliki motivasi tinggi dan berkomitmen untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Tips untuk Meningkatkan Peluang Diterima Bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa
Persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang bonafid seperti PT Tatap Abadi Sentosa cukup ketat. Untuk meningkatkan peluang Anda, berikut beberapa tips yang dapat Anda terapkan:
- Pelajari Perusahaan: Sebelum melamar pekerjaan, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tatap Abadi Sentosa. Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan, serta produk atau layanan yang mereka tawarkan. Ini akan membantu Anda dalam menyusun CV dan surat lamaran yang lebih relevan.
- Siapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran adalah pintu gerbang pertama untuk menunjukkan kemampuan Anda kepada PT Tatap Abadi Sentosa. Pastikan CV Anda disusun dengan rapi, informatif, dan mudah dipahami. Tulis surat lamaran yang personal dan menonjolkan motivasi dan kesesuaian Anda dengan posisi yang dilamar.
- Berlatih untuk Tes Kemampuan: Jika Anda diundang untuk mengikuti tes kemampuan, luangkan waktu untuk berlatih. Anda dapat menemukan contoh soal tes online atau buku latihan yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang Anda lamar.
- Siapkan Diri untuk Wawancara: Wawancara adalah kesempatan untuk menunjukkan kepribadian dan kemampuan Anda kepada PT Tatap Abadi Sentosa. Persiapkan diri dengan baik dengan mempelajari pertanyaan wawancara yang umum diajukan, berlatih menjawab dengan percaya diri, dan mempersiapkan pertanyaan yang ingin Anda tanyakan kepada pewawancara.
- Tunjukkan Kemampuan Anda: Selama proses perekrutan, tunjukkan kemampuan dan keahlian Anda dengan percaya diri. Bersikaplah profesional, sopan, dan antusias. Berikan jawaban yang jujur dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
Perbandingan Gaji
Mengetahui gaji di PT Tatap Abadi Sentosa dibandingkan dengan perusahaan sejenis bisa membantu calon karyawan dalam menentukan pilihan. Selain itu, memahami faktor-faktor yang memengaruhi perbedaan gaji dapat memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang standar gaji di industri yang digeluti PT Tatap Abadi Sentosa.
Tabel Perbandingan Gaji
Berikut adalah tabel perbandingan gaji untuk beberapa posisi di PT Tatap Abadi Sentosa dengan perusahaan sejenis. Data ini dikumpulkan dari berbagai sumber, termasuk situs web perusahaan dan survei gaji.
| Posisi | PT Tatap Abadi Sentosa | Perusahaan Sejenis A | Perusahaan Sejenis B |
|---|---|---|---|
| Manajer Pemasaran | Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 | Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000 |
| Analis Keuangan | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000 | Rp 7.500.000 – Rp 13.000.000 |
| Programmer | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 | Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000 |
Faktor yang Memengaruhi Perbedaan Gaji
Beberapa faktor yang dapat memengaruhi perbedaan gaji di berbagai perusahaan, termasuk:
- Lokasi: Gaji di kota besar cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan kota kecil. Hal ini dipengaruhi oleh biaya hidup yang lebih tinggi di kota besar.
- Ukuran Perusahaan: Perusahaan besar biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan kecil. Ini karena perusahaan besar memiliki sumber daya yang lebih besar untuk membayar karyawannya.
- Industri: Gaji di industri tertentu, seperti teknologi atau keuangan, cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan industri lainnya.
- Pengalaman dan Keahlian: Karyawan dengan pengalaman dan keahlian yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Permintaan dan Penawaran: Gaji juga dipengaruhi oleh permintaan dan penawaran tenaga kerja di pasar. Jika permintaan tenaga kerja tinggi, gaji cenderung lebih tinggi.
Standar Gaji di Industri
Standar gaji di industri yang digeluti PT Tatap Abadi Sentosa, yaitu [nama industri], dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya. Sebagai contoh, perusahaan teknologi di kota besar seperti Jakarta cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan di kota kecil dengan industri yang berbeda.
Untuk mendapatkan gambaran yang lebih akurat tentang standar gaji di industri ini, Anda dapat berkonsultasi dengan sumber seperti:
- Situs web perusahaan
- Survei gaji
- Asosiasi industri
Prospek Karir di PT Tatap Abadi Sentosa
Bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa bukan hanya sekadar mencari penghidupan, tetapi juga membuka peluang untuk membangun karier yang cemerlang. Perusahaan ini berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawannya melalui berbagai program dan kesempatan.
Peluang Pengembangan Karir
PT Tatap Abadi Sentosa memiliki struktur karir yang terdefinisi dengan baik, memungkinkan karyawan untuk maju dan berkembang dalam berbagai peran dan bidang keahlian. Perusahaan ini memiliki sistem promosi yang transparan dan adil, didasarkan pada kinerja, potensi, dan kontribusi karyawan.
Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
Perusahaan menyadari pentingnya pengembangan karyawan untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi. PT Tatap Abadi Sentosa menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Program ini mencakup:
- Pelatihan teknis dan fungsional
- Program pengembangan kepemimpinan
- Pelatihan bahasa asing
- Pelatihan soft skills
Karyawan juga didorong untuk mengikuti seminar, workshop, dan konferensi untuk memperluas wawasan dan jaringan profesional mereka.
Contoh Karyawan yang Sukses
PT Tatap Abadi Sentosa memiliki banyak contoh karyawan yang telah sukses mengembangkan karier mereka di perusahaan. Misalnya, [Nama Karyawan], yang memulai karier sebagai [Posisi Awal], telah berhasil naik jabatan menjadi [Posisi Sekarang] setelah menunjukkan dedikasi, kinerja yang luar biasa, dan komitmen untuk pengembangan diri.
Kesuksesan karyawan ini merupakan bukti bahwa PT Tatap Abadi Sentosa menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk mencapai potensi terbaik mereka.
Penutupan
PT Tatap Abadi Sentosa menawarkan peluang karir yang menarik dengan gaji dan benefit yang kompetitif. Jika Anda ingin membangun karir yang sukses di perusahaan ini, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti proses perekrutan dengan serius. Informasi yang disajikan dalam artikel ini diharapkan dapat membantu Anda dalam memahami lebih jauh tentang gaji dan peluang karir di PT Tatap Abadi Sentosa.
