Gaji Terbaru PT Indoaluminium Intikarsa Industri – Ingin tahu seberapa besar gaji di PT Indoaluminium Intikarsa Industri? Atau mungkin Anda penasaran dengan fasilitas dan peluang karier yang ditawarkan perusahaan ini? Artikel ini akan mengulas secara lengkap tentang gaji, manfaat, dan prospek karir di PT Indoaluminium Intikarsa Industri. Mari kita telusuri lebih dalam tentang perusahaan yang bergerak di bidang industri aluminium ini.
PT Indoaluminium Intikarsa Industri adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri aluminium. Perusahaan ini telah berkontribusi besar dalam industri aluminium di Indonesia. Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi baik, PT Indoaluminium Intikarsa Industri menawarkan berbagai posisi menarik dengan gaji dan benefit yang kompetitif. Penasaran dengan detailnya? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Gambaran Umum PT Indoaluminium Intikarsa Industri
PT Indoaluminium Intikarsa Industri adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri aluminium. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemain utama di pasar aluminium di Indonesia. PT Indoaluminium Intikarsa Industri memiliki komitmen untuk menyediakan produk aluminium berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.
Bidang usaha utama PT Indoaluminium Intikarsa Industri meliputi produksi dan penjualan berbagai jenis produk aluminium, seperti lembaran aluminium, profil aluminium, dan aluminium foil. Perusahaan ini juga menyediakan layanan pengolahan aluminium sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Lokasi Kantor Pusat
PT Indoaluminium Intikarsa Industri memiliki kantor pusat Jl. Inspeksi Kalimalang, Desa Ganda Megar KM.24, Cibitung Bekasi.
Struktur Gaji di PT Indoaluminium Intikarsa Industri
PT Indoaluminium Intikarsa Industri, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang industri aluminium, memiliki sistem gaji yang terstruktur dan kompetitif. Sistem ini dirancang untuk mencerminkan nilai dan kontribusi karyawan, serta untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Dalam sistem ini, terdapat beberapa faktor utama yang menentukan besaran gaji karyawan, dan berbagai komponen yang membentuk total penghasilan mereka.
Faktor-faktor yang Memengaruhi Gaji
Besaran gaji di PT Indoaluminium Intikarsa Industri dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi. Contohnya, seorang manajer produksi akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang operator produksi.
- Keahlian dan Pengalaman: Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, seorang engineer dengan pengalaman 10 tahun di bidang aluminium akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang engineer dengan pengalaman 2 tahun.
- Prestasi Kerja: Penilaian kinerja karyawan secara berkala menjadi salah satu faktor penentu kenaikan gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target akan mendapatkan kenaikan gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan juga memengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan gelar sarjana atau master umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan gelar diploma atau sarjana muda.
- Lokasi Kerja: Lokasi kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji. Karyawan yang bekerja di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Kisaran gaji di PT Indoaluminium Intikarsa Industri bervariasi tergantung pada posisi dan faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya. Berikut adalah contoh kisaran gaji untuk beberapa posisi:
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| 1. | General Manager | Rp 77.500.000 |
| 2. | Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| 3. | Architect | Rp 58.300.000 |
| 4. | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 5. | Director | Rp 47.300.000 |
| 6. | Building | Rp 28.000.000 |
| 7, | Executives | Rp 30.200.000 |
| 8. | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 9. | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 10. | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 11. | HR (SDM) | Rp 25.000.000 |
| 12. | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 13. | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 14. | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 15. | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17. | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 18. | Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| 19. | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20. | Sales/ Business Development | Rp 17.000.000 |
| 21. | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 22. | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23. | Business Intelligent and Analytic Unit | Rp 15.300.000 |
| 24. | Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 25. | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 26. | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27. | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 28. | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29. | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 30. | Manager | Rp 17.000.000 |
| 31. | Marketing | Rp 17.000.000 |
| 32. | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 33. | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 34. | Public Relation | Rp 14.200.000 |
| 35. | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 36. | Senior Field Operator | Rp 15.300.000 |
| 37. | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 38. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 39. | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 40. | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 41. | Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000
|
| 42. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43. | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 44. | BPS | Rp 8.200.000 |
| 45. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 46. | IT Support | Rp 8.200.000 |
| 47. | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 48. | Quality Management Staff | Rp 13.000.000 |
| 49. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 50. | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 51. | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 52. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 54. | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 55. | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 56. | Business Performance Service Consultant | Rp 14.200.000 |
| 57. | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 58. | Junior Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59. | Production | Rp 12.500.000 |
| 60. | Junior Process Engineer | RP 12.500.000 |
| 61. | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 62. | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 63. | Add operation | Rp 7.500.000 |
| 64. | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 65. | Admin/ Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 66. | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 67. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 68. | Medical Services | Rp 5.500.000 |
| 69. | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 70. | Operator | Rp 7.000.000 |
| 71. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 77. | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 79. | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 80. | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 81. | Administration | Rp 3.200.000 |
| 82. | Driver | Rp 2.500.000 |
| 88. | Cleaning Service | Rp 2.200.000 |
| 89. | Area Sales Promotion Representative | Rp 5.500.000 |
| 90. | Continues Improvement Engineer | Rp 8.000.000 |
| 91. | Distribution Admin | Rp 5.000.000 |
| 92. | External Communication Manager | Rp 9.500.000 |
| 93. | E-commerce Specialist | Rp 8.000.000 |
| 94. | IT Executive | Rp 9.000.000 |
| 95. | IT Manager | Rp 15.000.000 |
| 96. | Logistik | Rp 6.000.000 |
| 97. | Intern | Rp 3.000.000 |
| 98. | Nutrition Advisor | Rp 6.500.000 |
| 99. | Operator Produksi | Rp 3.400.000 |
| 100. | Operator Pilot Plant | Rp 4.400.000 |
| 101. | Operator Packing | Rp 3.000.000 |
| 102. | Transportation Staff | Rp 3.000.000 |
| 103. | Trade Marketing Staff | Rp 3.300.000 |
| 104. | Warehouse Operator | Rp 3.200.000 |
| 105. | Quality Control Produksi | Rp 3.400.000 |
| 106. | Water Facility Section | Rp 3.600.000 |
Perlu dicatat bahwa kisaran gaji ini hanya sebagai contoh dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
Komponen Gaji
Komponen gaji yang diterima oleh karyawan PT Indoaluminium Intikarsa Industri biasanya terdiri dari:
- Gaji Pokok: Gaji pokok adalah gaji dasar yang diterima karyawan setiap bulan, berdasarkan posisi dan tingkat pengalaman.
- Tunjangan: Tunjangan merupakan tambahan gaji yang diberikan kepada karyawan untuk memenuhi kebutuhan tertentu, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, dan tunjangan perumahan.
- Bonus: Bonus diberikan kepada karyawan sebagai penghargaan atas kinerja yang baik atau pencapaian target perusahaan. Bonus biasanya diberikan secara berkala, seperti bonus tahunan atau bonus kinerja.
- Insentif: Insentif diberikan kepada karyawan sebagai penghargaan atas pencapaian target tertentu, seperti target penjualan atau target produksi.
Manfaat dan Fasilitas Gaji
Selain gaji pokok, PT Indoaluminium Intikarsa Industri juga menyediakan berbagai manfaat dan fasilitas untuk karyawannya. Hal ini dilakukan sebagai bentuk penghargaan dan kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan. Dengan demikian, diharapkan karyawan dapat merasa lebih nyaman dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaiknya.
Daftar Manfaat dan Fasilitas
Berikut adalah daftar manfaat dan fasilitas yang diberikan PT Indoaluminium Intikarsa Industri kepada karyawannya:
| Manfaat/Fasilitas | Keterangan |
|---|---|
| Asuransi Kesehatan | Karyawan dan keluarganya dapat menikmati layanan kesehatan yang terjamin melalui program asuransi kesehatan yang disediakan oleh perusahaan. |
| Asuransi Jiwa | Karyawan mendapatkan perlindungan asuransi jiwa yang dapat memberikan santunan kepada ahli waris jika terjadi hal yang tidak diinginkan. |
| Tunjangan Hari Raya (THR) | Setiap tahun, karyawan akan menerima THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku. |
| Cuti Tahunan | Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan masa kerja mereka. |
| Cuti Sakit | Karyawan yang sakit berhak mendapatkan cuti sakit dengan disertai surat keterangan dokter. |
| Uang Makan | Karyawan mendapatkan uang makan untuk membantu memenuhi kebutuhan makan selama bekerja. |
| Fasilitas Transportasi | Perusahaan menyediakan fasilitas transportasi untuk membantu karyawan dalam mobilitas ke tempat kerja. |
| Fasilitas Rekreasi | Karyawan dapat menikmati fasilitas rekreasi yang disediakan oleh perusahaan, seperti ruang olahraga atau taman. |
| Program Pengembangan Diri | Perusahaan menyediakan program pengembangan diri untuk karyawan, seperti pelatihan dan seminar. |
Proses Pengajuan dan Penerimaan
Proses pengajuan dan penerimaan manfaat dan fasilitas gaji umumnya dilakukan melalui sistem yang terstruktur. Karyawan dapat mengajukan permohonan melalui bagian HRD dengan menyertakan dokumen pendukung yang diperlukan. Setelah diverifikasi, permohonan akan diproses dan disetujui sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Pengaruh terhadap Kesejahteraan Karyawan
Manfaat dan fasilitas gaji yang diberikan oleh PT Indoaluminium Intikarsa Industri memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Dengan adanya jaminan kesehatan, asuransi jiwa, dan berbagai tunjangan, karyawan dapat merasa lebih tenang dan fokus dalam bekerja. Fasilitas rekreasi dan program pengembangan diri juga dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja karyawan. Hal ini pada akhirnya berdampak positif pada produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Persaingan Gaji di Industri Aluminium
Industri aluminium merupakan salah satu sektor penting dalam perekonomian Indonesia. Persaingan di industri ini cukup ketat, sehingga perusahaan perlu menawarkan gaji yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik. PT Indoaluminium Intikarsa Industri, sebagai salah satu pemain utama di industri aluminium, tentu saja harus memperhatikan persaingan gaji yang ada.(sumber)
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Aluminium Lainnya
Gaji di PT Indoaluminium Intikarsa Industri umumnya berada di kisaran yang kompetitif dibandingkan dengan perusahaan aluminium lainnya. Hal ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan posisi jabatan. Sebagai contoh, gaji seorang engineer di PT Indoaluminium Intikarsa Industri mungkin sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan aluminium lain dengan ukuran yang lebih kecil. Namun, perlu diingat bahwa gaji juga dipengaruhi oleh lokasi perusahaan, struktur organisasi, dan kebijakan perusahaan.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Persaingan Gaji
Beberapa faktor utama yang memengaruhi persaingan gaji di industri aluminium meliputi:
- Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja: Jika permintaan tenaga kerja di industri aluminium tinggi, perusahaan akan cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Sebaliknya, jika penawaran tenaga kerja lebih banyak, gaji cenderung lebih rendah.
- Tingkat Kemajuan Teknologi: Penggunaan teknologi canggih di industri aluminium membutuhkan tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman. Perusahaan yang mengadopsi teknologi canggih cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik karyawan dengan keahlian khusus.
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi secara keseluruhan juga memengaruhi persaingan gaji. Ketika ekonomi sedang tumbuh, perusahaan lebih mampu memberikan gaji yang lebih tinggi. Sebaliknya, ketika ekonomi melemah, gaji cenderung stagnan atau bahkan menurun.
- Kebijakan Pemerintah: Kebijakan pemerintah terkait upah minimum regional (UMR) dan pajak juga memengaruhi persaingan gaji. Perusahaan perlu menyesuaikan kebijakan gaji mereka dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
Strategi PT Indoaluminium Intikarsa Industri dalam Menentukan Gaji
PT Indoaluminium Intikarsa Industri memiliki strategi yang terstruktur dalam menentukan besaran gaji karyawannya. Strategi ini bertujuan untuk menciptakan keseimbangan antara daya saing perusahaan dan kesejahteraan karyawan. Beberapa aspek penting dalam strategi PT Indoaluminium Intikarsa Industri meliputi:
- Survei Gaji: PT Indoaluminium Intikarsa Industri secara berkala melakukan survei gaji di industri aluminium untuk mengetahui tren dan perbandingan gaji di perusahaan lain. Data ini digunakan sebagai dasar dalam menentukan kebijakan gaji yang kompetitif.
- Evaluasi Kinerja: Gaji karyawan di PT Indoaluminium Intikarsa Industri didasarkan pada evaluasi kinerja yang objektif dan transparan. Karyawan yang berkinerja baik akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus.
- Paket Kompensasi: PT Indoaluminium Intikarsa Industri menawarkan paket kompensasi yang komprehensif kepada karyawannya, tidak hanya gaji pokok, tetapi juga tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pensiun.
- Pelatihan dan Pengembangan: PT Indoaluminium Intikarsa Industri menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan nilai tambah karyawan, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada gaji mereka.
Prospek Karir di PT Indoaluminium Intikarsa Industri
Bekerja di PT Indoaluminium Intikarsa Industri tidak hanya memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam industri aluminium yang berkembang, tetapi juga membuka peluang untuk mengembangkan karier dan mencapai potensi penuh. Perusahaan ini memiliki budaya yang mendorong pertumbuhan profesional dan menyediakan berbagai program untuk mendukung karyawan dalam mencapai tujuan karir mereka.
Jalur Karir di PT Indoaluminium Intikarsa Industri
PT Indoaluminium Intikarsa Industri memiliki berbagai jalur karir yang tersedia, baik di bidang operasional, teknik, administrasi, maupun manajemen. Berikut adalah beberapa contoh jalur karir yang umum dijumpai:
- Jalur Teknis: Operator Produksi, Teknisi Pemeliharaan, Teknisi Proses, Insinyur Proses, Manajer Produksi.
- Jalur Operasional: Supervisor Produksi, Kepala Tim Produksi, Manajer Operasional.
- Jalur Administrasi: Staf Administrasi, Manajer Administrasi, Manajer Keuangan.
- Jalur Manajemen: Manajer Divisi, Direktur Operasional, Direktur Utama.
Peluang Pengembangan Karir
PT Indoaluminium Intikarsa Industri berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya agar dapat terus berkontribusi dan mencapai potensi terbaik mereka. Perusahaan menyediakan berbagai peluang pengembangan karir, seperti:
- Rotasi Jabatan: Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan di berbagai bidang.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Menyediakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknis, kepemimpinan, dan manajemen.
- Promosi Internal: Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk maju ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi mereka.
Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
| Program Pelatihan | Tujuan | Target Peserta |
|---|---|---|
| Pelatihan Keselamatan Kerja | Meningkatkan kesadaran dan pengetahuan tentang keselamatan kerja di lingkungan industri | Semua Karyawan |
| Pelatihan Keterampilan Teknis | Meningkatkan keterampilan teknis dan operasional dalam bidang aluminium | Karyawan di bidang produksi, teknik, dan operasional |
| Pelatihan Kepemimpinan | Mengembangkan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi tim | Karyawan dengan potensi kepemimpinan |
| Pelatihan Manajemen | Meningkatkan kemampuan manajemen, perencanaan, dan pengambilan keputusan | Karyawan di posisi manajemen dan supervisor |
Kesimpulan Akhir
PT Indoaluminium Intikarsa Industri menawarkan peluang karier yang menjanjikan dengan gaji dan fasilitas yang kompetitif. Jika Anda memiliki ambisi untuk berkembang di industri aluminium, perusahaan ini bisa menjadi pilihan yang tepat. Dengan peluang pengembangan diri dan lingkungan kerja yang kondusif, PT Indoaluminium Intikarsa Industri dapat menjadi tempat yang ideal untuk mencapai kesuksesan profesional.
